2023年机关事务局党组度工作总结.docx

机关事务局党组年度工作总结 2023年，我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深入贯彻落实科学开展观，充分发挥党建工作的核心作用，坚持“两手抓〞方针，以党建促开展，把增强党建实效和促进工作开展有机结合，将党建工作贯穿于各项工作始终，牢牢把握科学开展主题和节约型机关建设主线，充分发挥管理保障效劳职能，较好地保障了机关各项职能有序运转，以优异成绩向党的十八大献礼。 一、围绕中心，效劳大局，充分发挥党组的核心领导作用“火车跑得快，全靠车头带〞，局党组在各项工作中，注重统筹各方，把关定向，发挥核心领导作用。 （一）坚持中心为重，大局为先，努力完成市委市政府交给的各项任务。按照年初确定的“围绕中心、围绕需求、围绕效劳理念、围绕稳中求进〞的工作思路，各项效劳保障工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作统筹谋划、安排部署。圆满地完成了市“两会〞、海峡论坛、第十六届“九八〞投洽会、全国文明城市检查考评组车辆保障等全市性重大社会经济活动的会务和车辆效劳保障任务；按照市对台交流合作配套改革方案总体部署，认真扎实做好一线部门、重点工程工程等办公用房、公务用车、办公设备设施保障；特别是市政务效劳中心后勤保障工作，任务紧、要求高，各部门加强综合协调，群策群力，加班加点，在两个月时间里按时保质地完成了办公设施采购、安装、绿化和物业进驻管理等大量前期准备工作，确保了市政务效劳中心按时开业。 （二）加强党建工作组织领导，认真落实党建责任制。按照市委对党建工作的要求，结合实际，认真制订我局党建工作意见，狠抓落实。一是健全党建领导机制。局党组书记负第一责任人的责任，统筹抓好全局党建工作；班子成员按照分工，各负其责；机关党委、各支部书记负责抓好党建具体工作的落实，形成了齐抓共管的合力。二是建立和落实党建工作机制。党组会议坚持抓大事，议大事；党组每半年召开一次专题扩大会议，分析党建形势，研究党建工作。每季度召开一次支部、行政负责人参加的思想形势分析会，听取支部党建工作情况汇报，解决存在的问题和薄弱环节。三是落实党建责任制。与党工委签订党建目标责任书，并将主要任务分解到各支部，认真抓好责任制落实。加强检查催促，及时传达学习上级文件指示精神，配合纪检监察部门经常检查支部落实党建情况，并把责任制检查考核结果作为党支部评先评优的重要依据，确保了党建工作落到实处。 （三）加强领导班子自身建设，不断提高执政能力。按照“政治坚决，求真务实、开拓进取，勤政廉政、团结协作〞的要求，认真抓好班子自身建设。一是抓好班子理论学习，建设学习型党组织。认真落实党组中心组学习制度，以党的根本理论、中央领导讲话、省市委重要文件指示精神和党的十八大报告为主要内容，进行分专题系统地学习。通过采取个人自学和集中学习相结合、专家授课、专题讨论和重点辅导相结合等方式，增强学习实效，全年共组织集中学习讨论18次。坚持学以致用，紧密联系机关事务工作的实际进行理性思考，积极探索机关后勤改革与开展的思路与具体对策。通过学习讨论和实践，提高了班子成员理论政策水平，统一了党组“一班人〞的思想，既深化了对理论内涵的理解，也增强了运用理论指导工作实践的能力。二是认真贯彻落实民主集中制建设。坚持党组集体领导下的分工负责制，严格执行党组议事规那么，抓大事，议大事，做到统揽全局，协调各方。贯彻民主集中制，对重大问题决策、人事安排、大额经费开支等，能够搞好调查研究，广泛征求意见，党组集体讨论决定，保证了决策的科学化、民主化。坚持党组书记同班子成员谈话制度，及时交心通气，通报情况；认真组织开好领导班子专题民主生活会，做到会前充分准备，沟通思想，会上开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真整改，保证了民主生活会质量。班子成员按照分工，分别挂钩支部，自觉落实双重组织生活制度，经常深入部门、班组了解情况，帮助解决问题，增强了党委的凝聚力和战斗力。三是抓好班子廉洁自律。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，抓好民主监督和制度检查落实，每年开展述职述廉，班子成员能够带头廉洁自律，认真抓好分管部门把关监督，班子成员没有廉政问题。 二、强化首位意识，加强思想政治建设，为完成各项工作任务提供精神动力和思想保证局党组始终树牢思想政治建设首位意识，坚持思想武装常抓不懈，用科学理论武装干部职工头脑，统一思想，提高认识，确保了政令畅通。 （一）抓好理论学习和各项教育。认真抓好干部职工理论学习、思想政治教育和经常性思想工作，制订了党员干部理论学习方案，每周三集中学习时间不少于2小时，以学习党的根本理论和科学开展观为重点，认真组织学习领会十八大精神，切实把干部职工思想统一到党的各项路线方针政策中来，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性。紧密结合机关事务工作，积极开展宗旨教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、普法教育等，引导干部职工强化效劳意识、大局意识、节约意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，以饱满的热情做好本职工作，全年共组织集中学习教育22次。各支部积极经常性思想教育，了解干部职工需求，及时化解矛盾，确保广阔干部团结协作，令行禁止。 （二）加强机关后勤文化建设。倡导积极向上、效劳优质、团结友爱、协作互助、以局为家、塑造品牌的后勤文化。将局非编人员纳入工会组织，享受同等政治待遇，每年在非编员工中开展“十佳员工〞评比活动，大力表彰宣扬先进典型事迹，调动广阔干部职工工作热情。局“百人合唱团〞定期排练，举办了一场“喜迎十八大，和谐新后勤〞文艺晚会，组织开展以“喜迎十八大，争创新业绩〞为主题的登山、诗歌征集等系列活动，以此陶冶性情，歌颂后勤事业。局工会定期组织各类文体活动，丰富业余文化生活。开展“慈善同行，和谐共建〞活动，通过参与公益活动，帮扶弱势群体，表达社会责任，养护心灵，培养淡定心态。关心干部职工成长进步，积极为他们开展创造条件；特别是干部职工直系亲人中有重大事情的，组织上都要关心到，对生病住院的，局领导亲自看望慰问，营造“家〞的气氛，表达无所不在的组织温暖。建立奖惩制度，弘扬正气，在评比先进、晋级晋职等方面，公平公正公开，对违纪人员，大胆处理，较好地营造了团结风正，政兴人和的气氛。 三、认真开展基层组织建设年活动，促进各项任务完成按照市委对开展“基层组织建设年〞活动的要求和部署，制定了xx市机关事务管理局在深化创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案，并成立领导小组，广泛发动部署，全局11个党支部180名党员都积极行动，自觉参与，做到20230%全覆盖，有力推动了中心工作任务的完成。 （一）深入开展“下解办促〞活动。结合开展以“马上就办抓落实，提升效能促开展〞为主题的“深化效能建设年〞活动，通过建立“马上就办〞工作制度、整治“庸懒散〞、改变文风会风、提高效劳意识等，机关作风明显改进，工作效率明显提高，责任意识明显增强，群众满意度明显上升。领导和机关干部平均每月下基层不少于2次，围绕机关反映较多的就餐排队难、停车难、办公场所拥挤等一系列反映强烈的问题，积极调研，通过建设人民会堂地下停车场、规划建设机关停车楼、扩建东二楼餐厅等，有效地破解停车难、就餐排队难等难题。结合市政务中心调整，综合统筹利用办公用房资源，加强调研，合理调配，逐步缓解局部单位办公用房紧张状况。 （二）推进党务公开工作。按照党的基层组织党务公开工作考核暂行方法，明确了党务公开组织机构、公开目录、公开方式、公开时间、公开程序、监督保障等六个方面的标准化要求。各党支部进一步标准党务公开内容、程序和形式，建立党务公开示范点，采取文件、信息、公开栏、移动短信平台等公开方式，将组织建设、思想建设、效劳群众、评先评优等内容向党员群众公开，不断扩大党务公开范围，保障党员民主权利，提高党内事务的透明度，切实增强党务公开的实效。 （三）加强党支部建设。按照一处室一支部的要求，采用“公推直选〞的方式，完成11个党支部的组建和换届工作，健全了基层党组织。机关党委加强指导帮促，进行专题调研，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，并按照“五个好〞标准，对全局系统11个党支部进行了分类定级，其中定级为好的9个，占82%；定级为较好的2个，占18%；被评为先进党支部4个。加强对党支部书记的培训和帮促，为党支部书记征订怎样当好支部书记、支部书记工作方法十谈和辩证看务实办——理论热点面对面2023，不断提高党支部书记党务工作水平。加强党员队伍教育管理，引导党员立足本职，争当标杆；认真做好党员开展工作，今年开展新党员8名，按时转正2023名预备党员。各党支部和广阔党员能够围绕局中心开展工作，较好地发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 （四）健全党建1263机制。根据市委组织部和市直机关党工委有关要求，局党组制定了关于推进“1263〞机关党建工作机制建设实施意见，成立了“1263〞机制建设工作领导小组，明确了“1263〞机制建设的主要意义、任务、实施方法和步骤。把实施“1263〞机制与推进学习型、效劳型、创新性基层组织建设结合起来，与进一步贯彻落实中央和省、市委党建实施意见结合起来，围绕解决机关党建工作中的深层次问题，不断健全完善各项具体制度，形成了“1263〞机制有效运行的制度体系。 （五）稳固创先争优成效。建立完善创先争优活动长效机制，立足本职创优，全年较好地完成了办公用房、基建维修、财务保障、公共机构节能、公务用车问题专项治理、会务效劳、物业管理、平安稳定等各项管理效劳保障工作。通过抓思想政治建设、抓业务建设、抓作风改进、抓细节落实、抓效劳品牌等，队伍整体形象有了提升；通过业务学习、岗位练兵、专业培训、技能竞赛等，多方法、多渠道搞好业务技能训练，后勤队伍综合效劳保障的业务能力不断增强。今年提拔为副厅级干部3名、处级干部6名，科级以下干部1名，部门负责人续聘11人，都得到组织人事部门充分认可。认真抓好“一先三优〞推荐工作，3个党支部被各级评为先进基层党组织，23名党员被各级评为优秀共产党员，5名党员被各级评为优秀党务工作者，1个先进基层党支部、1名优秀党员和1名优秀党务工作者事迹被列入“厦门机关先锋谱〞；全年有2个团支部被各级评为五四红旗团支部，5个团员被各级评为优秀团干，16个团员被各级评为优秀团员；机关食堂被评为xx市志愿效劳工作示范点，2个志愿者被评为xx市志愿效劳先进个人；全年共有145人次受到各类表彰。 （六）发挥群团组织作用。重视加强对局工会、共青团、退管会建设的领导，局工会积极维护会员合法权益，关心干部，积极组织开展文体活动，较好地发挥了纽带和桥梁作用。团总支组织开展创“青年文明号〞和青年志愿者活动，7个青年文明号都通过了市级青年文明号的年审；组织以纪念建团90周年“凝聚青春力量，构建和谐后勤〞为主题的团日活动，增强了共青团组织的影响力和突击队作用；关心老年工作，落实政策待遇，认真解决老同志困难，修缮完善老年活动室设施，支持组织老同志参加各类文体活动，每年邀请老同志参加局座谈会，听取意见，倾听建言献策，老同志对局里工作都比较满意。 四、抓好文明创立工作，和谐机关建设取得新成效 （一）加强对创立工作的组织领导。围绕创立全国文明城市和“五个厦门〞建设，把文明创立工作纳入党建、行政工作重要议事日程，办公室（机关党委）统一协调，建立各支部（部门）创立责任制，抓好具体工作的组织落实，按照市创立工作指标，做到有方案、有总结、有检查。 （二）开展形式多样的创立活动。认真组织开展了“当好三个表率，效劳跨越开展〞主题教育活动、“机关道德讲堂〞活动、文明餐桌行动、“创基层先进组织〞等活动，车队党支部被市直机关党工委评为基层先进组织；结合岗位特点，开展“工人先锋号〞、“巾帼文明岗〞、“青年文明号〞等创立活动；组建四个志愿效劳队，持续开展“送温暖、献爱心〞、“金秋助学〞、“雨露育春苗〞助孤助困等慈善活动；利用市