2023年加强企业基层党风廉政建设的几点思考.doc

加强企业基层党风廉政建设的几点思考加强企业基层党风廉政建设的几点思考 滕庆财 政之本，身也。来源于汉扬雄法言先知篇，意思是说从事政务的根本，在于端正自身。也就是堅持廉洁从政，就必须要树立良好的自身勤政廉洁形象，这是党对各级领导干部的要求，也是我们共产党员应有的素质，同时也是企业推进党风廉政建设和反腐败工作的重要环节。在目前油田改革发展的新形势下，不断改进和加强对党员干部的党风廉政教育工作，增强党风廉政教育的针对性和有效性，就必须从领导干部的自身抓起，那么如何树立领导干部自身勤政廉洁形象，达到了标本兼治的目的，是摆在我们面前的重要课题。一、加强思想素质教育，提高自身拒腐防变的能力 党风廉政教育是增强基层党员干部的廉洁自律意识的基础性工作。当前要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，在群众中树立勤政廉洁的良好形象。教育是一项治本工程，企业党风廉政建设必须着眼于建立思想道德防线，领导干部就要以身作则，带头廉洁自律，对自己要高标准、严要求，我们要通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为。教育内容上，要结合本地一段时期内存在的问题，突出教育的针对性，以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。选择载体上，要积极探索教育的新方式，突出教育的创新性。通过教育活动，力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象。我们推行“五常”工作法，即常提醒，发布警示格言短句等红色短信；常学习，落实反腐倡廉主题教育活动；常宣传，在作业区“浪花之声”上创建廉洁文化专栏；常检查，班子成员、重要岗位人员每季度进行一次自查自改；常推进，开展廉洁自律大家谈活动，增强全员的自律意识，使领导干部从思想上筑起拒腐防变的堤防，不断提高拒腐防变的能力。二、健立健全监督机制，自觉做勤政廉洁的执行者 在反腐败斗争中，大量事实证明，各种腐败现象都脱离了群众的监督，可见人民群众的监督起着极其重要的作用。一是建立稳定的群众举报网络和体系。建立一个健康稳定的党内监督网络，建立一套完善的监督、举报、审核及考核网络，实施党内监督的权利，来促使领导干部自觉做勤政廉洁的执行者。二是在监督的方式、方法上，要注重多样性和有效性。既要监督领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策情况，重大决策制定与实施情况，也要监督班子成员执行上级指示、班子决议的情况、思想作风和工作情况，个人勤政廉政情况，还要监督基层党员干部的廉政情况并及时反馈给广大群众，让群众作出评议。三是在监督程序上，注重严密性。加强监督权力运行程序方面的制度建设，使监督工作具体、明确、简便，操作性强，做到有章可循，有据可查。以“公开承诺活动”为载体，把“有形领导、直线监督、区域负责、风险防控、责任追究”融入“公开承诺活动”中，以诺定责，公开监督，量化考核，反馈问责，有效地促进党风建设责任制的落实。三、注重监督检查作用，促进做勤政廉洁的实践者 机制的制定不是目的，关键是落到实处。本着基层领导干部要率先垂范，一级抓一级，一级对一级负责的态度，带头抓好制度的落实，作好监督制度的检查，强化监督机制的管理，促进做勤政廉洁的实践者。一是加强监督，通过监督制约人。扩大基层民主，强化民主监督，真正使人民群众参与管理集体事物。在具体措施上，要进一步完善区（队）、站务公开、政务公开。对在公开中群众提出的疑问和质询，要认真对待，向群众做出明确的解释。要强化党内监督，进一步落实各项党内监督制度，认真开好党员民主生活会，切实加强基层领导班子内部的监督。二是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，抓住群众反映强烈的突出问题，整治基层不正之风。对群众的各类信访件、举报信，真正及时处理。要及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处，追究有关人员的责任。同时必须及时、严肃地查处基层干部中各种违纪现象，同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到教育目的。三是强化责任追究，通过追究督促人。按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，严格责任追究。制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力，真正使基层党风廉政建设得到贯彻和落实。四、注重班子整体素质，努力做勤政廉洁的典范 一个单位的领导班子起着表率作用，切实抓好领导班子的廉洁自律工作，树立勤政廉洁的典范，就要从班子的素质建设、作风建设、形象建设上抓好领导班子的勤政廉洁工作。一是在素质建设上，班子成员注重提高三种能力，即深入学习领会政策方针的能力；善于从工作实践中发现问题、总结规律的能力；创新思维、创造性开展工作的能力。二是在作风建设上，领导班子要大力倡导“五种”工作作风，即互相支持、整体一致的协作风；不干则已，干就干好，工作高标准的优质风；深入现场、从一招一式抓工作的务实风；勤动脑、勤思考，善于研究和解决问题的探究风；抢超前、争主动，雷厉风行的高效风。三是在形象建设上，班子成员要做到“五带头”，即带头做学习的表率，带头做钻研业务的表率，带头做认真负责、大胆管理的表率，带头做无私奉献的表率，带头做廉洁自律的表率。（作者单位：辽河油田公司锦州采油厂）