2023年平安单位申报材料4篇.docx

平安单位申报材料4篇 xx年，我局按照区综治委的统一部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的工作方针，通过多种途径，加强单位平安管理和干部职工教育，形成了全体干部职工关心和支持本单位平安创立工作的新局面，从而实现切实保障了单位、职工个人及效劳对象的平安和财产不受损失。工作主要做到了以下几个方面： 一、责任有落实，经费有保障。 一是明确责任。为做好综合治理工作，成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组，把综治工作与年度业务工作一起部署，一起检查，一起落实。主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级社会治安综合治理目标责任书，将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。任务没有完成的干部职工，年底不能评为优秀，对造成重大平安事故或因工作失误造成群体性事件和审计对象上访案件的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是保障经费。为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常平安管理，近年来，单位投入资金xx0多元，安装了防盗网、防盗门、电子监控设施，配备了灭火器等硬件设施，提高技术防范水平，确保平安。 二、制度有完善，任务有分解。 一是建立健全单位平安保卫工作的规章制度，并根据平安保卫工作形势的开展，在已有制度的根底上，不断完善充实。二是建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、平安管理等规章制度，保证各项平安保卫工作有章可循。三是对重点区域安排专人负责，将各项任务具体到人，具体到时间，不留盲区，不出漏洞。在重大节假日，安排专人值班，定时汇报，保证不出平安事故。 三、管理有创新，教育有成效。 一是建立矛盾纠纷定期排查制度，每月分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，对于可能发生的情况，做到早发现，早处理。二是积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位平安保卫工作，并相应组织开展一系列平安、消防知识讲座活动，取得了良好的效果。三是执行不定期平安检查制度，检查重点放在平安责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电平安、出租门面平安等方面，排查隐患，防患于未然。四是开展普法宣传教育和法律知识培训，提升审计干部的平安防范和法制意识。通过开展传统教育、收看电教片、集中学习多种方式，加强法制宣传教育，普及法律知识，进一步提高了全局审计干部的法制观念和法律素质，提高大家遵纪守法，勤政廉政意识，保证全局不出现违纪违法案件。我单位连续多年实现了无刑事案件，无治安案件，无群体性事件，无员工群体性上访事件，无重大自然灾害事故，无xx等邪教人员聚集滋事的六无工作目标。 xx年，我单位实现了年初的平安创立目标，在今后的工作中，我们将以更高的标准，更严的要求来认真完成平安创立的各项任务，为构建和谐做成更大的奉献。 创立星级平安单位申报材料平安单位申报材料（2）|返回目录乡财政所创立星级“平安单位〞中稳抓落实促进开展。在乡镇党委的大力支持下，全所同志精诚团结，齐心协力，全面贯彻落实科学开展观，认真学习党的xx大及xx届五中全会及县局会议文件精神，认真开展“星级平安〞创立活动，全年财政工作取得了令人满意的成绩。认真做好各项惠农资金的发放打卡工作xx乡是一个将近四万人口的乡镇，在具体操作过程中，严格按照上级文件精神及政策要求，不折不扣的把各项资金都能准确无误的落实到老百姓手中，让党的惠民政策落到实处，让老百姓切切实实的体会到党的温暖，受到了我们镇广阔老百姓及乡镇党委政府的好评。 一是加强资金管理现在虽然工资已经上划，解决了乡政府的一个大包袱，但是由于乡政府摊子比较大，花钱的地方很多，以前年度办公费用又很有限，如何把这局部资金用在刀刃上，我们财政所如何为乡镇领导当好参谋，又能让其他人理解支持，确确实实不容易，在过去的一年里我们始终按照保正常运转的原那么，先保证 费、电费、车辆燃修费、来人食宿招待费，然后再安排其他资金的支付，得到了大家的理解和支持。加强村村通工程的资金管理，所有配套资金全部纳入县专项资金专户管理，严格按照工程合同和工程计量拨付资金；二是做好各项涉农补贴资金的数据录入上报工作。做好各项涉农补贴资金的数据录入上报工作，保证通过我们财政所的每一项资金都能准确无误的落实到农民手中，加大各种数据的公示力度，所内制定涉农补贴资金承包网络，谁承包的村出现违背政策的事，追究谁的责任，确保不出现违背政策的事情发生，严格按照各项政策办事。当前由于上级加大各种补贴的力度，原来不种地的农民现在也把自已以前给别人种的地收回，所以前来办理分地分户、更改姓名以便享受补贴的农户特别多，所内继续实行效劳大厅值班制度，确保前来办事的群众能找到人，手续齐全的及时给予办理，不能及时给予办理的应做好解释工作，争取他们的理解。加大对邮政储蓄所资金发放的监督力度，坚决杜绝农民取各种补贴资金时搭售东西的行为，做好涉农补贴资金发放的各种效劳工作； 总之，为推进财政平安创立活动的深入开展，切实增强师生的平安意识，确保营造一个良好的工作、生活环境。已经建立了稳定的、良好的治安环境、标准的法制环境和平安的工作生活环境。 乡镇卫生院星级“平安单位〞创立申报材料平安单位申报材料（3）|返回目录认准目标落实平安创立 自创立平安活动以来，我院按照乡党委、政府关于创立“平安单位〞的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创立“平安单位〞的环境，全面落实各项工作措施。以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作〞的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定开展〞的根本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益〞这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心〞活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，建设了一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效〞的队伍，为和谐××、平安××的建设作出应有的奉献。 一、以科学开展观的重要思想为指导，推动医院各项工作，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续开展，就必须以科学开展观的重要思想为指导。为此，我们坚持深入学习实践科学开展观重要思想，以学习实践活动为契机，通过上党课，学党章，开展“行风评议会〞，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践科学开展观就是要牢固树立“一切为了病人〞的宗旨，全心全意为病人效劳，推动医院全面、协调、可持续开展。 二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信效劳，透明医疗〞做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、开展观，自觉抵抗拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切效劳于病人〞的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的开展，开展“质量效益年〞活动，按照“病患至上〞的要求，在全院实施了全面推行质量筹划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本〞的管理与效劳理念，坚持“医疗平安无小事，病人利益无小事〞、“所有缺陷都是可以防止的〞等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点： 1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。 3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。 4、严格执行卫生部医院感染管理标准和消毒隔离技术标准，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染控制在最低限度。 5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。 6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不平安因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。 7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。 8、医院坚持“以人为本〞的管理理念，11年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益〞这一管理概念转变成医院管理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。 四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面。人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位，一个医院医疗质量的上下取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速开展的医疗科学水平。特别在医疗市场剧烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续开展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。 县委县政府机关大院创立平安单位申报材料平安单位申报材料（4）|返回目录近年来，我机关以邓小平理论和“xxxx〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照构建社会主义和谐社会要求，组织发动院内机关各方面力量，以构建健全稳定平安长效机制为核心，以加强基层根底工作为重点，以干部职工满意为标准，全面落实综合治理各项措施，建立了完善的集人防、物防和技防于一体的单位内部治安防控体系，积极开展创立平安单位活动，有效地维护了机关单位内部的治安稳定，营造了良好的工作和生活环境，为创立“平安石泉〞做出了积极奉献。 一是加强组织领导，夯实工作责任。县委政府机关大院非常重视平安单位创立工作，县委、政府有关领导亲自过问，县政府办公室主要领导亲自安排，落实专人具体抓，定期召开会议研究解决创立工作的问题。在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创立工作任务；主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。 二是推进硬件建设，增强防范能力。非常重视对硬件设施的投入，投入了近+++万元经费，新建了门房，使监管工作前移，增加门房（监控室）保安人员，建成了较完备的监控报警系统，对重点要害部位实施24小时监控。严格执行消防法规和制度，办公楼内给楼层配备了灭火器，定期进行消防检查，及时整改消防隐患。标准用电管理、无违章用电行为，无火灾事故发生，投资近+++万元对机关食堂进行改造，食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。院内交通设施和标识完备清楚、醒目，车辆平安可靠，定期养护和维修，无交通平安事故发生。 三是强化制度建设，提升监管水平。制定了机关大院平安保卫制度、出入管理制度、食堂管理制度、车辆管理制度等一系列规章制度，坚持24小时应急、机要、保卫值班制度，院内24小时巡逻制度，按时交接班，不缺岗、不脱岗，并有详细的值班登记。切实落实“防火、防盗、防其它治安事件〞的平