2023年巴依阿瓦提中学党建第一季度工作汇报材料新编.docx

巴依阿瓦提中学党建第一季度工作汇报材料 汇报材料 巴依阿瓦提中学 巴依阿瓦提中学党建第一季度工作 汇报材料 一、加强思想建设，提高整体素质。 我校党支部紧紧围绕“三个代表〞重要思想，创先争优活动，加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届五中、六中全会以及全国“两会〞精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德标准，通过学习，提高了党员教师的思想认识。 二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。 1、认真落实“三项措施〞“三会一课〞“一联二包三会四考核〞制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员开展制度等，以标准的制度管理，促进提高党内生活质量。 2、开学前每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处 3、加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规工作正常化的根底上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。 4、经过利用每天的升旗仪式的教育和主题讲座提高了每个教职工和学生的民族团结意识 5、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的带头人。 6、认真做好开展党员工作。制订本年度开展党员方案，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实根底。本年度确定入党积极分子1人，及时做好党员组织关系接转工作。 三、推行党员公开承诺 推行党员承诺制，是党建工作的创新和开展，落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据学校党员现状和局党组部署到各单位的工作任务，结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际，引导基层党组织和党员围绕实现工作目标、完成工作任务、为群众办实事办好事、履行岗位职责等内容开展新一年度公开承诺；党支部召开了专题党支部会议，研究确定党组织和党员的承诺内容。 四、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。 1、坚持贯彻民主集中制原那么。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。 2、加强师德师风教育。组织教师学习教师法、中小学教师职业道德标准等。 3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习廉政准那么，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园〞工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。 4、坚持“公开、公平、民主〞的原那么，积极落实了校务公开、党务公开、同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。 五、学校坚持以“双语〞教学为中心，以人为本。 学校对每个教职工进行月质量监测。每月由学校统一命题，统一考试，统一批卷。教师的教学成绩纳入对教师的年终考核，有效地促进学校对双语教学的提高。 六、加强教师家访工作 家访是学校工作的重要组成局部，是广阔教师尤其是班主任全面开展教育教学活动的重要内容。 一是学校成立考核评价小组：由党支部书记薛有定同志任组长，由党支部副书记校长任副组长，由党支部委员考核组成员，全面负责本次活动的考核工作； 二是制定考核方案和评价细那么，评价考核指标分为六大方面，分为家访方案十分、家访记载十五分、到户情况五十分、帮扶情况十分、活动案例十分、宣传报道五分，每个考核指标里面都有具体的评价指标； 三是确定考核时间，分期评价，本次考核时间在四月二十一日，本次主要考核第一轮家访活动情况，主要对其中的几个指标进行考核评价，活动结束后评分汇总。 四是重视考核结果的应用。本次走访活动评价结果与师德教育月活动结合起来，按50%比例折合计入教师师德评价中，纳入教师绩效工资考核范畴。 通过走访、评价等活动，进一步更新了教师家访的观念，引导家长培养孩子树立正确人生观、价值观，从真正意义上构建学校、家庭、社会“三位一体〞的育人体系，促进学生全面、健康开展。 第二季度工作方案 更好开展以上工作的同时，以后更加做好以下工作： 1、我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。 2、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。 3、广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。 4、学校还将要开展丰富多彩的智力竞赛。促进教学质量的提高。 5、加强应届毕业生的各项工作。对参加中考的学生多考几次模拟考试，为了让他们取得好成绩发动全体教职工一起努力。 第二篇：巴依阿瓦提乡工会开展活动方案巴依阿瓦提乡2023年工会开展活动方案 为丰富乡工会活动，活泼职工工作气氛，增进工会会员情感，提高语工会会员身体素质，充分调动和发挥好广阔职工的积极性、创造性，更好地促进全乡经济社会又好又快的开展，根据我乡工会工作的实际情况，扎实有效地开展工作，现制订如下活动方案： 一、庆祝“三、八〞妇女节： 3月9日在文化广场举行庆“三、八〞妇女节活动汇演。 二、篮球、排球比赛： 4月2日北京时间2023。30分举办篮球、排球比赛，比赛分三组，进行淘汰赛。 三、拔河比赛： 4月2日北京时间16。30分拔河比赛，比赛分五组，进行淘汰赛。 四、开座谈会： 6月25日组织召开一次座谈会，以走访群众等多种形式，广泛开展调查研究，多方了解掌握村情民意以及存在的问题和困难。 五、开展知识竞赛 9月份，在第六个维权月，一是举办一场以“工会法、劳动合同法、职工公伤保险条例、平安生产法、女 职工特殊权益保护专项集体合同、工资集体协议等法律法规知识竞赛。 巴依阿瓦提乡工会 2023年3月3日 第三篇：XX县区社区党建工作汇报XX县区社区党建工作汇报 ------------------ 社区党建参加时间：202223-2-2611：44：14admin点击：3392 去年以来，XX县区按照自治区党委提出的社区党建“六个好〞的目标要求，根据社区出现的新变化，及时研究新情况，探索新问题，开辟新途径，开创新局面，充分发挥社区内所有机关、企事业单位党组织的作用，有效挖掘社会潜力，从整体上推进了社区党建和社区建设再上新台阶。根据阿地党办督字［2022］5号查办通知精神，现就我县贯彻落实侯书记批示精神，加强社区党建工作的具体做法汇报如下。 一、认真贯彻落实上级精神，全面提升社区党建工作水平 根据侯书记的批示精神，我县结合社区建设实际，制定并实施了XX县区社区党建工作三年规划和XX县区2022年社区党建工作实施意见。在认真总结社区党建工作经验的根底上，进一步加大了工作力度，提早动手，充分准备，认真安排，狠抓落实，社区党建工作呈现出较好的开局。 （一）及早动手，结合实际，使社区党建工作在XX县区全面铺开。从2022年12月份开始，结合第四季度“两个文明〞考核和社区党建工作的全面检查验收，县委对抓好今冬明春的社区党建工作提出了具体的要求，对近年来社区党建工作情况进行了全面的调查摸底，对社区党建工作中存在的问题和薄弱环节进行了比较全面细致的了解和掌握。2022年初召开了社区党建工作例会，就我县今年如何加强社区党建工作进行了指导并提出了建议，对第一季度的社区党建工作进行了安排部署。 （二）领导重视，加强指导，把社区党建作为夯实执政根底的重要工作来抓。自治区、地区组织工作会议结束后，我县就进一步搞好2022年社区党建工作进行了认真的研究和部署。县委主要领导屡次听取了社区党建工作领导小组办公室的工作汇报，并对今年社区党建工作的根本思路、工作重点、任务措施和方法步骤等方面提出了指导性意见。 （三）加大力度，突出重点，抓好“六好〞社区党支部的创立活动。县委及时召开常委会议，认真传达学习了自治区、地区有关会议精神和地委侯书记关于社区党建的批示精神，对如何搞好我县2022年社区党建工作进行了专门研究。制定下发了XX县区创立“六好〞镇党委和社区党支部活动实施意见、XX县区创立“六好〞镇党委和社区党支部考核量化细那么和XX县区关于开展社区党建示范活动的安排意见。在进行广泛、深入、细致调查的根底上，按照自治区党委提出的社区建设“六个好〞的目标要求，确定了“建设精品亮点社区，典型引路，以点带面〞的工作重点，重点抓了胜利社区、博斯坦社区、努尔巴格社区等3个党建示范社区的建设工作。 （四）强化措施，投入到位，为社区党建提供必要的人力和物力保证。一是在县委成立了社区党建工作办公室，并调整充实了工作人员；二是按照精干、管用的标准，配强配齐了社区工作干部队伍；三是加强了社区党建工作的经费投入，在县财政十分紧张的情况下，划拔专项经费7万元用于社区建设，有效地促进了社区党建工作的顺利开展。 二、认真抓好六项工作，推进社区党建全面开展 （一）优化结构，强化培训，加强社区领导班子建设。在支部书记和居委会主任的选配上，县委始终坚持把靠的住、有本领、作风好、群众拥护的优秀干部选拔上来，年初对4个社区的党支部班子进行了调整，调整党支部书记3人、调整社区居委会主任1人。新调整的支部委员大都由素质较高的复转军人和离退休干部和社区干部组成。同时，加强了社区党务工作者的培训工作，对各社区支部成员集中进行了十六大精神和新党章及社区党建知识培训。阿瓦提镇党委认真研究制定了社区干部培训规划，县委党校今年将对各社区党支部书记、居委会主任进行一周以上的短期强化培训，镇党校将至少开办2-3期社区干部培训班， 县委要求社区领导参加镇党委中心组学习年累计不少于12次。 （二）充实力量，务实创新，加强社区干部队伍建设。一是注重人员选配。在社区干部的选调上严格把关，采取个人自荐、组织推荐、群众举荐的方式，年初从大中专毕业生、县直机关、事业单位和乡镇机关挑选出2023名优秀年轻干部充实到了社区工作，同时，采用“先培训、后上岗〞方式对他们进行了岗前培训。目前，社区干部具有中专以上文化程度的占90%以上，35岁以下的社区干部占70%以上，初步形成了年轻化、高素质、能力强的社区干部队伍结构。二是抓好教育培训。县委坚持把加强社区党员干部的教育培训作为社区党建工作的重要任务，结合实际制定并完善了党员干部理论学习制度和教育培训方案，重点加强了党员先进性教育，并且采取“请进来、走出去〞的学习方法，定期组织社区干部到外地先进社区实地观摩，请优秀的社区领导干部来介绍经验，通过交流学习，开阔眼界，提高社区干部的工作能力和业务水平。三是加强监督管理。为使社区党建工作标准化开展，建立了以评议考核、居务公开为主要内容的民主监督制度，把社区工作目标考核与干部年度教育结合起来，通过严格的监督管理，促进社区干部转变作风。 （三）拓宽效劳，加快开展，探索社区经济开展新路子。一是建立信息效劳中心。为了加快社区经济开展速度，我县从加强社区信息效劳入手，建立起了社区信息网络，加强各社区间的协调开展和信息共享，积极为开展个体经济和私营经济提供可靠的信息效劳。二是搭建