2023年“两新组织”党建工作总结.docx

天道酬勤 “两新组织〞党建工作总结 　 XX镇奏响“两新组织〞党建“四步曲〞 　今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏 　响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优 　势转化为效劳管理优势，为促进“两新〞党组织健康和谐发 　展提供夯实的组织保证。 　奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去〞。镇党委 　书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调 　查摸底，做到对“两新〞组织数量、经营状况、职工人数、 　组织设置，党员数量，业主身份“六个清〞。二是“请进 　来〞。在今年6月召开两次“两新〞组织业主和相关职能部 　门座谈会,就如何加强“两新〞组织党的建设，促进“两新〞 　组织健康快速开展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢 　得了业主的支持，坚决了他们建立党组织的信心。三是“亮 　出来〞。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带〞四 　种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新〞 　组织工作的“隐形〞党员主动登记，亮明身份。据统计，通 　过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好 　“两新〞党组织组建奠定了坚实根底。 　奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三 　种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有 　党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组 　建一个、稳固一个〞的原那么，切实做到正式党员3人以上的“两 　新〞组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员缺乏3 　人的“两新〞组织，按业务相近、地域相邻的原那么，与其他 　“两新〞组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有 　党员，但有一定规模的“两新〞组织，从机关优秀党员干部 　中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员开展、 　教育培训等工作。目前共新建“两新〞党组织13个，实现“两 　新〞组织党建覆盖率100%。 　奏响旗手派驻曲，夯实党建根底。选派7名熟悉党建工 　作的班子成员担任“两新〞组织党建“护旗手〞，围绕“六 　大员〞职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业开展 　的效劳员。积极帮助企业解决开展中的困难和问题，及时提 　供企业开展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服 　务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课， 　每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三 　是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗〞、 　“模范班组〞、“优秀党员〞、“优秀职工〞等活动，涌现出了 　以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司 　磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长 　青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋 　菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党 　组织标准化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培 　双推〞活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是 　工作标准的指导员。指导“两新〞支部按照党建示范点的要 　求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作 　用的“六有〞目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开 　展了“重温入党誓词〞、“庆七一演讲比赛〞、“平安生产运动 　会〞、“我是党员，我为企业做奉献〞等一系列主题鲜明、内 　容丰富的活动，营造健康向上、和谐开展的企业气氛。 　奏响主题活动曲，效劳企业开展。党旗红企业兴，双 　赢之路靠引领。紧紧围绕企业开展，把调动职工工作积极性， 　提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点， 　开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线〞。以“企情沟通 　日〞为载体，广泛开展“交心谈心〞、“征求意见〞等活动， 　牵起职工与企业业主之间的沟通“红线〞。搭建“暖心桥〞。 　通过“1+1〞结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职 　工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子〞。实施“金 　点子总发动〞行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个 　党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次 　“金点子〞评选的“三个一〞活动，形成党员职工人人争当 　先进的浓厚气氛。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20 　余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技 　术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加 　经济效益800多万元。