2023年领导在民政部门员工工作会发言范文.doc

领导在民政部门员工工作会发言 同志们： 这次会议可以说是个“收心会〞。从今天开始，大家都要真正进入工作状态，把思想和精力转移到工作上来。节日已经过去，如果我们稍有松懈，季度工作任务就很难完成，就会影响全年任务目标的实现。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，积极主动地投入到工作当中，切实保证机关工作正常有序运转。提以下几点要求： 〔一〕凝心聚力，狠抓落实。能否顺利完成今年民政工作的各项目标任务，关键在于落实。要尽快从节日的喜悦休闲气氛中解脱出来，迅速进入工作状态，各项工作安排要做到争、早、实、细。争就是争上游，争先进位，争取主动，争取各项业务工作迅速全面展开；早就是各项工作要早安排，早方案，早布置，早落实，早见成效；实就是各项工作要做到实处，抓紧、抓好、抓实；细就是工作要做细，研究问题要周密细致，落实措施要针对性强。全体干部职工都要有全局意识，善于立足全局去运筹帷幄、谋求布局，吃透上情、把握下情，找准上级民政政策精神与我区实际、基层群众需求的最正确结合点，做到工作中有新思路，要知关节、得要领、抓关键、抓要害，使各项决策部署和工作措施既符合上级精神，又切合业务工作实际，既体现时局性，又富有创造性。 〔二〕增强团结，形成合力。团结出战斗力，团结促和谐。全体干部职工都要倍加珍惜全局团结协作、和谐共事的良好气氛，无论是班子成员还是一般干部，都要不断增强团结意识、大局意识、协作意识，时刻以事业为重，以工作为重，相互理解，相互支持，紧密配合，齐心协力落实区委、区政府的各项决策，团结一致完成各项工作任务，共同维护民政局机关的良好形象。班子成员和科室同志们之间，要多包涵、多理解、多支持，自觉维护局机关的大团结、大和谐。班子成员、科级以上干部要带头抓落实、增团结、创和谐，以实际行动形成抓落实、促工作的强大合力，确保全年各项任务指标的圆满完成。 〔三〕加强管理，严肃纪律。要以讲大局、讲正气为立足点和出发点，大力倡导建设和谐机关。讲大局就是以大局为重，个人利益服从大局利益；讲正气就是不要搞不正之风、不助长不良之风、严禁歪风邪气。要迅速恢复正常的机关工作秩序，严格上下班纪律，确保在岗在位、心不离岗。严格遵守上下班时间，上班时间禁止上网玩游戏、聊天及其它与工作无关的活动；班子成员和科级以上干部要以身作那么，带头树立良好典范，管好分管科室和单位，带着同志们齐心协力干好工作。要严格遵守机关各项制度，特别是上下班制度、请销假制度，不能来了不知，走了不说，无所约束，自由散漫。要严格执行区委的有关规定，无公务活动中午禁止饮酒，要防止和克服在极少数人身上可能出现的忙于吃喝应酬，将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉、思想不集中的现象；要强化车辆管理，公务用车要由局办公室统一调配，严禁不打招呼私自出车。要加强车辆维修管理和燃油节约，禁止酒后驾车，确保安全出行。 〔四〕改良作风，高效工作。全体同志都要切实改良工作作风，以良好的精神状态，扑下身子干工作。要强化任务观念，对今年的各项工作任务特别是列入区委、区政府立项督查的任务指标，分管领导和各科室都要树立强烈的任务观念和时间观念，对每项工作都要做到分解到科室，落实到个人，级级落实任务，层层压实担子。要严格工作标准，坚持工作高标准，落实严要求，用一流标准衡量工作成效，努力提高工作质量，特别是对于事关全区民政开展大局的重要工作，事关民政局形象的亮点工作，必须破难攻坚，高起点定位，高质量运作，确保取得新成绩，实现新突破。要夯实工作责任，班子成员和科级以上干部要以高度负责的精神，认真落实好自己承当的每一项工作任务，做到有方案，有安排，有检查，有结果。要切实加强对立项督查工作，集中精力解难题、促开展，牢固树立“只为成功想方法，不为落后找理由，不把困难当借口〞的观念，充分发挥主观能动作用，知难而进，发奋进取。工作质量的上下，取决于工作责任心的大小；工作成绩的优劣，取决于落实是否到位。同志们一定要树立接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满的观念，对制定的制度、作出的决定、部署的工作要主动接受，自觉执行，确保落实到位。要严格落实区委要求，认真践行“两实〞作风，树立“做官先做人、万事民为先〞的高尚品德，不为权势丧志，不为钱财动心，自觉执行区委、区政府的决策，自觉落实局领导班子的各项决定，但凡决定了的事，必须做到说了算，定了干。坚决反对遇事推诿，办事拖拉，只说不干，甚至说了不干。要以廉政促勤政，以勤政促开展，以严明的纪律，促进作风大转变。 当前，随着社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，给我们民政工作带来了新的挑战。同志们，年，让我们在区委、区政府的正确领导下，以科学开展观统领全局，认真践行“两实〞作风，解放思想，团结一致，开拓创新，扎实苦干，敢于争先，全面完成今年的各项目标任务，为民政事业开展，为建设现代化商务中心区做出应有的奉献。 谢谢大家！ 5