2023年查找个人短板情况汇报新编.docx

查找个人短板情况汇报 为深入贯彻落实总公司相关文件精神，扎实开展“查短板〞活动，本人认真学习文件，结合岗位职能和个人实际，现将查找个人短板情况汇报如下： 一、思想意识比较薄弱。化工行业是一项高危行业，由于生产作业的特殊性，容易对参与生产过程的个体造成伤害。这时候就需要有足够的思想意识来保障人身平安，促进生产平安。作为一名初入公司的平安管理人员，承担着参与协助化工企业平安管理的重任，但是自身在认识上存在一定缺乏。一是对行业内的法律法规、规章制度的认识缺乏，导致自身法律意识薄弱，平安效劳能力缺乏，不能为企业提供有效的平安效劳。二是对公司业务的缺乏具体了解，导致自身岗位意识缺乏，不能在实际工作中积极主动出击，有效协助同事、领导圆满完成工作任务。 二、业务知识能力薄弱。虽然本人在机关单位有六年的工作经验，懂得平安管理方面的国家法律法规等根本知识，但是对于现公司及化工行业而言，还存在众多业务能力上的缺乏。一是缺乏对检维修、建筑工程、化工管理等方面的系统认识和学习。俗话说，打铁还需自身硬。没有丰富的管理知识，就无法在公司扎根立足，就无法为公司创造品牌，因此要加强相关系统性知识的学习。二是自学意识不强。在学习上不善于用“钻〞劲和“挤〞劲，不能抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快。三是没有落实学习内容，往往是领导要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习的主动性、目的性和广泛性不强。 三、工作水平较为薄弱。本人工作作风还存在一定欠缺，不够踏实稳重，工作中还不能有效发挥自身特长和业务水平，只能完成领导交办的一些简单任务，无法胜任顶岗工作。对平安管理业务，只知道大概，没有做到精细，对领导交待的工作，只求过得去，不求过得硬。因此工作水平还有待一步提高。 汇报人：日期： 第二篇：个人廉政风险点查找情况汇报蛟潭国土所个人廉政风险点查找 情况汇报 根据县国土资源局的安排部署，蛟潭国土所2023年2023月25日召开全体人员会议认真开展国土资源领域廉政风险点的排查和自查自纠大讨论，全面查找易发腐败问题的薄弱环节，标准权力运行和工作人员行为，现将个人存在缺乏，通过认真自查自纠，对照检查，主要存在以下几点风险： 一、学习积极性不高，存在着自身业务能力不强，对新的国土政策吃不透，自身不硬的风险。 二、亲朋好友多，亲友来找总想能为他们办点好事的风险。 三、蛟潭所地处山区除了山（林地）根本上是耕地用地紧张，老百姓有了钱想改善生活建新房我们非常理解，但因老房情况复杂，有些是两人、多人共有等情况，百姓不愿拆旧建新必然另选新基建房，新基大多情况是要么用耕地建存在保护耕地的风险，要么挖山建存在地质灾害的风险。 四、百姓习惯于先建后批，很多情况是只收到建房申请报告房屋就已开工，房屋主体已建成用地手续还在报批中，同时还有发证面积与实际用地面积不相符的情况，成在工作不到位的风险。 五、土地执法和非法采矿打击力度不硬立案查处程序困难，有的只疲 于奔坡很难到达执法效果，习惯口头或书面制止依懒于当地政府的力量，如福港芳村非法采矿非常猖獗，非法采矿者采用了“游击战术〞村口有很多岗哨我们执法还在路上他们道消息，等到上山到现场只能看到开采痕迹和局部用来开采大的设备没有过硬的执法手段（以前砸掉过非法开采设备可上级还要我们赔偿了非法采矿者的钱），存在着被动执法的风险及开采引发的地质灾害与国家矿产资源被侵占的风险。 六、土地开发造地因所造耕地质量非常差加上天气干旱存在监管不到位，耕地荒芜的风险。 七、农民建房在未建之前自行改变地类，存在着对地类勘察审查不真实的风险。 计对以上几点风险，我们今后不断地加以克服，努力进行整改 一、加强自身学习，提高素质，特别是新政策的运用要多学多练，有过硬的本领把事办好防范出错的风险。 二、把好人情关，做事要公正廉明，不管亲朋好友还是一般百姓都要严格按规章办事，公正办事严防私心出错。 三、劝导百姓尽可能地拆旧建房，加强对空心村的治理，新宅基地的选取严格按规定办，严格控制切坡建房，防止不达标的切坡建房，尽可能少占耕地建房保户好根本农田。 四、要彻底改变先建后批的坏习性，严格标准用地报批、发证程序， 接到用地申请后，先要调查用户现有住房情况，然后到现场勘查进行报批，批准后到现场放线方可开工，开工后要加强监管防止移位建、超面积建，房屋建一层后再一次丈量进行登记发证，如还有超面积情况必须补办用地手续。 五、土地执法和打击非法采矿有很多法律法规，我首先希望上级要拿出过硬的执法手段，腰杆子太软下面很难执法；二要健全执法工作流程，强化执法监察工作，发现违法行为及时制止。对国土资源违法行为，要做到早发现、早制止、早处理、早报告。三要严格执行国家有关法律、法规和制度，正确进行用地审批管理。强化内部制约机制，做好思想政治工作和廉政文化建设，增强自我约束意识。四抓好继续教育，加强人员业务知识的培训工作，促进业务素质的提高。通过各种形式的学习，不断提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。 六、加大造地工程的监管严把造地质量，催促村委会引导农民耕种加强造地地利的培植和保护。 七、加强辖区内的巡查力度，杜绝耕地荒芜填土改变地类，通过一调、二调成果认真核实用地类别还报批用地地类的真实情况。 2023年2023月26日 第三篇：查短板、找差距、促整改活动查找问题情况汇总1“查短板、找差距、促整改〞活动 查找情况汇总 一、理论学习不够重视，没有形成浓厚的学习气氛，学习自觉性、积极性和主动性不够强。在“三自、六不〞执行力亮剑行动学习中只是组织全体干部职工学习了市委、县委书记的讲话和XX市中心主任的讲话，学习不够全面，内容不够丰富。另外，一些同志缺乏主动学习的自觉性，对“三自〞“六不〞学习不够深刻，没有全面掌握“三自〞“六不〞的精髓，只停留在外表的记背，还不能灵活运用到实际工作中。 二、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。对于自己本职工作，有时自认为尽力做了就行，对于如何做得更好缺乏更高的认识，这样一来，制约了自己思想的进一步解放，工作的进一步开拓。另一方面，干部职工之间的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。平时工作内容与要求交待多，交流少，抱怨多，肯定少，较少倾听工作意见与建议。个别同志工作作风飘浮，协调性较差，未能意识到自已的不良作风会影响到工作；积极性不高、力度不够，工作水平有待改善，效劳意识及工作效率有待增强。 三、缺乏精益求精的作风，大胆创新意识淡薄，没有真正认识到“场兴我荣、场衰我耻〞的深刻含义，未能很好的以主人翁 精神投入到市场管理与效劳中。在吸收借鉴先进经验方面做的不够到位，创新精神缺乏，学习能力不强。在市场管理工作中，有的同志还存在出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想。个别人存在推推就动、不推不动的现象；没有真正把市场管理和效劳相结合，没有真正树立起管理就是效劳的理念，没有认识到商户就是“上帝〞，效劳商户就是效劳全县经济。 四、有些同志缺乏艰苦奋斗的精神，安于享乐。在工作当中，不愿承担责任，碰到困难就退缩，不是积极的去想方法，如何解决问题。 2023年3月14日 第四篇：关于认真开展查短板工作的情况汇报关于查短板工作的汇报 韩宇 2023年4月2023日，分局召开“查短板〞工作座谈会，分局领导班子结合分局工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，并提出了切实可行的整改措施。按照全市质监系统开展创立首善机关“三为〞主题实践活动方案工作要求，结合个人工作实际，就近期查短板工作汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）、政治思想意识不够。 对政治学习停于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的性不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用。 （二）、业务知识水平不够。 刚刚步入新的工作岗位，虽然在积极进行业务知识学习，却进步很慢，对于新接手的业务工作不能够及时与业务知识融会贯穿，导致在工作中学习成效较大，而在学习中工作效果不好。对于领导交给的任务，在工作中遇到难题，解决问题的能力不够强，有些问题需要等待领导的指示，说一步走一步，对待工作创新意识不强。 二、改进措施： （一）、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。 （二）、加强自我改造，提高综合素质。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的行家里手，目前对我而言，最大的问题是要加强法律、法规以及工作程序的业务学习，学习有利于增强做好工作的本领。我不仅要学习书本中的知识，而且要多向周围的同志领导请教，虚心好学，遇到问题多看多问多想。 第五篇：民政局查找问题情况汇报1作风转变年活动查找问题情况汇报 根据县委的安排和部署，作风作风转变年活动进入第二阶段以来，县民政局以“人人是窗口，个个是形象〞为主题，以“走百村访千户〞活动为载体，灵活形式，边查边改，取得了较好的效果，为下一步整改提高奠定了良好根底。现将查找问题阶段工作情况汇报如下： 一、具体做法 1、召开了党组会议。认真总结了学习阶段的工作情况，对第二阶段工作进行了具体研究。根据江委发（2023）14号文件精神，针对江县作风办（2023）6号文件要求，围绕为民、开拓、务实、清廉，特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要〞三类突出问题和落实“三大要求四项务必〞，研究制定查找问题阶段工作意见，确定多层次、多方面广泛征求意见与建议。 2、召开了作风作风转变年查找问题分析会。于5月4日召开了查找问题分析会，对第二阶段的工作进行了再发动、再部署，要求各股室、各事业单位消除思想顾虑和模糊认识，引导干部职工深刻认识查找问题的重要性，勇于正视和认真查找局领导班子成员、股室、事业单位和干部个人存在的突出问题，确保把三类突出问题查准找实，并形成书面材料报局活动办公室。 3、广泛征求了意见和建议。为进一步做好查找问题阶段工作，我们结合民政工作实际，广开渠道听意见，深入基层开展了 1“走百村访千户〞活动，同时按照上下结合找缺乏的方法，向市民政局、乡镇民政办、社区（村）居民、福利企业负责人等发放调查问卷50余份。 4、公开了 和设立了征求意见箱。在公开栏、党政网和网站公开了 （202338-725220233），方便广阔群众提处意见和建议。 5、分层次查找问题。立足民政工作实际，分层次开展了查摆问题活动。（1）领导干部立足分管工作，从境界、作风、标准等方面查找问题；（2）各股室、各事业单位立足各自实际，从效劳意识、效劳水平、工作效率等方面查找问题；（3）每名民政干部职工，从个人角度，开展批评与自我批评，深入剖析，查找个人在思想、作风、纪律等方面存在的问题和缺乏。 二、存在问题 通过不同层面征求的意见，经梳理、分析，主要存在以下几个问题： 1、存在工作标准不高的问题。有些同志不思进取，满足于现状，得过且过，没有一个较高的标准，导致工作效果不明显。 2、存在遵守纪律不严的问题。有些同志在遵守工作纪律方面不严格，上下班迟到早退，上班时间聊天、串岗的现象存