2023年公益岗位规章制度.docx

公益岗位规章制度 一、考勤纪律： 1、工作作息时间为：上午：2023：00——11：30时， 下午：14：00——17：30时。 工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。 2、实行签到制度，每天必须按时签到，不按规定签到的累计五次，按旷工处理。 二、休假制度： 1、每月公益岗位工作人员有4天休假，休假方式为串休，休假时间可在星期 2、星期 3、星期4期间，节假日不得休假。 2、由于雨天或其他原因不能工作，纳入当月休息日。 三、请假制度： 1、病假制度。由于因病必须治疗和休病假的，需出示医院诊疗证明（必须是市级以上的医院证明）。从病假之日起，一周内不作处理，超过一周后扣除当月补贴金，超过二周扣除当月工资，累计病假一个半月或重大疾病三个月的，退出公益性岗位。 2、事假制度。请事假3天以上（含3天），扣除当月补贴金；请事假7天以上，扣除当月工资；全年累计起20天的，申报市里退出岗位。 3、旷工处理。旷工一天，扣除当月补贴金；累计旷工3天，扣除当月工资；超过一周的，上报市人社局作开除处理。 4、替班人员不得请假。 四、工作纪律制度： 1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。 2、公益性岗位人员 随身携带并保持畅通，假设因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡 通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。 本管理制度自2023年5月26日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。 第二篇：公益规章制度山西爱心公益社团 章程 第一章总那么 第一条山西爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工作； 第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无限的爱，进而帮助更多的特困群体； 第三条发动和组织社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动，有方案性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以山西爱心公益社团及下属分部为主体网络（来进行搜集和发布信息），凝聚爱心力量，联合爱心群众和各行业公益性组织，共同携手，将民间慈善公益事业开展的更加活泼。 第四条开展慈善公益活动应当遵循自愿、透明、公开、节俭和非盈利性的原那么。第五条效劳范围包括慈孤助学、敬老扶弱、扶残济困、心理干预、环境保护、社区效劳以及其他社会公益性活动； 第六条各项慈善公益活动，以广阔爱心群众和社团成员为根底，接受社会各界及有关部门的指导和监督。第二章社团成员 第七条：社团成员应当具备以下条件： （一）自愿参与本社团组织的公益活动； （二）年满16周岁，具有相应的民事行为能力； （三）具有责任心和相应效劳能力，拥护本组织权益，并严格按照山西爱心公益社团章程规定开展工作。 第八条。建立社团成员准入制度。 社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请参加，经群管理员批准后参加，共同参与本社团组织的公益活动 本组织可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。第九条：社团成员享有如下权利： （一）自愿参加或者退出组织； （二）参加本组织开展的公益活动； （三）对于本组织的活动可自愿选择性参加; （四）请求本组织帮助解决在公益活动中遇到的实际困难； （五）对本组织提出建议、批评与监督； （六）有困难时优先享有本组织提供的相应效劳。第十条：社团成员履行以下义务： （一）遵守本组织的章程； （二）多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时上报； （二）不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益； （三）对帮助对象的隐私予以保密； （四）不得以社团成员或本组织的名义组织或参与违反法律或本社团章程原那么的活动。 第十一条：社团成员在社团组织的安排下开展公益活动，完成志愿者效劳工作。未经本社团组织同意，任何单位和个人不得以本组织名义私自开展活动。第十二条：社团组织应当保障社团成员在参与活动期间的合法权益。 本组织一定要视社团成员为亲人，时时刻刻来保护他（她）们，使其不受侵害，增加他（她）们的平安感、亲切感，并提供相应的优惠效劳措施。第十三条：志愿者在参与活动期间应当佩戴统一的标志。证件、标志的使用及管理方法由理事会统一规定。第三章组织机构 第十四条：社团的组织机构设置会长： 主持社团的日常工作，对政府负责，对社会负责，对义工负责，对社团负责。召集和主持管理层会议，协调社会资源，秉承爱心公益理念开展方向，组织统筹内部管理，推动山西公益爱心事业的开展。参谋： 对公益开展方向、爱心活动提出建设性意见，把握公益开展方向，协调社会资源保障公益的健康可持续性开展。秘书处： 1、制订、修改、完善社团章程； 2、全权负责社团的各项日常管理事务； 3、全面协调、妥善安排社团的各项活动的组织、监督、指导等工作； 4、确定社团的开展方向、目标、规划及阶段性方案 5、全面协调并和政府相关职能部门、合作单位等保持良好关系。 人力资源： 1.制定招募方案。 2.筹划招募活动。 3.社员注册退会管理、档案管理、各方面专业人才开掘等，负责志愿者申请表的收集、汇总工作并及时上报。宣传筹划部： 1、通过各种合理、有效的途径，如群、网站、论坛、媒体报道、实地走访等方式，对社团各项活动的方案实施筹划、宣传、管理等工作； 2、负责社团的全面设计、印刷、分发、宣传和管理等工作； 3、负责俱社团各项活动筹划、宣传档案资料的建立、完善和管理等工作；积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。外联部： 所有与社团外部单位、机构的联系、协调工作以及团体会员的开发招募；，以及活动过程中媒体的接待。财务部： 1、负责俱乐部的日常财务管理工作； 2、负责各项捐款的发放、统计、公布、上报工作； 3、负责确保俱社团各项活动中财务环节的标准性、公开性； 4、积极配合监事会的各项工作，并提供其所需的各种财务数据； 5、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。 第五章资产管理和使用原那么 第十五条本会经费来源为内部筹集、社会捐赠和资助及其它合法收入，经费的筹集、使用、管理应当符合有关规定，接受广阔群众的监督，并及时利用网络向社会公布。 第十六条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的开展，不得在会员中分配。 第十七条本会建立财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整；在接受和发放捐赠物资过程中，须履行严格而正规的财务手续，做到不差分文，收的清楚，去的明白。 第十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会资产。第六章章程的修改程序 第十九条本章程的修改须经如下程序： （一）理事会表决通过； （二）社团成员代表大会审议通过； （三）社团成员代表大会通过后15日内，报社团审查同意；第二十条本章程的解释权在山西爱心公益社团。 第三篇：爱心公益协会规章制度爱心公益协会规章制度 本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是。制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；制定和修改会费标准；决定其他重大事宜。 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。 为有效加强对协会工作的领导，根据xxxx爱心公益协会章程和工作实际，特制定本条例。 一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是qq群表决。 二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。 三、但凡需要审定的协会各类管理制度（草案〉，在专门群和微信群发布，公示时间为5天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改，不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施，具有法律效力。 四、专门qq群和微信群（xxx爱心公益协会〉原那么上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。 五、按照协会章程有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。 六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门qq群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。 七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。 八、有严重违反协会章程、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。 九、为协会及理事日常效劳的管理部门为协会综合部。 xxxxxx爱心公益协会二零—五年八月九日 第四篇：岗位规章制度XX省元沣工程工程管理制度 总那么 为进一步加强公司管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，标准公司全体员工的行为和职业道德。结合公司法和劳动法等相关规定，制定本制度。 本制度适用于XX省元沣工程工程管理所有员工。即：公司正式聘用的职工和临时聘用的职工都必须遵守本制度。 第一章员工守那么 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 二、服从领导，听从指挥，认真高效的完成上级交办的各项任务。 三、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，严格保守业务上的秘密。 四、保护本公司财物，维护公司利益，勤俭节约，不化公为私。 五、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 六、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 七、不准在上班时间串岗，闲谈，吃早点，吃零食。 八、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 九、待人接物态度要谦和，以争取同仁及顾客的合作。 十、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借款项。十 一、在工作中同事之间要通力合作，团结友爱，互帮互学，共同进步，增强公司的凝聚力。 十二、维护公司正常工作秩序，认真做好环境卫生工作。办公环境干净，整洁，物品摆放整齐。 十三、遵守公司一切规章及工作守那么。 第二章领导岗位职责 总经理岗位职责 一、全面主持工作，保证经营目标的实现，及时，足额地完成。 二、组织实施公司年度工作方案。 三、组织指挥公司的日常经营管理工作。 四、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一，高效的组织体系和工作体系. 五、决定对成绩