2023年推进企业领导干部思想政治建设的调研思考.docx

关于推进企业领导干部思想政治建设的调研思考 地税事业担负着我市经济建设与开展的重要任务，地税干部的思想作风正不正，工作得力与否，直接关系到地税的开展和建设。我认为，思想政治工作与税收中心工作的关系应该是辩证的。前者是手段，后者是目的，前者是效劳于后者的。确实，地税的中心工作是“收税〞，我们也把完成税收任务作为首要工作，而要圆满完成此项工作的先决条件是要做好人的思想政治 工作。税务系统有句老话叫做“带好队，收好税〞，“带好队〞表达为思想政治工作的教育作用，“收好税〞那么是税收的中心工作，二者是根底与中心的关系，是前提与目的的关系。思想政治工作做得好，好似吃橄榄，越嚼越有味，有了长久的魅力，税收中心工作自然就出色。 思想政治工作是对人的工作，尤其是对人职业道德的教育工作。道德是人的精神基石，是维系社会关系的根底，是法律的底线。正因为如此，道德教育即德治就显得尤为重要。法治是具有强制力量去标准人们的行为，而德治那么是舆论的力量，是通过道德教化而唤起人们内心的道德遵从。道德建设要着眼于眼前，从点滴入手，最忌假、大、空。税务职业道德纪律建设更要从岗位做起，提高职业道德建设的地位，标准税务职业道德纪律，从而使得地税的整个形象得到社会最大的认可。因此，视岗位为责任，强化“五种意识〞，那么是新形势下加强干部思想作风建设的重要内容，也是践行“讲政治、讲党性、树正气〞活动要求的具体表达。 岗位是人们扮演各种角色的舞台，是人们赖以生存和开展的根底。对地税干部来说，岗位就意味着责任，意味着在各个方面比一般干部要有更高的标准、更高的素质。干部的层次越高，地位就越重要，责任就越大。联系地税系统的实际，目前绝大多数干部对自己的岗位比较珍惜，并能独立高效地完成工作任务。但是，也有极少数干部随着在税务系统工作时间的增长，逐步放松了学习和要求。主要表现为：有的不求有“成绩〞，但求无“问题〞；有的干工作流于外表化、形式化，带有主观随意性；有的提职晋职慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤计较，怨天尤人。这说明我们当中有的干部对自己肩负的责任和使命缺乏正确的认识。要改变这种状态，必须视岗位为责任，在强化“五种意识〞上下功夫。 一要强化“标杆〞意识。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作风、气质的综合表达，日常生活中，假设是某人平时对自己要求不严，政绩平平，别人会说“此人一般〞。对于个别干部表现出的“言行不一，表里有别〞，受到局领导的批评，应引起我们的足够重视。每一个干部本身就是一座人生的“标杆〞，其一言一行都不同程度地在人们的心目中留下“烙印〞。典范的力量是无穷的，这就要求我们的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行动、良好形象和人格力量去得到社会的认可。而要做到这一点，就必须做到“五正〞：一要“心正〞，认真学习政治理论，坚决理想信念不动摇；二要“言正〞，言行一致，光明磊落不当“两面人〞；三要“身正〞，一切以党和人民的利益为重，时刻站在党和人民利益的立场上，践行科学开展观、“讲政治、讲党性、树正气〞不停步；四要“行正〞，在其位、谋其政、倾其心、尽其责，全心全意为人民效劳不讲价钱；五要“风正〞，树正气，扬正风，保持一身正气，两袖清风，一尘不染，始终把先进性塑在自身行动上。 二要强化“不懈奋斗〞意识。就是要始终保持发奋有为的精神状态。要做到发奋有为，就要处理好提升职务与提高水平的关系，确实做到“水涨船高〞，在实践中学习，在实践中增长才干，在实践中增加成绩。想问题、抓工作、办事情，要少琢磨上面挂不挂号，多考虑纳税人需不需要；少考虑对自己有没有好处，多考虑对纳税人有没有益处。不能干点工作总考虑领导看没看见，更不能干了一两件事就向组织讲价钱。要坚信，只要是真抓实干，能拿出真东西，组织上是能看到的，是不会被埋没的。要处理好加压与加速的关系，面对新形势找差距，知缺乏，发奋努力，保持一种“事业无止境，奋斗无穷期〞的进取精神，保持一种“秉烛夜读书，品茗独炼句〞的精神境界。 三要强化自觉“充电〞意识。就是要始终坚持学无止境，勇于求索的精神。自觉“充电〞，在于通过对知识的获取来表达对本职岗位工作的胜任。不管干何种工作都需要具备相应的知识和能力，所处的层次越高，需要学习和掌握的东西就越多。特别是随着社会的开展、科技的进步和税收设备的更新，知识、技能在不断“增容〞。过去掌握的，现在可能落后了；过去熟悉的，现在可能陌生了。因此，在提高素质上，也必须与时俱进。一个人要有所作为，必须要有较高的精神境界，而精神境界的上下，又往往与学识深浅联系在一起的。不仅要把学习作为一种要求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，不断增强学习的兴趣和动力。在学习上只有“毕生〞，没有“毕业〞。学习，一要精，二要悟，三要联。学得越精，悟得越深， 联系得越紧，成果就越大，工作的创造性就越强。目前，随着地税系统改革的不断深化，新的学习热潮正在兴起，作为地税干部在这种挑战面前，一定要抓紧充实自己，不断增强应对能力、竞争能力、管理能力、决策能力和创新能力。 四要强化“创新〞意识。就是要勇于开拓创新，积极进取。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，是一个政 党永葆生机的源泉，同时也是干部与时俱进、开拓进取的力量源泉。创新意识和创新能力的强弱，决定着我们工作效率的上下。创新意识、创新能力越强，工作效率就越高，否那么反之。因循守旧，势必被动落伍；只有思想解放，善于用新的思路、新的方法研究解决工作中面临的新情况、新问题，才能开创新局面，高标准履行工作职能。工作要有所成效，必须靠改革创新拓展空间，找到新的“增长点〞。首先，要有创新观念。在新的历史条件下，我们的干部必须要在解放思想、更新观念上当表率，有超前的创新思维、创新思路，决不能思想落后于人。其次，要建立创新机制。既然我们的工作离不开创新，那就应该采取完善创新体制和机制等措施，鼓励创新实践，形成解放思想、大胆创新的气氛，营造支持各类创新活动的环境。再次，要充分地相信和依靠广阔干部群众，切实让他们在创新中唱主角。创新既是领导的责任，也是群众的事业。部门领导应该深入干部当中，广泛听取他们的意见，集中他们的智慧，把大家组织到创新实践之中，使他们真正成为创新的主体。同时，创新的关键在于人才。鼓励创新，既能使各类优秀人才脱颖而出，又能为人才成长提供广阔的天地。 实践证明，创新既是不断开创工作新局面的需要，也是凝聚民心、鼓励士气的有效载体。只要充分地把干部们的创新积极性、创造性调动起来，发挥出来，我们的税务工作就一定能够跃上一个新的台阶。需要指出的是，创新是一种超越，一种扬弃，但又不是异想天开。创新既要倡导敢闯敢试的精神，又要坚持实事求是的科学态度。因此，要从实际出发，把创新与解决具体问题结合起来，切不可脱离实际求“新〞出“奇〞，搞些中看不中用的东西。 五要强化“有所作为〞意识。就是要在本职岗位上建功立业。要有所作为，就要甘于吃苦、乐于吃苦、乐于奉献。要“有所作为〞，我们既要敬业，又要精业；既要出“产品〞，又要出“精品〞；既要讲奉献，又要作奉献。领导给工作就是给时机，给任务就是给地位，多干事才能快速提高。 加强思想政治工作，我们一直在前进中摸索，在摸索中前进，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但还有不少亟待我们解决的新情况、新问题，这就要求我们谦虚谨慎、开拓进取、再接再厉，为加强自身建设和完成各项税收任务继续努力奋斗，为地税事业的开展作出应有的奉献。 第6页 共6页