温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
年创先争优
典型
单位
申报材料
2023年年创先争优典型单位申报材料
依据州委创先争优活动统一部署,我局以“深化学习实践科学进展观、奋力推动甘孜跨更加展和长治久安〞为主题,以“创一流领导班子,一流干部队伍,一流工作业绩〞为目标,乐观主动、细心支配、紧锣密鼓开展创先争优活动,取得了阶段性成果。
一、抓党建,供给组织保障
x202x,甘孜州对外经济贸易合作局(招商局)和甘孜州经贸委合并成立了甘孜州商务局(挂招商引资局牌子)。面对机构的调整,人员的更替,我局始终把党建工作作为一项重要内容,常抓不懈。以抓党建促进展、促和谐、促团结。
一是围绕制度建设抓党建,实现机制创新。制度建设是党建工作的根底。为此,我局结合工作实际,在认真执行“〞制度的根底上,进一步完善党组中心组学习、支部学习、民主生活会、党员民主评议等制度,使我局党建工作逐步走向科学化、标准化、制度化。
二是围绕中心任务抓党建,实现工作创新。党建工作离不开商务(招商)中心工作的支撑。在党建工作中,我们坚持把理念创新、内容创新、方法创新作为抓好党建工作的重要载体,贯穿于商务(招商)工作的各个环节,不断提高工作质量和效率。使党建工作成为调动宽敞党员乐观性和制造性的助推器和催化剂。
三是围绕组织建设抓党建,实现人才创新。党的人才培育是抓好党建工作的重要保证。在人才培育中,我局始终坚持“德才兼备、以德为先〞的用人导向,通过竞聘演讲、职工推举、组织考察等方式,推举了3名优秀干部到副县级岗位,分梯次地推举和培育了3名副县级后备干部,一批素养好、业务强的年轻干部被提拔到局中层领导岗位,充分发挥了他们的工作乐观性和能动性。同时,我局高度重视党组织后备力量的培育,乐观吸取优秀青年干部、业务骨干等参加党组织,为党组织输入了新颖血液,注入了新的活力。
通过扎实工作,有效地促进了全州商务(招商)事业的快速进展。2023、2023年我局连续两年获得年度目标考核一等奖,班子被评为“四好班子〞,机关获得“州级文明单位〞称号,党支部被评为“先进基层党组织〞,先后荣获了全州社会治安综合治理一等奖、维护社会稳定二等奖、州级机关定点扶贫先进单位等称号。
二、抓落实,突出活动实效
(一)抓宣扬,强观念,用科学的理念,提高对创先争优工作重要性的生疏
加强党的建设永葆革命青春,是我们党始终立于不败之地、社会主义江山永不变色的重要保证。在党组织和党员中深化开展创先争优活动,是稳固和拓展深化学习实践科学进展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作,更是我州推动“跨更加展、长治久安〞和实现“三步走〞战略的重要保证。组织实施好这项活动,对于进一步激发局党组织和宽敞党员生气活力、提高党的执政力量、保持和发扬党的先进性具有重要意义。为此,我局高度重视,认真组织召开发动大会,宣扬创先争优活动的目的意义及要求,在思想上统一生疏,行动上步调全都,为活动深化开展营造了良好气氛。一是利用每周五“党课日〞学习活动,组织党员学习党章、理论学问、重大方针政策、法律法规等,进一步提高党员干部的思想政策理论水平。二是认真组织开展“党组书记讲党课〞、民主生活会等活动,进一步坚决抱负信念,提升党员干部乐观投身创先争优活动的热忱。
(二)抓重点,强环节,用科学的措施,全面推动创先争优
一是完善机制,确保活动效果。将“争先创优〞活动作为一项长期的事关全局的战略任务,纳入重要议事日程。成立了以局党组书记、局长为组长,副局长及纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的领导小组,落实专人、办公室、经费,为活动供给组织保障。二是认真争辩,制定方案。依据全州创先争优活动支配,结合单位实际,提出了“党组领导,支部为主,多方参与,创先争优〞的活动思路,明确了以党建示范科室、党员先锋岗创立为载体,以“学赶先进、干事创业、争领先锋〞为目标,以创立“四强五好〞先进基层党组织、争做“五个表率〞优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容的创立活动要求,把创先争优活动与创立州级最正确文明单位、四好班子、机关干部作风整顿工作相结合,与推动全州“跨更加展、长治久安〞和藏区“三大民生工程〞相结合。有针对性地制定了活动实施方案,明确了具体措施和要求。三是乐观引导,广泛参与。为把创先争优活动不断引向深化,使创立活动到达一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜的目的,我局进一步扩大创立活动掩盖面,把100%的党员和60%以上的科室纳入党建示范科室和党员先锋岗的创立活动,充分发挥科室和党员干部在效劳质量、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面的先锋模范作用。同时,为确保创先争优活动“不走过场、不流于形势〞,局党组书记、局长荆林屏同志领先垂范、模范带动,以一名一般党员身份乐观投身到创先争优活动,带头开展党员先锋岗创立,在全局上下掀起人人参与的活动热潮。“干一流工作、创一流佳绩〞的活动气氛已逐步形成。
三、下一步工作打算
(一)加强宣扬,树立典型。利用商务(招商)政务信息网,OA办公正台、宣扬栏等大力宣扬创先争优活动的总体要求、主要内容、典型事迹、开展活动的经验做法和实际效果,树立“创一流业绩、争一流效劳〞的先进典型,营造学典型、争典型的良好气氛。
(二)突出特色,创新载体。为在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。一是强化学习,创立学习型机关。多形式开展理论学习,推动建设学习型党组织和学习型机关。二是立足岗位勤练兵,创先争优促提高。紧紧围绕全局中心工作推动创先争优活动,找准开展创先争优活动与完成中心工作的结合点和切入点,乐观引导党员在完成重点任务、破解进展难题、推动科学进展上创先争优。三是留意技能兴商、提高业务力量。乐观开展以老带新,以强带弱,不断培育业务骨干,提升干部职工整体水平。四是强化宣扬实效性,提高效劳基层的水平。结合“挂、包、帮〞活动及牧民定居点帮建活动,深化基层党组织和群众,宣扬创先争优活动目的意义,着力解决农村党员群众普遍关注的热点、难点问题,乐观推动基层党组织建设,关心群众脱贫致富。
(三)完善鼓励机制,增加创先争优的动力。从建立健全岗位目标责任制入手,建立考勤、考核、嘉奖等制度;建立竞争机制,将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;对勤于学习、擅长学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的,作为创先争优活动典型,予以通报表彰,并推举为省、州创先争优活动先进个人。
5