12023年交通机关转作风抓建设开展汇报材料一、加强队伍建设，提高综合素养现我所共有正式职工26人，其中大专以上文化程度17人，高中文化程度9人，平均年龄近50岁。随着社会经济不断进展，机动车数急剧增加，但受编制影响，我所工作人员自2023年后未有增加，执法人员缺乏，存在着忙于应付日常事务的状况，开拓创新意识不强；同时随着执法人员年龄老化，接受新思维、新方法的力量上有所欠缺。而建设和谐社会，要求道路运输必需具有更新的内涵、更大的职责、更强的力量和更高的目标，这就给执法人员提出了更高的要求。只有建设一支政治合格、作风坚韧、业务过硬、纪律严明、执法严格的综合2执法队伍，才能使我们沉着面对严峻的挑战，在遵循市场规律的前提下，发挥有形之手的引导作用，通过政策引导，使道路运输业朝着转变增长方式，降低运营本钱、提高效劳质量的方向进展。在目前体制下，人员增加、流淌困难，我们只有通过加强学习教育，来不断提高队伍整体素养，现我所每年进行两次全员培训和不定期的各种形式的学习教育，以加强队伍的思想建设、组织建设、作风建设、业务建设和廉政建设为主要内容，以实施正规化、专业化、标准化管理为手段，强化队伍建设。坚持典范带动，整体提高的原那么，要求各中层干部、党员起到先锋带头作用，鼓舞全体执法人员乐观向上，不断进取，形3成人人争先进，事事争上游的良好气氛。二、明确责任，加强监督，推动党风廉政建设为切实推动党风廉政建设，我所在签订党风廉政建设责任书的根底上，所主要领导以身作那么、领先垂范，并深化各科室、站、队，与每个党员干部谈心，了解状况，扎实、细致、全面地进行调查摸底。深化分析简洁发生利用职务上的便利谋取不正值利益主要环节和重点岗位，确定工作重点，并在政策、法律和工作三个层面上争辩提出治理的具体思路和对策，准时争辩白决苗头性和倾向性问题，有针对性地实行治理措施，确保不断推动党风廉政建设。目前，在党风廉政建设工作中还存在问题与缺乏，主要体现在：一是党员干部的政治思想4觉悟还需进一步提高；二是政治理论学习强调自学的多，集中辅导学习的少；三是党员干部开展批判与自我批判做得还不够。针对党风廉政建设面临的新状况、新问题，我们认为党风廉政建设必需在以下方面下功夫：1、要坚持不懈地开展树立正确的权利观、政绩观、群众观的教育活动，不断提高党员干部的思想道德素养，着力构建自律防线。教育要有的放矢，留意效率，并要不断改良教育方式，...
