2023年林业局贮木场精神文明建设三发展规划.docx

林业局贮木场精神文明建设三年开展规划 为全面、扎实、有效地推进我场社会主义精神文明建设，根据林业局精神文明创立工作的部署要求，制定本规划。 一、工作根底 （一）在深化贮木管理、培养高素质人才过程中，我场坚持以中共中央关于加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议为指南，认真制定并积极落实贮木场精神文明建设规划，采取一系列措施，切实加强和改进贮木场的精神文明建设，取得了显著成绩：贮木场党总支统一领导，党政工齐抓共管，重视理想信念教育，党的理论和党的根本路线日益深入人心；用事业开展凝聚人心、振奋精神，广阔职工投身贮木场改革开展的主动性、积极性进一步提高；爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈，广阔职工的思想政治素质进一步提高；积极开展群众性精神文明创立活动，职工的整体素质特别是文化素质明显提高；大力加强贮木场文化建设和环境净化、美化工作，一个良好的环境已经形成。 （二）回忆几年来的工作实践我们深深体会到。只有坚持党的群众路线，深入学习贯彻十八大全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，用党的理论武装党员干部、教育广阔职工作为首要任务，精神文明建设才有威力；只有坚持围绕中心强化效劳，将各项工作和活动渗透到贮木场改革开展中，渗透到广阔职工日常工作生活中，精神文明建设才有生命力；只有坚持以人为本，依靠贮木场各项事业的开展来“内聚人心、外树形象〞，精神文明建设才能不断增强凝聚力；只有坚持从实际出发，正面引导，以理服人，寓教于乐，精神文明宣传教育才能不断增强说服力；只有坚持不断创新，积极探索与时代要求相适应的新思路、新方法、新内容，精神文明创立活动才能不断增强吸引力。 （三）在充分看到前几年精神文明建设所取得的成绩的同时，也必须清醒地看到我场精神文明建设方面还存在很多薄弱环节。一是对精神文明建设重要性的认识还不够到位；二是少数职工的法纪观念还比较淡薄；三是职工素质教育和创新能力培养还没有实质性的突破；四是思想政治工作在观点、内容、方法、手段等许多方面不完全适应新时代的需要，尤其在新的形势下如何创新还缺乏系统的、较为完善的经验；五是政工队伍建设面临不少新的挑战，思想政治工作者的地位和素质需要进一步加强和提高。 二、指导思想2023—2023年贮木场精神文明建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，坚持党的根本路线和根本方针，深入贯彻党的十八大及各届全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，以中共中央关于加强和改进思想政治工作的假设干意见等重要文献为指南，深入开展社会主义核心价值观教育，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固木的根底工程，号召全场干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，努力调动广阔职工的积极性和创造性，为贮木场改革、开展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。 三、奋斗目标我场精神文明建设的目标是。贯彻落实党的路线、方针、政策，推进贮木场的精神文明建设，经过努力，全场党员干部职工思想理论建设有新的进展，思想道德建设有新的成效，群众性精神文明创立活动有新的举措，职工的文化素养和贮木场的文化品位有新的提高；涌现一批精神文明建设的先进集体和先进个人。 四、条件保障1、完善领导管理体制和工作运行机制，加强和改善对精神文明建设的领导，为把贮木场建设成为精神文明的坚强阵地提供制度保障。贮木场党政领导要始终坚持和强调“两手抓、两手都要硬〞，把贮木管理事业开展与职工思想道德建设和文化建设作为贮木场工作统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起落实。成立贮木场精神文明建设领导小组，并定期专题讨论研究精神文明建设规划和措施的落实情况，不断提出完善和整改意见，组织和协调贮木场精神文明建设工作。 2、建立健全表彰奖励机制，激发广阔职工参与精神文明创立的积极性，为我场精神文明建设提供动力保障。通过评选和表彰精神文明建设方面一篇理论探索研究的好文章、一堂有创新思想的好课、一场深受职工欢迎的好报告、一项精神文明创立的好活动等。 3、加强精神文明工作队伍建设，努力提高队伍的整体素质和工作水平，为搞好新形势下贮木场精神文明建设提供组织保障。要按照“政治强、业务精、纪律严、作风正〞的要求，切实加强队伍建设，逐步形成择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制。要把精神文明建设优秀专门人才的培养纳入贮木场人才培养规划，在培训提高、职称评定、分配待遇等方面给予保证和优惠，形成有利于其成才的良好环境和机制。 4、增加必要的经费投入，改善精神文明建设工作的设备和条件，为在市场经济条件下开展精神文明建设提供物质保障。精神文明建设方面的经费投入主要包括：干部职工理论学习和思想道德教育经费，播送室等宣传舆论阵地和场区文化建设经费等。要在现有根底上逐年增加精神文明建设经费投入，并要创造条件逐步建立多渠道经费投入机制。 五、主要工作1、把思想理论建设放在首位，扎实推进邓小平理论武装工作。重点抓好党员干部，尤其是领导干部马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，坚持和完善理论学习制度，认真落实领导干部的党风廉政建设责任制；继续抓好对广阔党员的思想理论教育，制定和实施党员理论培训规划。认真落实政治学习制度，广阔职工的政治理论学习也要有新载体、新突破。 2、把爱国主义教育和职业道德建设作为主线，着力加强广阔职工思想道德建设。弘扬主旋律，抓住各种契机，通过各种形式在广阔职工中深入持久地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和马克思主义唯物论、无神论教育，帮助广阔职工树立正确的世界观；继续开展与广阔职工密切相关的法律、法规知识的学习、宣传；深入加强对全场职工的社会主义道德教育，着力引导职工树立正确的人生观、价值观和道德观，自觉遵守社会公德，自觉养成文明行为习惯。 3、把阵地和载体建设作为根底，积极探索新形势下精神文明建设尤其宣传舆论建设的有效途径。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧紧围绕贮木场中心工作搞好对内舆论宣传，牢牢把握正确的舆论导向；加强对外宣传报道，扩大学校的社会影响；注意发挥播送室、橱窗、横幅等传统媒体的宣传作用，扎实推进思想政治教育工作。要充分利用网络手段，拓展思想政治教育的新视野，开展丰富多彩的思想政治教育活动，努力为广阔职工接受思想政治教育提供新途径。 4、把建设规划和任务落实到实处，努力开创贮木场精神文明建设的新局面。精神文明建设是一个系统工程，涉及到各个方面，要想使精神文明建设深入持久地开展下去，仅有规划是不行的，必须突出重点，狠抓落实。贮木场各职能部门都要根据自己的实际，解决好把精神文明建设任务落到实处的问题。要根据贮木场精神文明建设的总体规划确定年度工作方案和目标，并逐项分解，层层落实。各有关部门要按照本规划的要点，结合本部门实际，制定具体的实施方法。有关教学、管理以及效劳部门要着重结合转变思想观念和作风，做好管理、效劳工作来落实精神文明建设任务。总之，要把精神文明建设与贮木场党的建设、职工队伍建设等结合起来，贯穿到广阔职工工作、学习、生活各个环节，形成全员投入、全面推进精神文明建设的新格局。 12 在林业局党委、林业局的正确领导下，贮木场党员干部带着全场职工认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，把精神文明建设贯穿于贮木管理的各个方面，以创立精神文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐气氛，为贮木场生产的顺利开展提供了有力保障，历年来都圆满完成林业局党委、林业局下达的各项工作任务。下面，将我们一年来开展创立精神文明工作进行简要汇报： 一、主要做法和成效 （一）提高思想认识，加强组织领导贮木场在工作中始终坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入学习党的十八大精神，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子充分认识到精神文明建设对五项建设所起的巨大推动作用，为了实现长期稳定的开展，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，依靠强有力的制度保障，把创立文明单位纳入贮木场党、政、工的年度主要工作日程，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设规划和年度方案，做到了有方案、有目标，有措施。通过几年来的努力，形成了党政工协同工作，分工负责，一级抓一级，层层抓落实，使精神文明建设有了组织保障。 （二）狠抓党员干部和管理人员建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带着职工促进开展的关键。为了更好地发挥党员干部的表率作用，进一步稳固和扩大创先争优活动成果，着力狠抓了班子和管理人员建设。一是狠抓作风转变。贮木场认真按照林业局党委、林业局的工作部署，从精文简会，深入基层，加强效劳，注重实效，勤政廉政和厉行节约等方面，对贮木场管理人员提出了具体要求。班子成员以身作那么，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决职工最关心的实际问题，管理人员的精神面貌发生了较大变化，工作作风、效劳意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓职工培训。为了实现高水平开展的目标，近年来，贮木场着重抓了职工培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办专业技术和平安生产培训班，组织全场干部职工系统地学习了党的十八大精神以及党的各项重大方针政策，积极参加林业局举办的各项培训活动，做到学以致用，结合工作实际，组织交流研讨。通过持续的学习培训，使贮木管理的能力和水平普遍得到提高。三是加强廉政建设。贮木场领导班子始终把党风廉政建设作为一项重要工作，一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制，并且按照责任制要求和联系点制度，定期与职工进行谈话，沟通思想，了解情况。另一方面是加强学习教育，定期开展廉政教育活动，以学习贯彻廉政准那么为重点，不断增强党员干部的法律意识和自律意识。 （三）加强思想教育，提高职工队伍素质贮木场深入开展学习型党组织创立活动，在全场党员干部职工中深入开展“修身思能奋进〞读书活动，认真结合单位实际，组织党员干部、职工群众深入学习党中央、自治区、市委等上级主管部门的不同时期的方针政策、战略部署和工作会议精神；深入开展普法教育和思想道德、职业道德和社会公德教育；通过广泛深入和持续不断的思想发动和学习，使全场职工普遍受到了教育，同时，制定了职工行为标准和效劳标准等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，根本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风。 （四）加强民主管理，维护职工权益领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广阔职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，不断完善民主管理和民主监督机制，坚持三务公开，在涉及职工切身利益的问题上，充分尊重职工权利，做到决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权。鼓励职工为单位的开展献计献策。在合理化建议活动中，全场职工积极参与，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，表达了主人翁意识。贮木场班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，与职工进行面对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际困难，并且建立了上下沟通的长效机制。贮木场工会主动了解职工需求，随时征集职工意见，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全场上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的积极性，增强了单位的活力和职工的向心力。 （五）加强根底环境建设，改善生产生活条件加强环境建设是创立文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到单位的外在形象，也反映一个单位的精神风貌。为了改