2023年作风漂浮整改措施.docx

作风漂浮整改措施 作风漂浮整改措施 【篇一：作风整顿自查整改报告】 府劳监发202309号 劳动监察局干部作风整顿自查整改报告 根据县委贯彻中央及省市关于开展机关作风集中整顿工作的安排和 部署，我局已完成了学习讨论和查找问题的阶段任务，深入、细致 地查找了作风方面存在的问题。通过集体讨论，广泛征求意见，我 局对全体监察员在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面 存在的问题进行了认真的讨论和深刻的剖析，现将存在的问题及整 改措施报告如下： 一、存在的问题 1、学风方面 学习深度和广度不够，学习的要求和动力不够。主要表现在：一是 集体学习较多，自主学习较少，个人学习的自觉性不强；二是学习 内容较为单一，形式较呆板，根本以读 和听为主，形式缺乏多样化；三是学习重点不清，还有待进一步深 化学习与工作紧密结合。 2、工作作风方面 工作作风不够扎实，存在作风漂浮问题。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但班子深入第一线的时 间不多，开会发文件较多，对执行情况检查催促较少，斗硬的措施 不力。调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全局重点，所以对重点工作倾注的精力要相对多一些，导致对全局的要求不能 全面掌握。 3、观念滞后，创新意识不够。监察员有时只是为了工作而工作，只能满足把上级交办的工作完成，习惯用老方法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破 老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前 经济社会开展的新形势，创新意识缺乏，思想还不够解放，工作思 路不够开阔。 要求。提高和改良全体监察员工作的紧迫感、责任心还不够强，离 上级和人民群众的要求还有较大差距。 二、整改措施 这次干部作风整顿活动，看清了在我局在思想作风、学风、工作作 风等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就 行了，关键是今后怎样按照全心全意为群众效劳的要求，针对自身 存在的问题和薄弱环节，催促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决 每一个具体问题，始终做好劳动监察工作。 一是加强理论学习、不断提高全体监察员的政治业务素质。当前， 国际国内形势复杂多变，监察员如果不保持政治上的警惕，不增强 政治敏锐性、洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和“三个代表〞重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有 全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯穿，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我们将继续深入学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，坚持理论联系实际， 用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确 的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚决。认 真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工 作中去，在平凡的岗位上做出自己应有 的奉献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己 的业务水平和效劳质量，圆满完成各项工作任务。二是进一步改良 工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班 子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第 一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头， 想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢〞。要在已 有成绩的根底上，不断开拓创新，锐意进取，争取做出新成绩，新 亮点。 三、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严 要求，更加严格地遵守单位各项规章制度，时时处处以马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞为行动准那么，时时处处以一 名优秀监察员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事 不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻 炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做 到自身正、自身硬、自身净。 四、摆正位置，充分发挥监察员的职责。严格自我管理与监督，严 格纪律和要求。工作中要讲原那么，讲纪律，讲方 法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查 漏补缺，及时补位，争做一名合格的监察员。 总之，我们将以这次作风整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作， 严格要求，不断提高和完善劳动监察工作。 府谷县劳动监察局二〇一二年三月三十一日 【篇二：机关作风整顿整改措施】 机关作风整顿整改措施 按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，切实解 决工作作风漂浮，纪律松散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的 进一步好转，推进科学开展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛 同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范 指引和根本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员 民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表〞的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在 有“实用主义〞的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是 在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在 干中学，在学中干，到达不断提高的目的。 二、效劳意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位不能时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，主动效劳基层，效劳机关员工以及关心员工方面，自己 也存在缺乏的方面。 三、工作方面 一是工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了； 二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预 见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时 没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。 四、创新进取方面 一是工作激情缺乏，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原那么性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新方法。 五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏一定自信。 六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的开展认识不准确，对客观存在不能正确分析，归到根本，其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。 七、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表〞重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤 勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。 2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领；要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强业务知识、知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，从我做起，从点滴做起，干一行爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题 多看多问多想，多向周围的同志请教。主动与同事团结协作，不弄 虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。办事公正，反对“事不关己高高挂起〞的态度，反对“你好、我好、大家好〞的处 世哲学。在充分认识到自己的缺点的根底上，努力改变工作中遇事 处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从 自己身上找原因。要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦 耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境， 为更好地为人民效劳打下坚实的根底。除此之外还应做到： （1）、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入 到活动中去。 （2）、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好行领导交办 按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，切实解 决工作作风漂浮，纪律松散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的 进一步好转，推进科学开展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛 同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范 指引和根本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员 民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表〞的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在 有“实用主义〞的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是 在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在 干中学，在学中干，到达不断提高的目的。 二、效劳意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位不能时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，主动效劳基层，效劳机关员工以及关心员工方面，自己 也存在缺乏的方面。 三、工作方面 一是工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了； 二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预 见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。 四、创新进取方面 一是工作激情缺乏，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问 题和办事，工作原那么性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新方法。 五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏一定自信。 六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的开展认识不准确，对客观存在不能正