2023年机动大队党委年底述职述廉范文.doc

机动大队党委年底述职述廉 今年以来，我队党支部在分局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指针，认真学习贯彻党的十九大精神和十七届五中、六中全会精神，坚持科学开展观，团结和带着全队干警，紧密围绕分局中心工作，坚决贯彻执行上级工作部署，以积极开展“创先争优〞、“纪律作风集中教育学习〞及“责任风暴、治庸方案〞等活动为契机，抓队伍、强素质，抓业绩、强管理。尤其是在工作中，开拓创新、锐意进取、真抓实干、创先争优，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，凭着“立警为公、执法为民〞坚决信念，立足本岗，恪尽职守，团结协作，打防并举，严厉打击公交行业扒窃违法犯罪活动，维护了辖区一方平安，圆满完成了各级领导交办的工作任务，在班子建设、队伍管理、业务工作、纪律作风等方面均取得了较好成绩，受到市局、分局各级领导和人民群众的广泛好评。主要表现在以下几个方面： 一、政治建警，认真务实，促进队伍标准化建设。 大队党支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法令和党纪党规，狠抓队伍建设，以开展“创先争优〞、“治庸问责优投〞、“纪律作风集中教育学习〞以及加强“四项建设〞等活动为契机，以提高素质为重点，建设学习型队伍，建立健全教育、管理和效劳党员的长效机制，不断增强党员队伍生机活力，为业务工作的开展提供了有力支撑。按照市、分局要求，支部坚持“三个必训〞原那么，加强法律知识、办案及反扒警务技能的学习培训，着力提高民警业务技能。通过苦练根本功，使民警做到“三懂四会〞，提高了胜任本职工作的能力。同时，支部牢固树立“标准促开展〞的理念，积极探索，认真实践，严格落实内务管理机制，标准民警行为举止，不断促进优良警风形成。支部立足标准化建设，实施警务公开，不断完善?机动大队绩效考核实施细那么?，教育民警树立“标准促开展〞思想，做到“教育入手，提高认识，促进文明举止养成〞；按照?内务条令?要求，逢会必讲内务条令重要性和执行情况，反复教育发动，提高执行内务条令的自觉性，确保内务环境标准建设措施落实；完善?值班备勤管理制度?、?值班、办公场所卫生制度?、?公务用车管理制度?、?考勤和请销假制度?等规定，组建专班检查催促落实；充分发挥“民警管理委员会〞作用，指派专人每天检查值班记录、用车制度等落实情况，坚持派车单制度，专人负责车辆管理使用，管委会成员每日轮流检查各项制度执行情况，每周例会上催促不标准行为的整改。支部积极发挥民警绩效考核机制杠杆作用，严格考核，落实奖惩，结合民主生活会、党员民主评议和党性分析等工作，加强对民警队伍的日常督导和现场督察，及时检查党风廉政建设各项制度的落实情况，时刻保持民警队伍的先进性和纯洁性，促进优良警风形成。支部还注重建立健全经常性党员提醒和帮助机制，加强对民警八小时之外的监督管理，对队伍中的苗头性、倾向性问题及时指出，催促整改，鼓励党员与非党员、党员之间结对互帮互助。大队按照正规化建设“组织机构〞、“教育训练〞、“执法执勤〞、“内务管理〞、“监督制约〞和“警务保障〞等六个方面内容，精心组织，循序渐进，坚持措施往实里抓，工作往实里干，围绕着公安部关于标准化建设的总体要求，建章建制，用制度标准民警的执法执勤活动，狠抓“五条禁令〞贯彻落实和民警的养成教育，整体推进队伍正规化建设工作。 二、强化班子，爱民惜警，充分发挥战斗保垒作用。 支部严格落实“三会一课〞等党内组织生活制度，做到有方案、有考勤、有记载、有通报。坚持民主集中制，倡导“尊重、理解、沟通〞的工作理念，认真落实支部议事规那么和决策程序，坚持重大问题集体研究决定。支部成员间开诚布公、精诚团结、增强互信、补位协作，遇事多交流，思想沟通及时，在大事大非问题上能统一思想，坚持原那么，议事达成共识，发挥了整体的优势和效能，为工作的顺利开展提供了思想保证，充分发挥党支部集体领导作用。在分局开展的“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率〞主题教育活动中，支部成员带头改良作风，带头开展批评与自我批评，带头接受各方面监督。支部一班人认真履行“一职双责〞，相互配合、相互支持，讲团结、讲大局，充分发挥表率作用，在开展各项公安工作的政治和业务中，始终把领导模范带头放在首位，要求同志们做到的自己首先做到，齐心协力抓好工作落实，形成战斗保垒作用。支部不断加强以党员信息库为重点的基层党建信息系统建设，积极推进支部工作信息化。支部还注重推行基层党务公开，认真执行基层党组织建设工作责任制，以?党章?为准那么，全面落实基层党组织八条根本任务，落实和保障党员民主权利，切实履行管党治党责任。支部还不断健全走访群众、帮扶群众、联系群众的经常性工作机制，认真开展公安民警“大走访〞爱民实践活动，班子成员每人确定1名困难群众作为帮扶对象，定期上门走访，帮助解决实际困难。为畅通警民互动渠道，大队还建立了警民关系联络员队伍，自觉接受社会各界监督。支部定期走访或邀请对口公交二公司特邀监督员和效劳对象，积极主动征求意见和建议，改良公安工作和队伍建设。通过深入学习谭纪雄等英雄事迹以及设立李胜、徐斌“执法为民〞创先争优优秀示范岗等方法，进一步强化全体民警党员意识，增强责任感、使命感和荣誉感，使广阔民警自觉接受群众监督，促进党员先锋模范作用的发挥，从而带动全体党员民警不断提高执法办案水平和为人民效劳宗旨意识，发扬公安机关密切联系群众的优良传统和作风，认真解决公交公安工作中群众不满意的问题，积极投身创立“警民关系最和谐城市〞活动，切实增进警民关系。支部还坚持党内鼓励、关心、帮扶制度，落实从优待警，积极帮助党员民警解决思想、工作和生活中遇到的各种困难。 三、廉洁自律，以身作那么，大力加强党风廉政建设。 支部一班人坚决维护党章，严肃党的纪律，以身作那么，廉洁自律，不办“人情案〞、“关系案〞；积极开展批评与自我批评；坚持领导干部个人重大事项报告制度；严格遵守中央纪委“四大纪律八项要求〞、公安部“九要九不要〞和“四个坚持〞；严格执行?关于标准公款接待用餐的有关规定?和市局有关规定；坚持立警为公、执法为民，模范地实践全心全意为人民效劳的宗旨，正确行使职权，做到艰苦奋斗，自觉接受组织和群众监督。大队深入开展党性党风党纪主题教育和警示教育活动，着力培育和弘扬风清气正的良好警风。严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻执行公安机关人民警察纪律规定和公安部“五条禁令〞等规定，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，不断提高拒腐防变能力，筑牢思想纪律防线。严格落实绩效考核等各项管理制度，加强纪律作风建设。支部还屡次组织民警学习了反腐警示教育材料，结合正反典型事例积极开展反腐倡廉教育，教育民警向英模和身边先进学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上杜绝腐败问题的发生；确保“五条纪律〞和“五条禁令〞等铁纪铁规落到实处，全体干警无一发生违法违纪行为。 四、艰苦奋战，攻坚克难，全力维护公交治安平稳。 在打击扒窃违法犯罪中，大队紧盯职业惯扒人员和籍扒窃违法犯罪人员重点难点问题，不断加强警情研判，广辟线索来源，加强阵地控制，攻坚克难，多发并举，始终保持对扒窃团伙违法犯罪的高压态势，严厉打击“两抢一盗〞违法犯罪活动，超额完成全年绩效管理工作目标。结合实际，大队将各项工作层层分解，将工作目标细化、量化，纳入绩效管理，严格考核，营造出比学赶超的良好气氛，有效激发了全体民警的斗志。自今年以来，在大队党支部的正确带着下，全队共破获各类案件81起〔刑事案件34起，治安案件47起〕，共打击各类违法犯罪人员12023人，打掉扒窃团伙8个，抓获逃犯3人，刑事拘留77人，行政拘留23人，其它处理9人，刑事拘留分局督办职扒团伙成员4名，成功破获省厅、市局督办案件5起。其中，在专项打击籍扒窃违法犯罪活动中，全队共破获各类案件35起〔刑事案件16起，治安案件19起〕，共打击各类籍违法犯罪人员55人，打掉籍扒窃团伙6个，刑事拘留32人，行政拘留14人，其它处理9人，破获省厅、市局督办涉疆案件5起。另外，大队还出色完成了中山大道专项整治、武昌地区压降警情、张学友演唱会保卫、周华健、刘假设英演唱会保卫、食博会、农博会保卫、辛亥革命百日庆典保卫、“反扒百日会战〞、消防安全检查、十一国庆黄金周保卫、汉街保卫、3+2演唱会保卫、国际车展保卫、武汉国际啤酒节保卫、台湾名品博览会保卫、黄陂木兰山庙会保卫、创业赶集会保卫、圣诞节保卫、归元寺敬香保卫、元宵节保卫、清明节保卫、全国工业就会援助月启动仪式保卫、武汉大学樱花节保卫、万达广场开业保卫、武昌宏基客运站治安检查等各项保卫工作达70余场次共计1500余人次。大队党支部还注重加强公安信息化建设和执法标准化建设，严格执行案件网上录入审批制度，认真落实?市局关于开展执法标准化建设的实施意见?，民警执法质量考评合格率达100%，单位执法质量考评为优秀。一年来，我队牢固树立为企业效劳、为企业排忧解难的思想，全力维护公交集团的政治、治安稳定。驻场民警坚持深入到一线车间和司售人员中间，维护他们的正当权益，为他们排忧解难、化解纠纷，以创立和谐社会及以人为本的思想，将矛盾发现在基层、解决在基层。大队组织公交二公司安全检查30余次，调解纠纷达30余起，处置群体性事件达10余次，在公交站点收缴管制刀具8把，仿真枪5把，通过工作摸排收缴土铳1把，为净化公交环境作出了奉献。 通过狠抓队伍建设，民警队伍的思想作风焕然一新，执法思想、效劳观念、遵章守纪、勤政廉政等方面都到达了工作要求，团结战斗，警令畅通，队伍整体素质得到明显提高，全队未发生因执法不作为、“慢作为〞、乱作为等问题受到群众投诉、新闻媒体曝光事件。因业务工作成绩突出，大队屡次受到省厅、市局及分局等各级领导好评，一年来，全队共收到群众送来锦旗4面，有4名民警被授予市局嘉奖。 回忆全年工作，支部也存在一些不适应新形势、新任务要求的方面。突出表现在：一是民警队伍的整体素质还有待进一步提高；二是警力开展极不平衡，少数民警仍未能完全适应工作环境，进入角色还比拟慢，无法应对全市公交治安社会面的防范打击工作；三是大队内务管理方面还有所欠缺，偶有脏、乱、差现象，民警养成教育还不够；四是根据目前工作需要，大队急缺一名政工内勤，政治调研及综合工作无法正常有序开展推进。 今后，我队将认真贯彻中央、省、市公安工作会议精神，在深化落实上下功夫，在实践根底上多出新思路，在真抓实干上摸索新作法，在组织谋划上多推出新举措，不断增强党员队伍党性观念和先锋意识，坚决理想信念，以务实的工作态度，扎实的工作作风，认真开展工作，在完成各项公交公安保卫任务中冲锋在前，吃苦在先，敬业奉献，实绩突出，为构建“和谐武汉〞、“平安公交〞作出更大的奉献。 9