2023年加强组织工作 推进和谐社会建设.docx

2023年加强组织工作 推进和谐社会建设 建设社会主义和谐社会，是我们党从全局动身提出的一项重大任务。组织部门作为党委的重要职能部门，必需把工作放到构建社会主义和谐社会中思索和讨论，找准着力点和切入点，巩固树立大局观念、创新观念、效率观念和效劳观念，在加强组织工作中推动和谐社会建设。树立大局观念，实现组织工作与社会进展的同步推动。组工干部要自觉地紧贴中心，主动效劳构建和谐社会的大局，紧紧围绕党委确立的进展战略开展工作，实现组织工作与经济社会进展的同步推动。在思想上时刻保持糊涂的头脑，在行动上坚持整体工作“一盘棋〞思想，摆正局部与整体、上级与下级、个人与组织的关系，做到小局听从大局、下级听从上级、个人听从组织。增加应对简单问题的力量，不仅要学习和把握好党的方针政策，还要深化实际调查讨论，切实增加解决实际问题的力量。组工干部要有淡泊名利、无私奉献的高尚品行，增加责任心和事业心，以实际行动推动经济和社会事业又好又快进展。 树立创新观念，实现基层党建与执政为民的同轨并行。创新是组织工作的活力之源。我们仔细贯彻中心“三级联创〞精神，实施了以“党员创业、党委创优、党建创新〞为主要内容的“三创强基〞工程，明确目标，落实责任，齐抓共管，上下联动。针对群众办事难、找不到地方办事的问题，市直机关单位组建“新农村建设效劳团〞、各镇设立“政务效劳中心〞、各村设立“效劳点〞，开展便民利民效劳，形成一条连接市、镇、村、企业和群众的办事效劳链，转变了政府职能，亲密了党群干群关系。通过抓机关带基层、抓“班长〞带班子、抓党员带群众、抓两头带中间、抓载体带活动，不断提升农村基层组织的“造血〞功能，增加基层干部公信力，推动农村党员群众共同富有，筑牢和谐社会建设的根底。 树立效率观念，实现实绩评价与监督管理的同轴运转。组织部门必需围绕中心工作，进一步提高工作效能，只要有利于和谐、有利于进展、有利于基层的事，就要准时办好办实，努力养成雷厉风行、快速高效的工作作风。要讨论建立组织工作实绩评价标准，不能仅从组工业务、上级领导的个人评价、组工干部的“自我感觉〞和少数党员群众的测评来评价组织工作，而还应从组织工作效劳经济建设、效劳社会进展、效劳基层群众的实际成效动身，形成客观公认的评价尺度。对重点工作实行项目管理，通过建立目标体系和管理流程，对工作任务立项、目标选择、任务分解、监控落实、绩效评估、奖惩反应等，进行全方位的流程管理和监控。细化量化管理工作和管理制度，如班子管理、干部管理、党员管理、基层党组织的管理等，逐步健全详细的管理制度和措施。加强根底工作，广泛、系统、全面地采集领导班子、党员干部队伍、各级党组织、人才队伍等方面的信息，为高标准、高质量开展工作供给决策依据。 树立效劳观念，实现部门作风与组工形象的同促共进。我们围绕和谐进展大局，坚持把效劳进展、效劳基层、效劳群众作为转变部门作风、提升组工形象的重要抓手，不断完善和强化效劳职能。我们在组织部机关组建“外商效劳团〞，每个科室联系２—３个外来投资企业，定期走访、定期座谈、定期效劳，为客商解决实际问题，并通过他们完成招商引资项目。在市委发起的“新农村建设效劳团〞驻村工作中，组织部机关带头做好挂钩帮扶工作，为挂钩帮扶村建起了标准化村级党校。我们在组织部机关实施效劳承诺制，坚持首问负责制，向社会开通了效劳通道，公布了效劳热线 ，做到有求必应，有访必接，有难必帮，一帮究竟，努力打造人民群众满足的“干部之家〞、“党员之家〞和“人才之家〞。 3