2023年对创建学习型机关的认识.docx

对创立学习型机关的认识 创立学习型机关，必须构建科学的学习体系。要以各单位学习中心组为核心，以机关基层党组织和机关各部门为根底，从实际出发，结合不同情况、不同特点，使机关干部积极投身于建设学习型机关的活动中去。 （一）、领导干部带头是关键。领导干部是旗帜、是标杆。领导干部的形象是一面镜子，各级领导干部应提高对理论学习的认识，端正学习态度，把学习变为自觉的行动，率先垂范，发挥表率作用，带头搞好中心组学习工作，以自身学习成果推动本单位、本部门学习的普遍深入开展。 （二）、机关党组织是根底。各级机关党组织，有良好的学习根底，是切实贯彻落实“三个代表〞重要思想的组织者、推动者、实践者，理所应当成为建设学习型机关的先锋，要把建设学习型机关作为基层党组织建设的重要内容，与“五个好〞党支部建设相统一，把学习贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中，使机关党组织成为党员相互学习的课堂、交流思想的精神园地、团结奋进的战斗堡垒。 （三）、机关各部门是建设学习型机关的抓手。在党政机关，各部门承担不同的工作任务，相对独立，要组织广阔干部职工积极参加各项学习活动，推进工作学习化、学习工作化。要把建设学习型部门与提高机关效能建设紧密结合，有所侧重，整体推进，促进广阔干部职工爱岗敬业、廉洁奉公。 搭建广泛的学习网络建立学习型机关，要着眼于人的全面开展和干部综合素质的全面提高，不断拓展学习内容，增强学习效果。 （一）、创新学习内容。党政机关干部既要具备扎实的理论功底、政策水平，又要有较丰富的知识面。按照各级各类干部的不同岗位和不同学历，确定相应的学习内容，提出不同的学习要求，安排不同层次的教育和学习。学习内容应是多方面的，包括学理论、学业务、学新知识等。学习理论，主要是学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想以及党的路线、方针、政策等；学业务，主要是学科学、学技术、学管理，以及学历史、学法律等相关知识，拓宽知识面。要引导干部职工善于学习，善于思考，学以致用，不断提高文字写作能力、口头表达能力、办事能力。要重视向实践学习，在实践中增长才干；向先进模范人物学习，从他们身上吸取优点，以优秀的品格和精神塑造自己。 （二）、创新学习载体。一方面要充分利用和完善原有的学习载体，如党委（党组）中心组学习、周学习日制度、党校（干校）培训、专家讲座、辅导报告等；另一方面要坚持与时俱进，不断创新学习载体，如读书会、研讨会、演讲会、局域网以及现场交流、实地考察、课题调研、教学互动等丰富多彩的学习形式，善于利用现代化科技手段，以互联网为载体，开通远程小编络，拓宽教育渠道，用最好的内容、最快的速度传授最新的知识。广泛开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动，做到寓学习教育于各种文体活动之中。 （三）、健全学习网络。逐步形成学历教育、党校（干校）培训、岗位短训各种方式适应各层面干部职工的学习需求，提供相应的学习时机。要坚持边工作边学习，做到“两个结合〞：组织学习和自学相结合，学习理论和学习专业知识相结合。学习的目的在于运用，在于不断提高人的学习和创造力，促进人的全面开展。为此，学习要注重理论联系实际，做到思想和行动统一、内容和形式统一、学习和效果统一。克服那种华而不实、形式主义的做法，注重学习人员的层次性、内容的针对性、方法方式的有效性，不断充实学习内容，丰富学习形式，切实提高学习效果和学习质量。建设学习型机关是一项系统工程，也是一项创新性的工作，需要在实践中不断探索、创新和完善。 （一）、要形成动力机制。建立健全各项学习制度，包括中心组学习制度、干部培训制度、学习日制度等，以制度促进人们的学习积极性。制定各种鼓励政策，采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习者的内动力，提高学习自觉性、主动性、创造性。建立述学、考学、评学的制度，完善各方面考核指标体系，定期进行检查考核，强化监督检查。组织人事部门要把干部学习情况作为公务员年度考核、评先评优、提拔晋升的重要依据，以树立正确的学习导向，激发大家的学习热情。 （二）、要完替保障机制。增加经费投入，积极创造条件，抓紧培训阵地、文化设施、学习场所的硬件建设，为学习者提供便利的学习条件，挖掘和整合各类资源，为建设学习型机关提供有效的效劳。当前，要充分利用现代信息技术，大力开展远程网络教育，为人们提供不受时间和空间限制的多种类型的教育效劳。 （三）、要形成联动机制。通过广泛的宣传教育，帮助广阔干部职工了解建设学习型机关的目的意义、内容要求、方法步骤，提高认识，增强学习信心。坚持“全员学习、终身学习〞，大力推进建设学习型组织、学习型企业、学习型社区、学习型家庭、学习型个人等活动。只有一个个组织、一个个单位、一个个家庭都行动起来，成为不同的学习单元，人人都在工作中学习、学习中工作，才能建成学习型机关，推进学习型社会形成，从而为全面实现小康社会目标做出奉献。 第4页 共4页