第1页共1页关于建立单位作风档案的意见为建立健全机关作风建设的长效机制，为单位作风和干部考核、评价提供重要依据，提出如下意见（各县市参照执行）。一、建档对象及负责机构建档对象为州纪委派出机构监督联系单位。负责机构为各派出纪工委监察分局。二、档案主要内容单位作风档案主要收录单位和干部职工被群众投诉、举报，并经查实的有关作风方面问题的处理结果，以及在作风检查中发现的问题，受到的处理情况等。三、建档方式及组织管理以表格的形式建档（表格附后）。按照“统一建立、统一搜集、统一分析、统一运用〞的原那么，档案的建立、管理均由派出纪工委负责。四、档案的具体运用科学分析、合理运用档案信息，是确保单位作风档案制度得以建立并长期坚持下去的关键。要将单位作风档案作为干部评优、评先和考察、考核、提拔任用的重要依据。在对拟提拔干部进行的廉政考察中，既要说明遵守廉政纪律、有无违纪行为的情况，又要说明干部作风方面的情况。对干部作风存在问题的，不得提拔或交流到重要岗位，年度考核不得评为优秀等次。派出机构要根据档案记录情况，定期分析研究单位作风方面存在的共性问题，在深入研究的根底上，及时提出改进建议和措施；对发现的个性问题，视情节轻重，及时对干部进行提醒性谈话或诫勉谈话，及时警示、教育、预防，保证干部少犯或不犯错误。xx纪委xx监察局2023年5月31日
