2023年党员新常态新形象新作为心得体会4篇.docx

党员新常态新形象新作为心得体会4篇 为了确保顺利完成习提出的四个全面，更好的适应新常态下的新要求，广阔基层干部面临新的挑战对个人的综合素质和工作能力必须有更高的要求。下面是学习啦带来的党员新常态新形象新作为心得体会，希望可以帮到大家。 篇一：党员新常态新形象新作为心得体会 作风建设lsquo;新常态rsquo;是民心所向、众望所归。党员干部都要以新的境界、新的习惯、新的作为，适应作风建设新常态。 政治生态是指一个地方政治生活现状以及政治开展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合表达，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会开展，更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。XX市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神，深化对四个全面、四个新常态的理解和把握，切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。要采取召开党委（党组）中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式，增强讨论活动的实效性和吸引力，无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。 目前，虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展，大多数干部能够严格要求自己，保持良好的作风认真干事创业，但仍然有一些干部存在不适应新常态，思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的扎实开展，一方面可以稳固教育活动成果，为三严三实活动预热升温，另一方面能够解决局部班子及干部自身存在的问题，切实到达营造良好政治生态的目的。 当今时代在快速开展，如果党员干部不能在思想上高度重视，认识到新常态新习惯新作为的重要性，与时俱进、开拓创新，就会导致行动缓慢，工作不在状态，没有实绩，无法引领社会开展，完成时代赋予的荣耀使命。本次大讨论活动的开展，能够解决局部党员干部思想上仍存在的问题，清楚的认识到自身存在的问题，明确改进方向，回归主流，增强责任感和使命感。 篇二：党员新常态新形象新作为心得体会 指出，好干部不会自然而然的产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身成长来讲，个人努力是内因，也是决定性因素;从组织层面上讲，干部的成长离不开组织培养，形势越变化，事业越开展，越要重视干部培养，提升干部的竞争力。 要树立正确的选人用人导向。选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要，用一贤人那么群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向。第一，要坚持党管干部原那么。认真执行党政机关领导干部选拔任用工作条例，坚持把执行条例和好干部五条标准贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。 要坚持公正待人、公正用人。尺有所短，寸有所长，任何人都有优点和缺点、长处和短处，领导干部也是一样。因此，公正待人就是要善于发现和发挥好每一位干部的特色和优点，把干部用在最适宜的岗位上，使其特长充分表达出来、优势充分发挥出来。同时，要根据干部个人的性格气质、能力素质、特长优势合理搭配班子，优势互补、劣势相消，各挥其长，增强班子整体战斗力。在公正待人的根底上公正用人，就是要摒弃私人恩怨、个人好恶，不以人划线，公正使用干部。好干部是要用干部的长处，而不是用干部的短处，不是用他的缺点，这才是正确的用人原那么。第三，要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把精力用在干事创业上，用在谋事而不是用在谋人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平台、能干事的人有舞台，用实绩来衡量、评价、使用干部。同时，要鼓励改革者、支持探索者、体谅失误者、宽容失败者、鞭策平庸者、保护创业者、惩治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者让的干事创业环境。 要坚持在实践中锤炼干部。指出，干部多墩墩苗，才能走得更稳更远;干部不经过千锤百练，很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉，是培养干部最管用最有效的方法。第一，要在基层一线锤炼干部。乡镇，是国家最低层的一级行政组织，与群众接触最为紧密，也是各项工作最具体的执行者，直接面对各种矛盾和问题，是最能锤炼干部的地方，特别是要在重点工程、重点工作中来锤炼和发现干部。第二，要在急难险重任务中锤炼干部。干部多经历一些大事要事、急事难事，也是一个成熟的过程。要注重在抢险救灾、应急处突、征地拆迁、维护稳定等急难险重工作中发现干部、锻炼干部，提升干部驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。第三，要在岗位经历中锻炼干部。要加强干部多岗位交流锻炼，增加干部的工作经历、丰富干部的工作阅历，继续加大部门和部门之间、部门和乡镇之间、乡镇与乡镇之间干部交流力度，提升干部素质能力，增强干部队伍整体战斗力。 要加强对干部的教育、监督和管理。好干部是培养出来的，同时也是管出来的，严是爱，宽是害，对干部管得严一点，管得紧一点，本质上是对干部真正的关心和保护。一是要加强对干部的教育培训。要加强干部科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育，特别是要加强系列重要讲话精神的学习教育，增强干部政治敏锐性，增强干部防微杜渐的意识。二是要从严管好干部。坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部，引导干部懂规矩、守纪律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上讲，还是要用制度管权管事管人，不断健全和完善干部管理监督的规章制度，严格执行好从严管理干部的一系列规章制度，标准干部权力运行，发挥好制度的约束、标准和引导作用。三是要坚持谈心谈话制度。一些干部身上的很多小问题、小毛病没人管，日积月累，就会形成大问题。要坚持抓早、抓小、抓苗头，经常性开展谈心谈话、警示教育，既管好八小时以内，也要了解八小时之外，时常咬咬耳朵、扯扯袖子，时常掌握干部的思想、工作、生活动态情况，帮助他们解决实际困难和问题，真正做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱。 篇三：党员新常态新形象新作为心得体会 根底不牢，地动山摇。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒，直接关系到基层稳定、农村开展、农民增收等重大问题。当前，我国正处于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键时期，作为占全国近70%人口的农村成为了问题的重中之重。基层干部作为农村的核心，是党员群众的主心骨，是农村经济社会的领头雁，基层干部作用发挥的好坏将直接影响全面建成小康社会的步伐，影响全面深化改革的成果，影响全面依法治国的落实，影响全面从严治党的效果。为了确保顺利完成习提出的四个全面，更好的适应新常态下的新要求，广阔基层干部面临新的挑战对个人的综合素质和工作能力必须有更高的要求。 一、两个强化是新常态下做好基层干部的政治根底 一是强化学习。一要学理论，系统学习马克思主义理论，中国特色社会主义理论体系及科学开展观;重点学习的系列讲话精神，真正把习的讲话精神贯彻落实到农村经济社会开展的各个方面;二要学知识，着眼于履行岗位职责的需要，有针对性地开展农村必备知识学习，市场经济知识、信息技术知识、民主法治知识的学习，提高领导水平和能力。三要学政策，乡村职能转变，主要是为群众效劳，怎样去为群众效劳，关键要把党的农村政策认真贯彻落实好。中央关于农村改革开展的政策非常多，我们只有弄清了政策，对群众宣讲了政策，才能真正把农民组织起来。所以我们村干部要把学政策放在重要位置，真正学懂弄通。 二是强化党性。一要强化政治意识，增强政治信念的坚决性、政治立场的原那么性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可x性、始终从政治的高度思考问题，研究工作。二要强化团结意识。团结出战斗力、团结出生产力、团结出干部、团结有利于身心健康，只有紧密团结才能目标一致，齐心协力，聚精会神思改革谋开展，求突破。三要强化大局意识。从大处着眼，从小处着手，时刻把担负的任务与大局联系起来，从全局的高度谋划开展思路，从大局的角度落实工作任务。在其位谋其政，任期支付其责。 二、六项能力是新常态下带着农村开展的必备素质 村级干部肩负着贯彻落实党的路线方针政策，领导和推动农村经济社会开展的重任，是党的执政能力的具体表达者和实践者，其能力状况如何关乎党的执政地位和经济社会开展大局。当前，根据所肩负的职责任务和农业农村工作实际，广阔村级干部应当至少具备六项能力。 一是效劳群众的能力。村级干部要树立效劳好每一位群众的意识，真正把群众的利益维护好、实现好、开展好。一要做好政策效劳。要把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务，通过多种方式，把群众的意志统一到党的意志上来。二要做好信息效劳。村级干部要把捕捉传输各类经济信息当作大事来抓，通过多种途径为农民提供准确快捷的信息，有效地组织和引导群众从事生产经营活动，到达农村产业结构优化和农民增收的双赢效果。三要做好技术效劳。要充分利用各种载体、广泛传播科普知识和实用技术，帮助群众运用先进技术实现效益最大化，建设一批科技示范村、科技示范基地、科技示范户，指导农民成立科普协会，健全科普网络，让农业科技成为他们致富的有力支撑。四要做好法律效劳。要加强法律的宣传教育，提高农民的法制意识和合法经营观念，引导群众学会以理性合法的形式表达利益诉求，教育群众依法维护自身的合法权益。 二是开展经济的能力。开展是解决一切问题的根本出路。我们村级干部要增强忧患意识，抢抓机遇，坚持开展为中心，促进农村经济加速开展。一要有开展的眼光。要能够正确判断形势，抓住开展机遇，掌握市场规律，善于利用各种信息资源，形成超前思维，具有开展的敏锐性和预见性。二要有开展的思路。能够把党和国家关于农村改革开展的政策措施与当地实际相结合。以市场为导向。以科技为依托，以产业化经营为主线，充分利用地域资源优势，形成宜农那么农、宜工那么工、宜牧那么牧、宜商那么商的产业化开展思路。三要有开展的措施。在提高农民素质、加强村两委会班子建设、产业结构调整、扶持龙头企业、开展一村一品和城乡开展一体化等方面，都要有扎实有效的具体措施。 三是改革创新的能力。当前，国际形势继续发生深刻变化，我国改革开展进入关键阶段农村开展也面临如何统筹城乡经济社会开展、如何开展现代农业、如何开展农村公共事业等一些难题。因此，我们村级干部要继续解放思想、大胆探索、勇于开拓、善于创新、不断提高破解难题的能力。要认真研究新形势下农村工作的新特点，在开展理念上创新，立足开展现代农业，在提高农业综合生产能力上创新，着眼转变作风，提高效率，在工作机制上创新。 四是化解矛盾的能力。当前，我县正处在加快开展的关键时期，社会大局稳定是前提，但是，在农村还存在不少矛盾和问题，处理不好就会引发上访，甚至群体性事件，严重影响社会稳定，制约经济开展。村级干部一定要正确面对矛盾困难，这是推不掉、捂不住、躲不了的，化解矛盾纠纷、维持社会稳定已成为村级干部的必备能力。一要能控制局势。当了解矛盾纠纷大概情况后，应采取有效的防范措施、控制矛盾的局势、防止矛盾升级。二要会现场对话。对群众提出的问题能冷静分析，注意掌握尺度和火候，因势利导，因人而异，依照法律政策依据进行解答。 五是推动落实的能力。抓落实是一个重大的实践问题，是每个村干部最重要的工作任务和工作手段。一要善于营造抓落实的气氛。善于调动干部群众的积极性，善于凝聚各方面的力量，善于建立抓落实的工作机制，从而营造一个真抓实干、争创一流的干事创业气氛，团结和带着广阔党员干部以高昂饱满的热情把各项工作任务落到实处。二要善于运用抓落实的方法。能够把科学精神和实干精神结合起来，把总结经验和探索创新结合起来，尊重客观规律，尊重群众意愿，不务虚功、讲求实效，善于分清主次、突出重点、明确主攻方向，促进工作整体推进。 六是依法办事的能力。随着农村政治经济体制改革的不断深化，广阔农民群众的民主意识、参政意识日益增强，我们村干部要把依法行政作为提高领导水平和执政水平的一项重要内容，落实到工作的各个