2023年某某煤矿“三违”治理的实施意见五篇.docx

某某煤矿关于“三违〞治理的实施意见[五篇] 第一篇：某某煤矿关于“三违〞治理的实施意见某某煤矿关于“三违〞治理的实施意见 基层各单位、机关各部室： 为了扭转当前平安生产被动局面，实现本质平安目标，根据某矿司党[2023]88号关于“三违〞治理的实施意见文件精神，经矿研究决定，特提出如下实施意见： 一、组织领导： 矿成立“三违〞治理领导小组，某某某、某某某任组长，某某、某某某、某某任副组长，某某某同志具体 负责“三违〞治理的日常组织领导工作。安监部、生产部、政工部、群工部、财资部、企管部等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违〞治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违〞的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违〞情况进行检查和考核。 二、治理目标： 1、“三违〞人员的平安意识有明显提高，杜绝重复违章现象； 2、广阔员工对“三违〞治理的自觉行动有明显进步； 3、“三违〞人数有大幅度下降； 4、消除违章因素造成的各类事故，实现平安年。 三、“三违〞的处理程序： 先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违〞行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处分、张榜公示、电视曝光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违〞处理程序进行。 1、追查分析。由矿安监部组织，相关部门领导、“三违〞人员及单位负责人、发现“三违〞人员参加。 2、现身说法。“三违〞人员在本单位平安活动时，结合自身“三违〞事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。 3、停班学习。停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违〞集中学习一周，严重“三违〞集中学习2023天，集中学习由财资部负责。 4、帮教提高。井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违〞人员进行谈话，帮助“三违〞人员提高认识。 5、行政处分。按照“三违〞治理的条款进行处分。 6、张榜公示。在公示栏公布处分结果。 7、电视曝光。政工部组织，电讯中心对“三违〞人员的追查、谈话、处理进行电视曝光。 8、亲属签字。“三违〞人员在停班学习期间，通过认识，写出平安保证书，家属或亲人在平安保证书上签名。由单位支部书记负责。 9、建档立卡。对各类“三违〞人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。 2023、业务考试。停班学习期满前二天，“三违〞人员带家属或亲人签字的平安保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考别离的方法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格前方可上岗，具体由财资部组织。 四、治理措施： （一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违〞治理的责任感和紧迫感。 今年以来，集团公司平安生产形势十分严峻，虽然我矿总体平安形势根本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违〞造成的，“三违〞行为屡禁不止，少数“三违〞人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命平安和国家财产，必须下大力气治理“三违〞，否那么，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违〞是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业开展的“顽症〞。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违〞的认识，治理“三违〞事关职工生命平安和切身利益，事关企业利益和矿井平安，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革开展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违〞活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第18号总经理平安办公会纪要的意见，再一次组织职工学习集团公司[2022]3号文关于“三违〞行为的界定范围和某矿发[2022]117号文某某煤矿平安质量管理奖惩暂行规定。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面发动、全员参与，像防治“非典〞那样来治理“三违〞，打一场治理“三违〞的歼灭战，力求“三违〞行为得到有效遏制。 （二）标准对各类“三违〞行为的追查分析。 1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。 2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。 3、对工人的违章行为，由矿平安监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。 4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。 5、对严重“三违〞或矿处级干部制止的“三违〞行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分 第二篇：煤矿“三违〞治理实施意见煤矿“三违〞治理实施意见 为了扭转当前平安生产被动局面，实现本质平安目标，根据某矿司党[2022]99号关于“三违〞治理的实施意见文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见： 一、组织领导： 矿成立“三违〞治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违〞治理的日常组织领导工作。安监部、生产部（生产办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违〞治理活动办公室设在安监部， 负责全矿“三违〞的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违〞情况进行检查和考核。 二、治理目标： 1、“三违〞人员的平安意识有明显提高，杜绝重复违章现象； 2、广阔员工对“三违〞治理的自觉行动有明显进步； 3、“三违〞人数有大幅度下降； 4、消除违章因素造成的各类事故，实现平安年。 三、“三违〞的处理程序： 先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违〞行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处分、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违〞处理程序进行。 1、追查分析。由矿安监部组织，相关部门领导、“三违〞人员及单位负责人、发现“三违〞人员参加。 2、现身说法：“三违〞人员在本单 位平安活动时，结合自身“三违〞事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。 3、停班学习。停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违〞集中学习一周，严重“三违〞集中学习2023天，集中学习由财资部负责。 4、帮教提高。井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违〞人员进行谈话，帮助“三违〞人员提高认识。 5、行政处分。按照“三违〞治理的条款进行处分。 6、张榜公示。在公示栏公布处分结果。 7、电视爆光。政工部组织，电讯中心对“三违〞人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。 8、亲属签字。“三违〞人员在停班学习期间，通过认识，写出平安保证书，家属或亲人在平安保证书上签名。由单位支部书记负责。 9、建档立卡。对各类“三违〞人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。 2023、业务考试。停班学习期满前二天，“三违〞人员带家属或亲人签字的平安保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考别离的方法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格前方可上岗，具体由财资部组织。 四、治理措施： （一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违〞治理的责任感和紧迫感。 今年以来，集团公司平安生产形势十分严峻，虽然我矿总体平安形势根本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违〞造成的，“三违〞行为屡禁不止，少数“三违〞人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命平安和国家财产，必须下大力气治理“三违〞，否那么，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到 “三违〞是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业开展的“顽症〞。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违〞的认识，治理“三违〞事关职工生命平安和切身利益，事关企业利益和矿井平安，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革开展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违〞活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号总经理平安办公会纪要的意见，再一次组织职工学习集团公司[2022]50号文关于“三违〞行为的界定范围和某矿发[2022]17号文某某煤矿平安质量管理奖惩暂行规定。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面发动、全员参与，象防治“非典〞那样来治理“三违〞，打一场治理“三违〞的歼灭战，力求“三违〞行为得到有效遏制。 （二）标准对各类“三违〞行为的追 查分析。原创 1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。 2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。 3、对工人的违章行为，由矿平安监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。 4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。 煤矿“三违〞治理实施意见 第三篇。某某煤矿“三违〞治理实施意见照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违〞人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违〞人员停班学习而影响平安生产的责任自负，“三违〞人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违〞人员，除了给予每人202300元的罚款外，一律予以辞退。 （五）严格“三违〞造成事故的领导责任追究。继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违〞的指标任务，鼓励各种治理“三违〞的有效创新形式，提高“三违〞治理的质量，矿处级干部每月治理“三违〞不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违〞不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违〞不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心（女科员除外）技术员以上管理人员每人每月治理“三违〞不得低于1人次。各基层单位在治理“三违〞时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违〞的指标在月度方案本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违〞1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违〞指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违〞一律报矿平安监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违〞的治理力度，凡因“三违〞造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行方法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违〞造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分；事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任；单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。