2023年党建创新项目大全.docx

党建创新工程[范文大全] 第一篇：党建创新工程附件1： 全县基层党建创新“乡镇党委书记工程〞 1、创新新型农村社区党组织设置模式 责任人：金乡街道党工委书记高广民 目标要求。实现农村基层党组织全覆盖，推动根本公共效劳在农村全面落实，农村新型居住形态加快形成，把农村社区根本建设成为现代化新型社区。创新农村社区党组织设置模式，有效整合党建资源，健全社区效劳功能，提升为民效劳水平，努力让群众过上更加和谐的幸福生活。 工作措施：①统筹设置村居社区党组织，成立莎岭社区、春秋社区、高尚社区、刘庄社区、金宇社区、金府社区、金山社区、金西社区、真武社区、金河社区和十里社区，共11个社区党总支。②对社区实施网格化管理，健全各类经济、社会组织党组织，探索建立各类功能型党组织，实现农村党组织和党的工作全覆盖。③高标准建设社区效劳中心、活动场所，完善配套设施，拓展效劳内容，努力满足党员群众需求。④实行集中办公，加强对社区事务的管理，提高社区综合效劳水平。⑤发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用，完善社区党组织协调委员会、民情工作室、党员民情联络户“三位一体〞的为民效劳新格局。⑥发挥农村社区党组织优势，整合公共效劳、文化等各类社会资源，吸引群众向社区中心聚集融合，形成新的农村社区管理体制。⑦建立党建工作台账，强化监督检查，确保党内活动健康开展。完成时限：2023年12月 2、推行基层党建分级负责制 责任人：经济开发区党工委副书记（鱼山镇党委书记）张化峰 目标要求。像抓经济工程一样抓党建，实行两委成员包保责任制，创新方式方法，根据工作领导小组安排排出具体责任人，实现基层党建工作专人抓、专人管、专人推进、专人落实。 工作措施。①党委书记抓党建全盘工作，采取与县委点题相结合的方式在年初确定党工委党建目标、任务。②党工委、党委委员结合分管工作，年初精心确定各自的党建创新课题、制定目标，在党（工）委会议上专题研究后，把课题细化、量化、分解，排出进度表，同时，成立以政工书记为组长的党建监督考察小组，将党建工作纳入到两委成员年度考核内容，坚持一季度一考核，半年一小评，年终有总评，做到考核有标准，检查有依据。③基层支部书记作为具体实施责任人，深入群众、职工中调查，积极配合好党（工）委委员的专题党建工作，按要求落实，并认真加以实施，工作成绩将纳入基层支部书记绩效考核管理工作中。 完成时限：2023年12月 3、村级工作标准化建设责任人：马庙镇党委书记童方明 目标要求。把提高村级工作标准化水平作为推动基层党建创新开展的重点，建立以制度管人，按标准办事，从源头稳定的长效机制，提高村级组织的执行力，鼓励村级党员干部在新农村建设中创先争优，为全镇经济社会跨越开展提供有力保证。 工作措施。①加强组织领导，高标准打造村级工作标准化阵地。成立领导机构，镇驻地新建群众效劳中心，所有村设立效劳场所。②标准村级决策，实行民主治村。借鉴XX县区南麻镇经验，全镇所有村建立实行村级事务民主决策制度。对重大事项，实行“七步走〞决策，推进科学标准的民主治村。③加强村务管理标准化建设，促进村级干部照章理事。建立落实村务“四项标准〞管理制度，从源头上预防因农村事务管理不标准引发的矛盾纠纷，促进农村社会和谐。④加强矛盾调处标准化建设，维护农村社会平安稳定。建立以党员为主的村级“三层〞调解网络，完善镇综治维稳体系，强化村支部和党员抓稳定、促和谐的主体意识。⑤加强村干部管理标准化建设，激发村干部内在活力。建立和完善村级工作和村支部书记绩效考核奖惩方法，建立实行“三位〞一体的村干部鼓励约束机制，促进村干部工作作风转变和农村党建任务目标落实。 完成时限：2023年12月 4、拓宽渠道选配村党组织书记责任人：羊山镇党委书记刘保才 目标要求。创新选任方式，拓宽来源渠道，选优配强村党组织书记，破解“选人难〞和“后进村转化难〞问题。 工作措施：（1）全面摸排全镇村级党组织队伍状况，重点掌握无书记或有书记但能力差、工作长期落后被动等“后进村〞情况。（2）成立书记挂帅的“工程〞课题组，探索完善“两推一选〞、“两推直选〞、“双向培养〞、组织整合、跨村任职、下派任职、公选任职等模式，因村施策：①围绕“优势互补〞，拓宽能人名人“跨村任职〞渠道。采取村与村、村与社区、村与企事业单位等成立党总支或联合党支部，打破地域、行业界限选拔能人、名人担任党组织书记；或者实行异地交流任职。②围绕“优势优先〞，拓宽机关干部“下派任职〞渠道。按照自愿报名、择优选派的原那么，通过推荐、测评、考察、遴选等方式，从机关选派最优秀的党员任村党组织书记，任职期间享受双薪待遇，任职期满考核合格的提拔重用。③围绕“优待优选〞，拓宽社区支书“公选任职〞渠道。面向社会公开选拔社区党组织书记。采取个人自荐、民主推荐、组织推荐产生初步候选人，能力素质测试、结构化面试产生正式候选人的方式，差额直选村党组织书记。（3）完善信息化管理系统，坚持动态选配，形成选优配强村党支部书记队伍的长效机制。 完成时限：2023年12月 5、实施村级党建目标量化管理责任人：胡集镇党委书记张思宝 目标要求。通过推行村级党建目标量化管理，明确职责任务，完善奖惩机制，使村级党组织建设走向制度化、标准化。 工作措施。①针对各村实际情况，按班子建设、制度建设、党员队伍建设、创先争优活动、工作实绩“五大方面〞设置工作目标，实行量化考核。②按照“抓书记、书记抓〞的原那么，党委书记与村级党支部书记逐一签定村级党建目标量化管理责任书，明确工作职责。③把党建目标量化考核与年度综合考核、经济目标考核有机结合起来，对各村党建工作完成情况进行公示，接受社会监督。④对考核中被评为优秀等次的，分别给予村和村支部书记一定的物质和经济奖励，对村级党建目标量化不达标的，实行“一票否决〞，并与年终村干部工资、效益工资发放挂钩，由党委书记对其训诫谈话。 完成时限：2023年12月 6、推行村级党务事务“四三二〞工程责任人：卜集乡党委书记李峰 目标要求。发挥村党组织的领导作用、村委会和村民代表会议的自治作用，实现村干部与村民分享权力、调动党员群众积极性、激发农村开展新活力。 工作措施：①“四议〞即：村支委会提议。对符合有关法律法规的村内重大事项，村党支部在广泛听取意见、认真调查论证的根底上，集体研究提出初步方案。村“两委〞会商议。村党支部组织召开村“两委〞会议，讨论完善村党支部提议方案。党员大会审议。由村党支部组织召开党员大会，审议村“两委〞会议商议的方案，在党员中充分酝酿和审议后，再进行表决。村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的审议方案，召开村民代表会议或村民会议讨论表决。②“三公开〞即：决议事项公示。经村民代表会议或村民会议表决通过的决议事项，要张榜公示，广泛征求村民意见。实施结果公布。经民主决议的重大事项的实施结果，要张榜公布，告知全体村民。评议结果公开。对实施决议事项的结果进行民主评议后，现场开票唱票，现场统计票数，现场公开评议结果，并张榜公开。③“二监督〞即：村务公开监督小组和村民理财小组负责对“四三二〞村民自治工作法的实施过程进行监督。事中监督，就是对民主决议事项的执行情况进行监督，具体要做到“三跟〞：跟进度、跟程序、跟疑点。事后监督，就是对民主决议事项的完成情况进行监督，具体要做到“三查〞：查财务、查绩效、查作风。 完成时限：2023年12月 7、推行“公推公选〞确定入党积极分子机制责任人：高河镇党委书记王正申 目标要求。创新入党积极分子培养机制，充分尊重群众的主体地位，打造一支符合标准、群众根底好、党员认可的入党积极分子队伍。 工作措施。实行“公推公选〞的方法确定入党积极分子，主要采取群众推荐、党员票决、党委备案三个步骤进行。①群众推荐。基层党支部应根据党支部班子和党员队伍建设情况，确定吸纳入党积极分子的数量，并报经上级党委同意。经上级党委同意后，由党支部牵头，组织召开全体在职干部职工（村民或村民代表）会议，以无记名投票方式，从有入党意愿且已正式向党组织提交入党申请书的人员中，推荐入党积极分子初步人选，由党支部进行公示。②党员票决。对经过群众推荐的入党积极分子初步人选，由支委会组织召开党员大会“公选〞确定入党积极分子人选。③党委备案。公推公选结束后，党支部及时填写“公推公选〞入党积极分子情况登记表，并报上级党委备案。并确定2名正式党员为培养联系人，做好入党积极分子的培养教育工作，如实填写入党积极分子培养考察写实纪实簿。 完成时限：2023年12月 8、完善村干部绩效考核督查机制责任人：化雨镇党委书记白占德 目标要求。通过对各村党支部的督查指导，特别是对村支部书记的督导考核，充分调动各支部干事创业的积极性、主动性，促进全镇各项工作的开展和各项事业的开展。 工作措施。①修订完善化雨镇村班子及村干部绩效考核方法，作为对村干部各项工作督查考核的依据。②把全镇全年的每项工作任务量化分解到各村党支部，采取全面督查与重点督查相结合、定期督查与不定期督查相结合、督查结果与绩效考核相结合、定期通报与不定期通报相结合的方式，充分调动村干部的积极主动性，促进村级各项工作任务的落实。③平时督查考核加减分与村干部“双述双评〞结果相结合，最终形成村干部享受绩效补贴和评先树优的重要依据。 完成时限：2023年12月 9、推行“五位一体〞整治软弱村党组织机制责任人：霄云镇党委书记姜开德 目标要求。转变思维方式，找准帮扶对象，创新工作方法，改善组织机制、细化治理方式，搭建以强带弱、挽弱为强、强弱共进的基层党建循环平台。 工作措施：①广泛考核，区分强弱。健全完善霄云镇农村基层组织考核管理方法，每年年初，镇党委根据上年度基层组织建设考核结果对全镇农村进行大排队，把排在最后十名的村作为本年度的重点帮扶对象。②因地制宜，分类施治。对镇排查出的问题村及煤矿驻地村实行“五位一体〞工作法，即：由镇两委领导带头分包、管区书记对口帮扶、管区总支到村蹲点、包村干部驻村整治、镇委书记经常联系。③配强班子，加强交流。以村“两委〞换届为契机，对后十名的村按照“三高三强〞标准，配足人员，配强班子，同时，选出前十名的村与后十名村进行“一对一结对子〞，加强沟通，增进交流，总结推广优秀村的先进思路和经验。最终，在全镇形成“创先争优〞的良好局面。 完成时限：2023年12月 2023、实施农村党员“双带〞工程责任人：司马镇党委书记杨舵己 目标要求。通过农村党员“双带〞工程的实施，激发广阔农村党员干事创业的勇气和干劲，发挥党员在带头致富、带着致富中的先锋模范作用，带着更多的农村群众发家致富。 工作措施。①通过举办培训班、远程教育等形式加强对农村党员实用技术的培训，提高党员的致富本领。②实行机关党员干部联系农村党员制度，提供信息技术，帮助农村党员创业致富。③协调金融部门为党员创业提供低息贷款，破除党员创业的资金短缺瓶颈。④健全工作机制，激发党员创先争优，发挥先锋模范作用，带动更多的群众奔康致富。 完成时限：2023年12月 11、实施村党支部书记素质提升工程责任人：兴隆乡党委书记刘明亮 目标要求。通过素质提升工程，打造一支政治素质过硬，责任意识浓厚，工作经验丰富，作用发挥突出的村党支部书记队伍。 工作措施。①强化选贤任能。严格按照“两推一选〞程序和组织意图选拔优秀村党支部书记，必要时采取异村任职、党委直接任命等形式，把事业心强，有志于村级事务管理的优秀高素质人才纳入党支部书记队伍，及时调整失去凝聚力和战斗力的支部书记。②强化教