2023年XX县区深化平安建设工作领导小组办公室新编.docx

XX县区深化平安建设工作领导小组办公室 XX市建设旅游强市工作领导小组办公室 关于印发XX市“312〞旅游人才选拔培养工程实施方案的通知 市建设旅游强市工作领导小组相关成员单位、各旅游企事业单位、旅游行业协会、旅游院校： 为贯彻落实中共XX市委、XX市人民政府关于加快现代旅游业开展建设旅游强市的决定（长发[2023]9号）提出的实施人才兴旅工程，实现建设旅游强市战略目标，我们制定了XX市“312〞旅游人才选拔培养工程实施方案。经市政府批准同意，现印发给你们，请认真组织、抓好落实。 XX市建设旅游强市工作领导小组办公室 2023年4月22日 XX市“312〞旅游人才选拔培养工程实施方案 根据中共XX市委、XX市人民政府关于加快现代旅游业开展建设旅游强市的决定（长发[2023]9号）关于坚持创新驱动，实施人才强旅工程的相关精神，为进一步强化我市旅游人才队伍建设，努力创立全国首批旅游人才示范基地，实现旅游强市的目标，现制定XX市“312〞旅游人才选拔培养工程实施方案如下。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设旅游强市，打造长沙旅游新的升级版，大力实施人才兴旅战略，培养一批高层次高水平的旅游人才，充分发挥高端旅游人才的引领作用，为实现长沙旅游产业倍增方案，打造成千亿元产业集群，建设世界旅游目的地提供有力的人才保障和智力支撑。 二、选拔范围 “312〞旅游人才选拔培养工程，是指从2023年起，力争用5年左右的时间，选拔培养30名旅游首席专家、20230名旅游创新创业领军人才和200名旅游开展带头人。 凡主要从事旅游或旅游相关工作、取得了突出实绩、并为长沙旅游做出了突出奉献的人员，均可参加XX市旅游首席专家、旅游创新创业领军人才和旅游开展带头人的选拔。 旅游首席专家主要是指从事旅游研究、研发、创意的专家、研究人员和高级管理人员；创新创业领军人才主要是指旅游企事业单位的经营者、管理者或研究人员；旅游开展带头人主要是指从事旅游或旅游相关工作的各类人员。 三、选拔条件 选拔对象除了应具备较高的政治思想素养、高尚的个人品德和职业道德、强烈的事业心责任感，并为长沙旅游作出了突出奉献等根本条件外，还要具备以下与之相应的具体条件： （一）旅游首席专家。具有很高的旅游专业理论水平或者在旅游工作实践中取得了突出成就，在全省乃至全国旅游行业具有较高知名度和影响力的旅游专业人才。 1、旅游研究研发水平高。从事旅游研究研发，是本行业或学科的带头人，在旅游理论研究中有突出奉献，或者参与或指导重大旅游工作实践的成功案例； 2、旅游实践指导能力强。从事旅游工程规划、创意活动筹划、市场营销、经营管理等旅游实践工作，取得了突出的工作成就，特别在工作中提炼形成了比较系统的理论观点、方法或管理模式，具有很强的现实指导性。 （二）旅游创新创业领军人才。在旅游行业或旅游相关领域取得了重大创新或创业成就、开展潜力较大，示范引领作用显著，在全市乃至全省旅游行业具有一定的知名度和影响力的旅游人才。 1、具有示范引领作用。在旅游行业某一领域取得了重大创新成果或创业成就，在全市乃至全省行业领域具有很强的示范引领作用； 2、具有行业促进作用。在旅游相关行业领域取得了重大创新成果或创业成就，为推动长沙旅游创新开展发挥了明显的促进作用。 （三）旅游开展带头人。在旅游行业某一领域具有突出的工作实绩或专业特长，为推动长沙旅游开展做出了重要奉献，在全市旅游某一行业或领域内具有一定影响力的各类旅游人才。 1、在旅游行业某一领域取得了具有开创性的突出成绩，在全市该旅游行业领域起到具有影响力的带头作用； 2、在开展文化旅游、体育旅游、工业旅游、农业旅游、休闲旅游、购物旅游、生态旅游等特色旅游领域取得了突出成绩，在全市该类型特色旅游领域起到具有影响力的带头作用； 3、具有某方面旅游专业技术或旅游效劳技能的突出特长，在全市该方面旅游专业技术或技能上起到具有影响力的带头作用。 四、选拔机构 为加强“312〞旅游人才选拔培养工作的组织领导，专门成立XX市“312〞旅游人才选拔培养工作组委会。 主任：张迎春市委常委、副市长 副主任：高伟市政府副秘书长 刘绪甲市委宣传部副部长 谭勇市旅游局党组书记、局长 文丽霞市人社局党组书记、局长 王建华市教育体育局党组书记、局长 成员。市委宣传部、市人社局、市教育体育局、市旅游局、XX市有关旅游协会等单位组成。 XX市“312〞旅游人才选拔培养工作组委会下设选拔活动办公室（设市旅游局），具体负责选拔工作的组织实施和日常管理。市旅游局党组成员、纪检组长罗晓群任选拔活动办公室主任。 五、选拔程序 （一）申报阶段 申报可采取组织申报和个人申报两种方式。既可以由申报对象所在单位向选拔活动办公室进行组织申报；也可以本人直接向选拔活动办公室进行申报。 （二）选拔阶段 选拔活动办公室对照选拔条件进行初选，确定人选名单后报请“312〞旅游人才选拔培养工作组委会审定，然后进行公示。 （三）表彰阶段 对被确定为XX市旅游首席专家、旅游创新创业领军人才和旅游开展带头人由市政府进行表彰，并颁发荣誉证书和奖金。 六、鼓励措施 为大力培养、选拔、引进和储藏一批高层次、高素质、领军式的旅游专业化人才队伍，每年从旅游开展专项资金中安排专项经费设立XX市“312〞旅游人才选拔培养专项资金，用于“312〞旅游人才的课题研发、学术交流、教育培训、表彰奖励、宣传推介等工作。 1、进行表彰奖励。对当年选拔的“312〞旅游人才给予一定奖励。“312〞旅游人才在理论研究、创新创业以及旅游专业领域取得突出成绩或产生积极示范引领作用的，可作为选拔省级以上旅游行业优秀人才以及市级劳动模范等各级评先评优活动的重点推荐对象。 2、支持课题研发。对旅游首席专家安排经费支持其进行符合我市旅游产业开展规划的旅游课题研发，充分发挥旅游首席专家的课题引领和咨询研讨作用。 3、给予政策扶持。优先支持“312〞旅游人才进行产学研合作工程开发、旅游人才试点企业创立、旅游新业态开发建设等旅游工程，积极整合相关部门的扶持政策，对符合我市旅游产业开展规划的旅游工程提供必要的政策支持、资金保障和智力支撑。 4、搭建交流平台。积极搭建“312〞旅游人才交流合作平台，定期开展由旅游首席专家主导的名师讲座、学术交流、专题培训等主题活动，鼓励旅游创新创业领军人才参加重要的国内或国际学术活动，支持旅游开展带头人到国内名校、研究机构或知名企业进行培训研修。 七、人才管理 1、健全日常管理。建立“312〞旅游人才动态协调机制，定期组织“312〞旅游人才开展座谈会，加强“312〞旅游人才之间的交流联系。将“312〞旅游人才的根本信息录入市旅游人才数据库，建立旅游人才数据库动态信息化管理系统，加强跟踪效劳，实现科学化、标准化管理。 2、注重选拔监督。对在申报过程中弄虚作假者和“312〞旅游人才在授予荣誉期间内有违法违纪、弄虚作假、重大工作失职失误等行为者撤销其荣誉称号，并根据每年的变动情况实行动态更新。 第7页 共7页