2023年安全生产内部评价机制新编.docx

平安生产内部评价机制 平安生产管理体系文件 平安生产内部评价机制 本机制的制定旨在实现本公司平安生产内部评价工作的标准化和制度化，本着“平安第一，预防为主；全员参与，综合治理；科学管理，持续开展。〞的方针，科学地对企业的平安生产条件和平安生产保障能力予以客观评价，查找、分析和预测生产工作中可能存在的危险、有害因素及危害程度，提出合理可行的平安对策措施，促进平安生产管理水平的提高，以实现最低事故率，到达效益最大化。结合公司实际情况，制定本标准。 一、评价内容 企业平安生产内部评价采用百分制评分表的形式，评价内容主要为企业在日常生产运营过程中所应该到达的各项指标和平安生产标准。 二、评价方法 1、平安生产领导小组负责公司的平安生产内部评价工作，具体工作由公司平安生产部门负责组织实施，每年进行一次；平安生产内部评价工作可以和年度平安生产检查、平安生产奖惩考核同时进行。 2、公司将针对企业平安生产内部评价指定平安生产内部评价评分表，各项指标总分值为20230分，各项评价的实得分为相应各子项评分实得分之和。 1长沙红光巴士 平安生产管理体系文件 3、各评分项实得分不采用负值，扣减分数总和不得超过该评分工程应得分分值。 三、评价等级 企业平安生产内部评价结果应分为合格、根本合格和不合格三个等级。各项指标评分八十分以上为合格，六十分至八十分为根本合格，六十分以下为不合格。评价等级严格按照内部评价评分表所实得的分数划分。 四、奖惩 但凡在企业内部评价中被评为不合格的科室及车队，公司将予以通报批评，并结合公司平安生产奖惩制度予以相应的惩罚。 五、附那么 1、本评价机制自印发之日起开始执行。 2、附表1。平安生产管理内部评价评分表。 第二篇：平安生产长效机制大唐国际平安生产长效机制 一、平安生产管理理念 1、坚持“平安第 一、预防为主、综合治理〞的方针，落实“全面责任管理，全员业绩考核〞，以正在做的事为中心，把各项平安生产工作纳入到人员、设备、环境、管理四个要素，将平安生产长效机制贯穿各要素，通过要素与机制的有机结合，实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障、风险可控制、人机环境和谐统一〞的目标，争创“本质平安性、资源节约型、环境友好型科技创新型〞企业。 2、开展反违章活动，标准现场作业行为，制定约谈制度，公布“平安生产十条禁令〞。 3、平安生产十条禁令： 一、严禁无票作业； 二、严禁违章指挥； 三、严禁不系平安带高处作业； 四、严禁不戴平安帽进入现场； 五、严禁特种作业无证上岗； 六、严禁非工作班人员参加工作； 七、严禁擅自扩大工作范围； 八、严禁使用不合格特种设备； 九、严禁使用不合格脚手架； 十、严禁外包工程队以包代管。 4、树立“一切事故皆可预防，一切风险皆可控制〞的平安意识。 5、冰山理论。一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不平安行为掩藏其后。 6、海恩法那么。每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及202300起事故隐患。 7、平安生产取决于现场的每一个人，人是平安生产中最活泼的因素，人是保障平安生产的根底，也可能是发生事故的诱因，“人员、设备、环境、管理〞是相互联系的，是保证平安生产的决定性因素。 8、落实平安生产工作的四个责任。领导责任，技术责任，监督责任，现场管理责任。 9、四不放过。坚持问题（事故或事件）原因未查清不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受处分不放过、应接受教育未受到教育不放过。 2023、四个凡事。凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。 二、平安生产管理体制 大唐国际平安生产管理依据按系统、分层次、程序化、责任制的原那么，建立平安生产监督体系和平安生产保证体系。 平安生产保证体系坚持“三个坚决不移〞。坚决不移地行集控运行制、坚决不移地行点检定修制、坚决不移地行工程管理制。 设备管理实行点检定修制； 运行管理实行集控运行制； 检修管理实行工程管理制。 三、平安生产管理机制 1、平安生产管理机制是以监督体系和保证体系为根底，协调平安生产各个环节。 2、两库两制。问题库、专家库、结案制、督办制。形成了发现问题有机制，管理问题有平台，解决问题有专家，整改落实有专人，督办监督有人管，结案处理有章程的闭环管理机制。 3、平安风险预警机制。平安生产风险识别方面，实行每三年一个周期的平安性评价、经济性评价、环境保护评价，每年一次的重大危险源评估以及各类专项检查、每月一次的星级考评。同时，建立了大唐国际平安督导制度，对各基层企业进行督导检查，有效实现风险识别的实时性、动态化和预防性。 平安生产风险预控方面，建立了“问题库〞、“专家库〞、“结案制〞、“督办制〞等风险预控机制，出台了大唐国际平安生产十条禁令以及人身伤害事故从严考核规定。 通过对平安生产风险的识别和预控，对超过可接受程度的企业进行预警，提高监督指导的针对性，确保公司平安生产局面的持续稳定。 4、生产联络员制： 为健全自上而下的平安生产责任体系，落实三级责任主体的平安生产责任制，以保持公司评为的平安生产局面，在公司本部与各生产企业之间建立、实施生产联络制度。 联络员制就是落实本部责任。除了常规管理，增加一个反响问题的渠道。本部人员掌握基层企业的主要情况，定期参加基层企业班组活动，协助解决基层企业的问题。 5、平安生产指导制： 为强化对基层企业的领导、组织、协调和效劳职能，派专家到基层企业进行平安生产指导的一种工作方式。 6、平安生产督导制： 为强化对基层企业的平安监督管理，提高监管水平，落实公司各项平安生产要求，实现平安生产可控在控，由公司选派人员，深入基层企业开展平安督导工作。 7、约谈制度：针对企业未积极有效履行平安管理职责，平安管理存在突出问题等情形，约请专业公司、区域公司、基层企业的平安生产第一责任人、分管平安生产负责人谈话，要求就平安生产方面履行职责情况、存在的主 要问题及整改措施做出说明的制度。 四、平安生产管理方法 1、五确认：对照战略，确认目标；对照目标，确认问题；针对问题，确认对策；对应对策，确认责任；通过实践检验，确定结果。一兑现：依据效果，兑现奖惩。 2、四评。平安性评价、经济性评价、环境保护评价、生产人员评价。 3、重大危险源评估。实行行政正职负责制，各企业的行政正职是本单位应急事件管理工作的第一责任人，全面负责本单位的应急事件管理工作。 应急预案体系包括综合预案、专项预案和现场预案三局部。 综合预案。是总体、全面的预案，主要阐述企业应急救援的方针、政策、应急组织机构及相应的职责、应急行动的总体思路和程序，作为企业应急救援工作的根底和总纲。 专项预案：主要针对某种特有或具体的事故、事件或灾难风险出现的紧急情况应急而制定的救援预案。现场预案：在专项预案的根底上，企业结合现场实际而制定和实施的应急处理预案。 4、反事故措施： 为了确保平安生产，完善各项反事故措施，有目标、有重点地防止重大恶性事故的发生，要求基层企业按照防止电力生产重大事故的二十五项重点要求实施导那么等，每年进行对标、对表普查工作。 5、两票三制： 为保证员工在生产活动中的人身平安，防止误操作及设备损坏事故的发生，电力生产各项运行操作、检修、维护、试验等工作必须使用工作票或操作票，必须执行交接班制度、巡回检查制度、设备定期轮换与试验制。 6、重点实验室。公司重点实验室的建设，坚持“统一规划、突出重点、分步实施、注重实效、逐步提高〞和“统一标准、统一调度、分散建设、分散管理〞的原那么。在完成企业自身生产任务的根底上，公司统筹做好系统相关单位的技术支持和技术效劳工作；有限承担公司重点技术攻关和科技工程的研究工作；作为公司技术人才培养、人才储藏、人才输出的基地。 7、专业培训基地。具有公司培训基地资质，并经公司考核认定，公司系统管理人员、专业技术人员、生产技能人员接受培训、拓展更新知识、改善只是结构、提高专业理论和技能水平的培训机构。 8、三讲一落实：第一讲：讲工作任务。要求：任务要说清，职责要讲透，工作范围要讲明确；第二讲：讲平安本卷须知进行危险分析。要求：平安本卷须知要全，危险点分析要细；第三讲：将平安措施及危险点控制。要求：平安措施及危险点控制要切实可行，不讲空话。一落实：将各项措施及危险点控制落实到工作中。要求：措施落实要有力，监督措施的落实要有人负责。 9、6s管理。管理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、素养（shitsuke）、平安（security）。 2023、技术监控管理：十项技术监督： 1、电气绝缘技术监督； 2、电测技术监督； 3、热工技术监督； 4、金属技术监督； 5、化学技术监督； 6、环保技术监督； 7、继电保护及平安自动装置技术监督； 8、电压质量技术监督； 9、节能技术监督； 2023、脱硫（水工）技术监督。五项技术管理。 1、压力容器及承压部件技术管理； 2、计量技术管理； 3、励磁技术管理； 4、旋转设备振动技术管理； 5、特种设备技术管理。 11、危急事件管理： 12、生产信息管理系统。大唐国际平安生产信息系统是遵循“管理制度化、制度标准化、标准表格化、表格信息化、信息实时化、流程轨道化〞的工作思路，建立的平安生产管理工作平台。 第三篇：平安生产鼓励机制烟台创佳金属结构 2023年平安生产目标鼓励和约束机制 平安生产目标考核奖惩制度 为了认真贯彻实施平安生产法，坚持“平安第一，预防为主〞的方针，进一步落实平安生产责任制，强化公司全体员工的平安意识和责任意识，切实加强平安生产工作的实施，落实各项平安防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障员工的生命平安公司财产，为公司跨越式开展创造良好的平安环境，特制定本制度。 一、考核 1、生产平安事故控制：全年无死亡事故，年重大伤亡事故率小于1‰； 2、责任落实到个人，各部门、各类工种自觉遵守平安生产责任制； 3、新员工、调换岗位员工平安教育培训率20230%； 4、员工能自觉遵守公司平安作业规定，正确使用劳动保护用品； 5、员工严格遵守平安操作规程，违章操作和违章作业记录次数达标的，无发生违章操作和违章作业记录的； 6、对外包队人员的考核，实行公司统一标准，另外记录在册； 7、其他事项参考公司平安生产考评。 二、奖励 烟台创佳金属结构 1、全年无人身死亡事故，表彰奖励平安生产、平安监督管理中做出突出奉献的有关部门和人员，可给予600元以上的奖励。