2023年巡察谈话提纲.docx

巡察谈话提纲参考参考范文 一、维护党中心权威和集中统一领导状况 1.你认为本单位党员干部是否存在妄议中心大政方针，散布违反党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违反党中心、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。 作为法院领导干部，坚持党对政法工作确实定领导，维持党中心权威是原那么和底线。领导干部树牢“四个意识〞〔政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识〕、坚决“四个自信〞〔道路自信、理论自信、制度自信、文化自信〕、做到“两个维护〞〔坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导〕，始终严守政治纪律和政治法规，讲政治、讲法治。我个人未觉察领导干部存在妄议中心大政方针，散布违反党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违反党中心、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。 2.你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不狡猾，搞两面派，做两面人；“四个听从〞不到位，不能严格依据民主集中制原那么办事，存在“七个有之〞情形等问题。 “天下至德，莫大于忠〞。忠诚是共产党人必需具备的优秀品德，是每个党员入党宣誓时的庄重品德。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识〞和践行“两个维护〞上做到政治自觉；能够思想忠诚，在坚决“四个自信〞和强化理念武装上做到思想自觉；能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。 “四个听从〞，主要指党员个人听从党的组织，少数听从多数，下级组织听从上级组织，全党各个组织和全体党员听从党的全国代表大会和中心委员会。“四个听从〞是党的民主集中制原那么的重要内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个听从〞既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个听从〞，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数〞，能够坚持“四个听从〞，严峻 党内政治生活，严明政治纪律和政治法规，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。 “七个有之〞，主要指一些人无视党的政治纪律和政治法规，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中心的也有之。“七个有之〞是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治法规的一些突出问题，是从很多案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个听从〞不到位，不能严格依据民主集中制原那么办事，存在“七个有之〞情形等问题。 但是，党组在议事规章和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策确定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比方保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议始终未开。 3.你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识〞当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严峻破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。 增加“四个意识〞，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的根本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识〞，在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。 4.你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和法规意识淡薄，不依据有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要状况不准时报告和请示，甚至报假状况、捂盖子等问题。 请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护〞的重要制度支配。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格恳求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不准时，不全面，简洁导致党组在处理突发大事时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。 5.你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡察巡察权威，“开小会、统一口径〞，以各种方式干扰巡察巡察、对抗政治巡察巡察监督等问题。 巡察巡察工作是党内监督的战略性制度支配，是落实和推动全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡察巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡察巡察权威，“开小会、统一口径〞，以各种方式干扰巡察巡察、对抗政治巡察巡察监督等问题。 二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神状况 6.你认为党委〔党组〕是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务？是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够；中心组学习制度执行不标准，缺乏性系统性，形式单一、只学习不争辩、以会代学等现象；调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象；领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。 我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今日，也必定要依靠学习走向将来。党委〔党组〕把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题：1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到100%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委〔党组〕干部只是依据规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会学问测试，局部党员领导干部学习有浮于外表的现象，不能做到入脑入心。 7.你认为本单位党员干部是否存在抱负信念不坚决，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙〞；形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当；不信马列信鬼神，参与宗教迷信活动等现象。具体有哪些人？哪些具体表现？ 抱负信念是共产党人精神上的“钙〞，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会“缺钙〞，就会得“软骨病〞。坚决抱负信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安家立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚决抱负信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众，为民尽责任，不存在上述问题。 8.你认为党委〔党组〕在开展“解放思想大争辩〞、“两学一做〞常态化制度化、“不忘初心、牢记使命〞主题教育等方面做的如何？是否存在不认真、走过场、做外表文章等问题？有哪些问题表现？ 党委〔党组〕在开展“解放思想大争辩〞、“两学一做〞常态化制度化、“不忘初心、牢记使命〞主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早支配，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、力量建设、廉政建设。通过主题教育，我们一般干警能够进一步坚决抱负信念，筑牢思想防线，把坚决的抱负信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。 9.你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮〞，形式上学习新思想、新方略，具体工作中照旧走老路等问题？有哪些具体表现？请举例说明。 开题主题教育，切忌学用“两张皮〞。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，局部党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。