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2023年经验材料着力培养选拔好干部 为现代金融企业建设提供坚强保证.docx
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2023年经验材料着力培养选拔好干部 为现代金融企业建设提供坚强保证 2023 经验 材料 着力 培养 选拔 干部 现代 金融 企业 建设 提供 坚强 保证
经验材料:着力培养选拔好干部 为现代金融企业建设提供坚强保证 经验材料:着力培养选拔好干部 为现代金融企业建设提供坚强保证   为贯彻落实党的十九大关于经济金融改革的总体部署,我们紧紧围绕xxx总书记在全国组织工作会议上提出的“怎样是好干部〞、“怎样成长为好干部〞、“怎样把好干部用起来〞3个重大课题,结合XX银行实际,着力培养选拔好干部,努力打造一支高素质干部队伍,为加快推进现代金融企业建设、发挥好国家控股大型银行应有作用提供坚强保证。   一、突出XX银行企业化特点,让好干部标准看得见、摸得着   按照好干部“20字〞标准,结合XX银行“XXX〞的核心价值观,把好干部标准具体化。一是品德高尚,忠于国家和企业。坚持德才兼备、以德为先,突出德在干部标准中的优先地位和主导作用。要求干部忠于国家的金融事业,忠于企业的开展,勤勉履职、依法合规、廉洁从业。二是实绩突出,回报股东和社会。将实绩作为评价干部的重要依据,以实绩论上下、辨优劣。要求干部懂经营、善管理,争创一流业绩,维护股东权益,努力实现股东价值最大化;又要具有良好的社会责任感,主动效劳社会,履行好应尽的社会责任。三是群众公认,取信客户和员工。注重多方听取意见,把群众公认作为评价干部的重要内容。要求干部坚持诚信经营、客户至上,为客户提供全面专业、优质便捷的金融效劳,实现客户的财富增值,赢得客户的信赖和口碑;又要坚持以人为本,关爱员工,培育员工,成就员工,获得员工的支持和拥护。通过明晰标准、树立导向,使好干部要求内化于心、外化于行,成为我行干部的自觉追求和行为准那么。   二、发挥XX银行集团化优势,让好干部进步快、成长好   利用XX银行跨国经营、业务多元、布局广泛的集团化平台,加强总分行、境内外整体联动,助力好干部脱颖而出、成长成才。一是让好干部在理论课堂深造充电。发挥党校在干部培训中的主阵地作用,统筹总分行3级党校资源,按照高、中、初3个职务层级,新任职、履职提升、后备培养3个职业开展阶段,构建“三纵三横九级〞的网络式干部培训体系,实现对各级干部的全覆盖,有效解决了不同职务层级、不同职业开展阶段培训内容“上下一般粗〞、“左右一般齐〞的问题。二是让好干部在实践一线砥砺磨炼。打破地域、机构、层级界限,采取总分行、境内外和子公司间干部交流的方式,多岗位培养锻炼干部。变基层挂职为基层任职,下派干部从县域支行干起,行政、组织、工资关系全部转到基层,纳入当地管理与考核,使他们融入基层、经风历雨,防止走过场、“镀镀金〞。目前,总行本部已选派近XXX名干部到基层任职,其中XX余名干部走上了地市分行行长岗位。三是让好干部在国际市场冲浪摔打。XX银行在全球XX个国家和地区设立了XX多家境外机构。我们先后选派XX多名干部到境外任职,让他们在国际金融市场上角逐较量。实施国际化人才工程,每年选派XX多名干部到境外高校和企业学习。通过境外历练,培养了一大批具有全球视野、熟悉国际金融规那么的干部,有近XX名干部成长为总行部门和省级分行“一把手〞。   三、适应XX银行市场化改革,让好干部选得出、用得好   坚持党管干部、党管人才原那么,适应现代公司治理和全球市场竞争的需要,发挥市场机制在优化干部资源配置中的作用,让想干事的有时机、能干事的有舞台、干成事的有开展。一是以市场机制拓视野、选好人。把组织考察作为选人用人主要方式的同时,针对没有适宜人选的岗位,特别是紧缺专业人才,依托行内、国内、海外3个人才市场广纳贤才。用活行内人才市场,契合供求需要,引导干部在不同区域和机构间有序流动。立足国内人才市场,公开招聘各类紧缺专业干部XX余人。瞄准海外人才市场,通过全球招募、猎头推荐等方式,引进量化分析师、系统架构师等前沿领域人才XX余人,成为首批引进国家“千人方案〞人选的金融单位。配合中组部,从国际知名投资银行成功选任1名总行副行长。二是以职级体系搭平台、用好人。破除“官本位〞观念,打破单一行政职务体系下“千军万马过独木桥〞的局面,构建管理、销售、专业、客服、运行5大类职级体系,为干部成长铺设并行开展的“跑道〞,增强人岗匹配度,使各类干部能够发挥自身特长,实现“纵向可进退、横向可交流〞。三是以科技系统硬控制、管好人。创新“制度软件化、科技硬约束〞的管理监督方式,将干部管理制度和内控案防要求嵌入到科技系统中,实现了财务、资金、信贷审批、采购等业务的集中管理,强化对易发案领域的监督,使权力阳光运行、网上操作、全程留痕,最大限度地降低道德风险,使干部能够廉洁从业、标准履职、健康成长。   事业成败,关键在人。历经XX年的改革开展,XX银行已经步入世界领先大银行之列,多项指标位居全球第XX。下一步,我们将继续深入贯彻落实全国组织工作会议精神,按照这次组织部长会议的要求,不断深化干部人事制度改革,进一步培养选拔现代金融企业建设需要的好干部,为XX银行加快开展注入新鲜活力和强大动力,在效劳经济社会开展中作出更大奉献。

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