经济开展环境暨对行政执法权力制约与监督民主评议方案为了进一步做好××年劳动和社会保障局优化经济开展环境暨对行政执法权力制约与监督民主评议工作，根据投领号文件和全县经济开展环境暨行政执法权力制约与监督民主评议发动会会议精神，现结合工作实际，特制定本评议工作方案。一、评议的目的和意义优化经济开展环境是搞好各项工作的前提，行政权力制约与监督是对行政权力正常运行的肯定和保护，又是对行政权力偏离轨道的防范和矫正。为了进一步了解劳动保障工作在人民群众中的整体形象，找准在行政检查、行政收费、行政执法、行政许可及为企业为群众效劳等方面存在的突出问题，有针对性地进行整改落实，促进工作作风不断改良，标准执法行为，提高效劳质量，提升效能为目的，树立良好的劳动保障新形象。二、评议的主要内容⒈依法行政情况。评议劳动保障部门在依法实施行政检查、行政许可、行政收费、行政处分、行政强制措施等情况是否按规定、程序、标准执行，有没有出现违纪违规现象。⒉履行职能情况。按照县政府“三定〞方案，执法权限和执法范围及履行行政执法职责，效劳企业、效劳群众、充分发挥劳动保障部门职能作用的情况，落实“收支两条线〞管理情况。⒊落实制度情况。申报登记联合检查及“企业安静生产日〞制度，劳动保障部门联系企业制度和企业协理员制度，标准性文件和重大行政处分决定备案审查制度，执法过错责任追究制度，落实自律承诺、效劳承诺、信访办理制度。⒋行政审批情况。是否严格按照上级许可的行政审批工程标准审批，对进入中心的工程受理、办理、缴费、发证是否存在搞“截流〞双轨运行。对行政许可工程是否按照五公开：效劳内容公开、办理程序公开、申报资料公开、承诺时限公开、收费标准公开；五好：门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办；五制：直接办理制、承诺办理制、联合办理制、明确答复制、上报负责制的要求。行政许可工程是否按照行政许可法精神落实，即“一次性告知书〞、“承诺书〞、“不予许可决定〞。⒌廉洁自律情况。劳动保障系统内无吃、拿、卡、要现象，不存在刁难、争吵等恶劣行为，无违纪违法行为。⒍行业作风建设情况。是否按要求建立实施执法公示制度情况，定期组织实施执法人员、持证上岗情况，执法人员资格管理情况，落实“七不准〞规定情况，系统内无越权执法、简单执法、粗暴执法的现象，工作秩序井然，作息时间标准，干部职工的言行举止文明。三、评议的方法步骤⒈制定方案。月下旬，根据...
