2023年在公司宣传工作会议上的致辞.docx

在公司宣传工作会议上的讲话 在公司宣传工作会议上的讲话 （一）： 同志们： 今天召开2023年宣传报道工作会议，会议的主要内容是总结2023年度宣传报道工作的根本情况，表彰2023年度宣传报道先进集体、先进个人，公布2023年度优秀政研管理论文获奖名单，部署2023年度宣传报道工作的目标和任务。 一、2023年度宣传报道任务及各类稿件完成情况 （一）全公司宣传报道稿件完成情况 内宣稿件。全年累计完成各类内宣新闻稿件420232篇，完成年度目标方案4013篇的20232.22%。其中，播送稿件完成2121篇，完成年度目标方案2400篇的88.38%;电视稿件完成1231篇，完成年度目标方案1218篇的20231.2023%;报纸稿件完成750篇，完成年度目标方案395篇的189.87%。 外宣稿件。全年在外部新闻媒体（报刊、杂志、电视台、电台、因特网等）共刊发外宣稿件90篇，完成年度目标方案80篇的112.5%。其中，省部级媒体刊发38篇，占总数的42.22%;地市级媒体刊发46篇，占总数的51.11%;县市级媒体刊发6篇，占总数的6.67%。根据集团公司对外宣传报道稿酬奖励规定，支付奖励稿酬2227.50元。 （二）各单位宣传报道稿件完成情况 2023年度被列入专业管理考核范围的34个单位中，完成年度目标方案的单。 二届一次职代会暨工作会议确定的指导思想和2023年党群工作总体思路为指针，以职代会确定的任务目标和措施要求为报道重点，坚持正确舆论导向，发挥舆论监督作用，唱响主旋律，打好主动仗，推动宣传报道工作再上新水平。 （二）2023年度宣传稿件目标任务及考核方法 2023年1月3日，企业文化部下发了2023年度宣传稿件目标方案（见企业文化部网站宣传工作工作方案栏目），根据各单位2023年度人数和2023年度宣传稿件目标方案的完成情况，确定了2023年度宣传稿件目标方案。列入被考核的共有34个单位，总计下达稿件目标方案3934篇，其中播送稿件2352篇，电视稿件1194篇，报纸稿件388篇。考核方法是：各单位根据方案层层分解落实，自行制定奖罚政策，确保完成稿件任务。企业文化部将对宣传稿件完成情况进行年度总控制，每少5篇，扣50元。 （三）2023年度宣传报道工作的重点 1、加强对贯彻落实职代会精神的宣传报道。 学习贯彻报告把握几个重点。一是对2023年成绩的回忆总结（11个方面的成绩、特点、亮点）;二是目前存在的4个方面的问题。三是明确2023年的经济形势、指导思想;四是清楚2023年的任务目标（7个）、措施要求（2023项）。 学习贯彻董事长的讲话把握几个重点：一是以充足的信心步入新常态，二是机遇存于挑战中，我们的目标是产品结构特色化，生产要素最优化，管理模式高效化、长效化、特色化，重点经济技术指标全部进入行业先进水平。我们的总体思路是：蓄势待发，寻求新的开展机遇，确保经济增长目标的实现。三是6个经济效益点。 2、实现2023年度各项任务目标的宣传报道。 （1）利润目标。集团公司本部方案8亿元，目标2023亿元;（2）降本目标。集团公司本部0.99亿元（较2023年实际降0.9亿元）;（3）主要产品产量目标：集团公司本部：铁304万吨，钢315万吨，材349.5万吨，焦炭98万吨，发电6.96亿kwh，氧气2.52亿m3，微粉92万吨：铁87.66万吨，钢93.86万吨，材20233万吨，发电3.38亿kwh，氧气0.93亿m3，微粉29.9万吨。（4）工程按确定日期达产达效。（5）较大及以上平安事故为零，无重大及以上生产、设备、质量事故，杜绝火灾及爆炸事故。（6）确定范围内72项重点经济技术指标，41项实现行业先进水平，其中27项到达行业领先水平。（7）完成公司确定目标任务，员工年度人均收入适度增长。 3、多措并举，坚决实现利润目标的宣传报道。 去年没有实现集团公司确定的利润指标，今年方案停至3月底。昆玉钢铁及集团公司去年四季度反复讨论，诊断生产运营的关键瓶颈问题，逐一明确了相应对策，今年将力争实现集团公司确定的利润目标。 4、型材工程建设与达产目标高质量完成的宣传报道。 一方面对工程建设的工程进度要及时跟进，另一方面工程建成投产后对产品生产与市场开发要加强宣传报道，迅速创造石横特钢的型材品牌。 5、强化创新意识，提升产品竞争力的宣传报道。 创新是企业的灵魂。对于管理创新、技术创新及重大课题，2023年取得了一些成绩。但是就企业目前状态看，创新工作的问题仍然不少。要进一步集思广益，调动各方面积极性，深层次开展创新活动。 6、推进核心业务模式的宣传报道。 关于核心业务模式的推进工作，2023年已经确定了25项课题。今年要解决认识上的两个误区：一是不能局限于已确定的25项课题。二是核心业务要具备两个条件：条件一，必须是企业主价值链上具有战略意义和对效益有重大影响的;条件二，要具备三个特点，即高效、特色和长效。 7、倾力营造新营销模式的宣传报道。 多年来我们的产品销售特点概括起来讲，主要有如下几方面：一是价格随行就市;二是产品结构大致定位于五化中的四化，每年做一下加减;三是产品的代理制，除少量重点工程及专业化产品外，其它全部都实行代理制（中间商）;四是处理异议和走访，也就是我们讲的所谓效劳;五是建立相关制度，对客户予以管理与评价。如何在剧烈竞争的市场上，创出一条我们独具特色的营销模式，实现企业由生产运营型向经济效益型的根本转变。这是营销团队近两年的重大课题，也是提高企业综合竞争力的重大课题。 8、加强备件及工艺消耗件管理的宣传报道。 我们的备件与工艺消耗件管理浪费巨大。2023年上半年集中查库，经过主管部门与生产单位屡次确认，积压备件、材料到达2350万元，零库存物资的管理思路出了偏差。 9、加强低库存管理的宣传报道。 综合2023年的成绩与经验，结合后期多方面因素，我们认为低库存运行模式是完全有必要的。 在公司宣传工作会议上的讲话 （二）： 同志们： 这次公司宣传思想工作会议，主要任务是全面贯彻市委宣传思想工作会议精神，按照公司四届二次职代会和党委工作会议的要求，部署今年宣传思想工作，为全公司上下深入转型升级，做大做强提供坚强的思想文化保证和舆论支持。刚刚，张书记对今年宣传思想工作作了具体部署，希望大家认真抓好贯彻落实。2023年，是党的召开的喜庆之年，是落实市第六次党代会战略部署的第一年，也是做大做强银宝、实现跨越开展的攻坚之年，强宣传、重文化尤为重要。根据公司党委部署，今年全公司宣传思想工作要深入贯彻十七届六中全会和省、市党代会精神，以效劳科学开展为第一要务，以推进创先争优为第一动力，以企业文化建设为第一抓手，科学谋划，狠抓落实，在围绕中心效劳大局上有新作为，在对外宣传企业形象、对内鼓舞职工士气上有新作为，在推动企业文化建设向纵深开展上有新作为，为迎接宣传贯彻党的，推进银宝转型升级，在新的起点上实现跨越开展提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。 一、打牢思想根底，会聚精神力量，切实增强做好宣传思想工作的使命感和责任感 宣传思想工作是党的事业重要组成局部，担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动精神文明建设的重大使命，具有极其重要的地位和不可代替的作用。当前，宣传思想工作所面临的形势已经发生了深刻变化，出现了许多前所未有的新情况、新问题。随着我公司进一步融入全市沿海大开发，不断加快经济开展的步伐，一些历史遗留问题和新发生的各种矛盾日益突出，迫切需要我们充分发挥职能优势，更好地发挥宣传工作的思想发动和正确引导作用，把握主旋律，打好主动仗，做好大宣传，服从效劳于公司的高速开展。 过去的一年，我公司宣传思想战线认真贯彻中央、省市委和公司党委的各项部署，紧紧围绕全公司开展大局，扎实推进宣传思想、理论武装、企业文化、精神文明等工作，为做大做强银宝、实现跨越开展营造了良好气氛，作出了重要奉献。但我们要清醒地认识到，实现十二五奋斗目标，特别是顺利完成转型升级、做大做强、二次创业的目标任务，需要发挥宣传思想工作统一思想、营造气氛、凝聚力量的作用;需要加大对内、对外宣传力度，把全公司中心工作部署化为广阔干部职工的实际行动。要切实加强宣传思想建设，以思想统一保证步调一致，以思想解放推动做大做强，以思想跨越促进开展跨越。要引导全公司上下牢固确立慢进即退意识，以志在必得的坚决决心和信心加快做大做强银宝，以时不我待的危机感和紧迫感实现跨越开展，让宣传思想工作成为跨越开展的重要引擎，努力形成宣传思想活力竞相进发、开展实践异彩纷呈的生动局面。要大力开展新一轮思想大解放、建设新银宝主题教育活动。解放思想，就是要破除小进即喜、小胜即满、小富即安的思想;跨越开展，意味着开展步速要快、步幅要大、步伐要更加坚实有力。全公司上下要通过深入解放思想，以更加宽广的视野考量自身的开展，树立更高的开展定位和目标追求，奋力实现跨越赶超;要通过深入解放思想，努力把机遇抢抓到位、把优势发挥到位、把潜力挖掘到位;要通过深入解放思想，用新观念研究新情况，用新思路落实新任务，用新方法解决新问题，用新举措开创新局面。 二、围绕转型中心，效劳工作大局，掀起迎接，保持纯洁性教育实践活动热潮 转型升级、做大做强、二次创业，是当前及今后一段时间全公司各项工作的总目标和总要求。各级党委和宣传部门都要以此作为工作的根本立足点和出发点，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做振奋精神、鼓舞士气的工作，多做促进改革、维护稳定的工作，弘扬进取精神、坚决开展信心，增强全公司干部职工战胜困难、科学开展的精神力量，推动各项工作深入开展。一要为党的胜利召开营造浓烈气氛。以对党和企业高度负责的精神，扎扎实实做好迎接宣传贯彻的各项工作，精心组织、周密安排，以迎接，保持纯洁性教育实践活动为抓手，大力营造爱党、爱国、爱社会主义的浓厚气氛，大力营造凝心聚力谋开展的浓厚气氛，引导干部职工更加自觉地为推进公司转型升级、做大做强、二次创业、跨越开展而合力奋斗。二要提升理论学习成效。以加强学习型党组织建设为重点，进一步完善两级党委中心组理论学习制度，认真落实领导干部考学评学述学制度，以学促知，以知促用，不断提升领导干部推动跨越开展的能力、维护企业稳定的能力和解决自身问题的能力。继续开展干部主题读书活动，抓好基层党员轮训和党员冬训，围绕职工关心的理论热点问题，进一步加强理论宣传，加强基层党校、职工学校、讲坛论坛等阵地建设，推动党的理论创新成果进基层、进职工、进头脑。三要切实加强思想道德建设。广泛开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，分部门单位组织开展大讨论，弘扬积极健康的社会主流价值观。大力开展形式多样的思想道德教育实践活动，在全公司形成敬业奉献、崇德向善、学习先进的浓厚气氛。四要切实加强精神文明建设。认真抓好2023年全市精神文明建设工作意见的贯彻落实，以开展创立文明单位活动为龙头，以创立文明行业、文明社区、文明家庭为突破口，以文明用语大家讲、文明礼仪大家学、文明行为大家行三个活动为抓手，推动形成党政统一领导、部门齐抓共管、职工广泛参与的精神文明创立局面，不断提高广阔职工的幸福指数，积极争创XX省文明单位。 三、把握舆论导向，化解不利因素，全面提升宣传思想工作的能力和水平 各级党组织负责人和主管意识形态的宣传部门，都负有把握正确导向的责任，要旗帜鲜明讲导向、一着不让抓宣传、理直气壮重管理。一要切实提升舆论引导能力。当前，市政府相继在我公司实施两个投资公司和棚户区改造工程，基层职工