2023年总公司党委工作意见.docx

年总公司党委工作意见 ××年是继续深入学习贯彻“三个代表〞重要思想，实现“十五〞方案的关键一年，也是我们公司深化企业改革，加快企业开展的重要一年。总公司党委工作指导思想是：以“三个代表〞重要思想为指导认真贯彻党的“十六大〞、十六届三中全会、十六届四中全会和中央、省市委经济工作会议精神，围绕全面建设小康社会和现代化建设目标，以平安优质供水和改革、开展与稳定为中心工作，结合实际，解放思想，开拓创新，与时俱进，追求最正确，以开展“三抓三树〞活动抓班子树勤政为民形象抓骨干树企业改革模范带头形象抓队伍树供水人优质效劳形象为主题，用改革和创新的精神，加强和改进企业党的建设，加强各级领导班子建设和党员干部队伍建设，加强职工思想政治工作，保持职工队伍稳定，调动职工工作积极性、主动性和创造性，促进物质文明、政治文明和精神文明协调开展，为供水事业持续快速协调健康开展提供强有力的保证。 总体工作目标是。⒈保证总公司全年生产平安、各项经营任务和工作目标顺利完成；⒉保证改制、改革工作的顺利进行；⒊贯彻落实党的根本理论、根本路线的自觉性、坚决性有新的增强；⒋党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设得到全面加强和改进，各级领导班子团结务实、干事创业，领导干部廉洁勤政，敬业尽职，管理能力进一步提高；⒌党员干部精神振奋，思想解放，联系群众，求真务实，思想工作作风有新的转变；⒍广阔干部职工进一步转变观念，思想稳定，积极拥护支持和参与总公司的各项改革，工作积极性、主动性和创造性进一步提高；⒎党组织的战斗堡垒作用进一步增强，党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥，为企业改革和开展提供强有力的组织保证；⒏加强思想政治工作，加强思想道德建设，工作到位，措施落实，效劳意识明显增强，效劳质量明显提高，两个文明建设取得新成效；⒐党员干部拒腐防变能力和廉洁自律意识和自觉性明显增强，干群关系融洽；⒑企业民主管理职工的主人翁作用真正发挥，党群干群关系有新的改善。 根据工作指导思想和总体工作目标，努力做好以下工作： 一、围绕企业中心工作，加强学习、宣传、教育，提高职工思想政治水平和管理能力 总公司各级党组织要认真深入学习宣传贯彻“三个代表〞重要思想、党的“十六大〞、和中央、省市委经济工作会议精神，把认真学习、全面把握、深入贯彻党的十六届三中全会精神，作为当前的重要任务，切实抓紧抓好。要结合实际，切实加强领导，精心组织实施，并一级抓一级、一级带一级，分期分批分层次地组织好干部职工的学习，要形式多样、措施得力、效果明显。通过学习，使干部职工充分认识深化经济体制改革的重大意义，把思想统一到中央的精神上，统一到中央、省市委对形势的分析和判断、开展思路、重大决策、战略要求、经济工作重点上，形成聚精会神搞好本职工作，一心一意为企业谋开展的良好风貌。 坚持开展形势教育和深化企业改革教育，作为全年工作的重点，进一步加强对干部职工解放思想、更新观念的教育，深入学习、领会、贯彻中央、省市关于企业改革的一系列文件和市全面建设小康社会规划纲要，采取中心组学习、集中轮训、举办报告会、辅导会、调研、讲座、知识竞赛等多种形式的专题讨论，消除干部职工思想观念陈旧，开放意识严重落后，等、靠、要、观望依赖等影响改革的思想障碍，增强改革的责任感、紧迫感和危机感，增强竞争意识和开拓创新意识，认清形势，转变观念，理清思路，加快开展，激发工作的积极性、主动性和创造性，积极、自觉理解支持和参与企业改革，为企业改革、开展和稳定创造良好的舆论气氛，奠定坚实的根底，保障改制工作的顺利进行。 加强对市场经济知识、科技知识、管理知识、法律法规知识的学习教育，加强对总公司三大标准和专业技能的教育培训，提高职工特别是中层以上领导干部的法律意识，增强法制观念，依法开展经营，提高干部职工理论、管理能力和业务水平。继续深入开展“四科〞教育，开展揭批×××活动，引导职工自觉养成文明健康的生活方式。坚持理论联系实际的工作方法，及时解决工作中存在的突出问题和矛盾，把用“三个代表〞重要思想指导实践、推开工作作为衡量学习贯彻成效的标准，努力在认识上到达新高度，实践上取得新成效。 二、深入贯彻“三个代表〞重要思想，切实加强领导班子建设和干部队伍建设 按照“三个代表〞重要思想要求，全面深入地加强和改进企业党的建设，以提高领导干部的管理能力为重点，持之以恒地加强和改进企业党的思想、组织、作风和制度建设。一是要把党的思想作风建设摆在重要位置，把学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮不断引向深入，党员干部特别是领导干部要不断学习新知识、研究新情况、解决新问题，进一步提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，成为学习实践“三个代表〞重要思想的带头人；二是要大力发扬党的优良传统和作风，坚持“两个务必〞，切实抓好密切党同群众联系这个核心问题。各级领导班子要按照执政为民的要求，树立正确的权力观，增强公仆意识和效劳意识，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，经常深入基层调查研究，及时解决群众关心的生产、生活问题。各级领导干部要带头转变作风，牢固树立全局观念、大局意识，积极帮助基层出主义、想方法，解决实际问题，提高效劳质量和工作效率。要求真务实，真抓实干，狠抓落实，抓出实效；三是在加强企业党的思想、组织、作风建设的同时，进一步坚持、健全、完善制度建设。要认真贯彻落实总公司关于加强领导班子思想作风建设的意见。坚持中心组学习制度，改进方法，注重实效，要学得更好，掌握得更多，结合实际更切合。坚持民主集中制、领导班子民主生活会制度，进一步完善领导班子决策程序。进一步落实职工民主权，不断完善民主推荐、民主评议、考察、任前公示制度。积极推行公开选拔、竞争上岗、任期考核、审计、监督制度。坚持实行重大事项报告制度，领导干部回复、谈话、诫免制度。用制度标准和制约领导行为，使班子成为廉洁、勤政、务实、高效的领导集体。 确立正确的用人导向，树立正确的政绩观，按照干部“四化〞方针和德才兼备原那么，深化干部人事制度改革。一是围绕加快企业开展，坚持选拔开拓、实干的干部，把干部的精力集中到不断提高自身素质、增强为群众效劳本领上来，守原那么、讲公正、扬正气，对政治坚决、有真才实学、工作能力强、政绩突出、群众公认的干部要大胆委以重任，并认真做好不称职干部的调整工作，形成积极向上的用人导向；二是坚持干部管理制度，把干部考核、干部评议同干部使用相结合，做好基层领导班子调整和干部调配工作，使领导班子年龄、知识、能力、专业结构优势互补、合理搭配，发挥整体效能；三是加强后备干部队伍建设加强对后备干部的培养、选拔使用重视培养优秀年轻干部为改善干部队伍结构奠定坚实根底，为优秀青年干部的脱颖而出、施展才能、奉献企业创造环境和条件；四是坚持党管人才原那么，实施人才强企战略，加强人才队伍建设，注重党政全才人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支干部队伍建设，建立健全有效鼓励机制，创造一个吸引、留住、用好、鼓励人才创业的良好环境。开展领导艺术论文竞赛活动。 三、全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为企业改革和开展提供强有力的组织保证 争创“五好〞基层党组织活动是新形势下全面加强和改进企业党的建设的一项重要措施。要进一步提高扩大、稳固成果，全面提升“五好〞水平。一是按照“围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能〞的要求，制定２００４年总公司创先争优活动实施方案，明确基层组织建设的工作目标、指导思想、优质效劳和保障措施，衡量党建工作成效坚持用贯彻落实“三个代表〞重要思想、促进本单位中心工作保持稳定作为根本标准，以团结廉政、政绩突出，职工观念更新、思想稳定作为重要依据，用关心职工工作、生活，切实解决实际问题作为内在要求，以提高企业效益，增强职工收入作为努力方向，不断深化考核的内容和方法；二是进一步健全完善支部工作制度，实行党支部目标管理，保证支部经常性工作的落实；三是对党小组长以上党务干部进行业务培训，解决党建工作中存在的突出问题；四是认真做好各级党组织的换届选举工作。做好总公司党委换届的各项工作。结合企业改制，及时做好党组织的设置和党务干部选配工作；五是总结合作公司党建工作经验，努力扩大党组织的影响力，充分发挥党员的先锋模范作用，增强对生产经营工作的促进作用。 着眼于保持党的先进性，切实加强党员队伍建设。一是坚持实行党员目标管理，深入开展党员责任区、民主评议党员活动，把组织制约与党员自觉性有机地结合起来，充分调动和发挥党员积极性；二是以支部为单位开展党员月评十佳好事活动，大力弘扬正气，树立先进典型；三是开展纪念“七一〞系列活动，进行党的优良传统和先进性教育；四是重点做好一线工人、知识分子优秀青年开展党员工作，进一步改进党员队伍的结构和分布。加强对流动党员和退休党员的管理。 四、做好职工思想政治工作，保持职工思想稳定，促进精神文明建设 根据企业改革、供水生产经营等实际做好职工思想政治工作，做好维护职工思想稳定工作。坚持干部职工政治学习制度、政工例会、职工思想动态分析制度，建立健全不稳定因素排查报告制度，严格信访稳定工作责任追究制，充分发挥职工政研会的作用，积极探索和研究新形势下企业思想政治工作的新方法、新路子，把总结新经验、探索新路子、寻找新途径、解决新问题，作为思想政治工作研究的重要课题，增强思想政治工作的针对性、实效性和可操作性，加强对职工思想的分析，及时把握职工思想动态，努力运用说服教育、示范引导等方法，做好教育疏导、解疑释惑工作，最大限度地化解矛盾，稳定职工思想，使广阔职工正确理解改革开展稳定三者关系，在稳定中推进改革开展，通过改革开展促进稳定，为顺利到达有利于企业开展，有利于稳定，有利于调动职工积极性、主动性和创造性的目标提供思想保证。积极开展企业文化研究，以开展各种活动为载体，促进企业文化建设的深入开展。 按照“稳固、开展、提高〞的方针，稳固提高文明单位创立水平，各单位要在原根底上采取措施，再上新台阶，力争有更大突破。总公司要在省级文明单位的根底上争创国家级文明单位、国家级城市供水文明行业；加强对争创文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭活动的检查指导；积极开展军民共建活动。做好政工职评工作。 组织全体职工继续深入学习贯彻落实公民道德建设实施纲要，各单位要结合供水行业特点和职工思想实际，广泛开展社会公德、职业道德教育，强化爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强思想道德建设，开展以“三抓三树〞贯穿全年的主题活动，结合“道德标准进万家〞、“老实守信万人行〞“热爱家乡、增辉郑州〞、“标准效劳、群众满意〞、“月评文明市民〞、“争创职业道德建设双十佳〞等活动，以职工喜闻乐见的形式富以丰富的内容促进企业改革、开展。深入开展优化经济环境工作，推进行风建设、职业道德建设。坚持以群众满意、社会称赞为标准，大力开展“四职〞教育，结合我公司效劳社会的特点，开展“奉献社会、市民满意〞活动，健全内外部监督约束机制，实践社会效劳承诺制、首问责任制、责任追究制，扩大效劳范围，完善效劳体制，改进效劳方式，努力提高效劳质量，树立良好的企业形象。 按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作原那么，宣传思想工作要坚持用时代的要求审视，用开展的眼光研究，用改革的精神推动，更好地表达时代性、把握规律性、富于创造性。广泛宣扬职工在供水生产、效劳、工程建设等工作中不怕困难、艰苦奋斗、开拓进取、勇于奉献的先进事迹，把宣传工作的基点始终立足于供水生产经营和企业改革、开展、稳定这个中心工作上，工作视点始终对准朴素平凡的具体事例，工作落脚点始终放在答复和解决实际问题、实现和维护职工的利益上，展现职工团结奋进、勇于拚搏的精神风貌，引导和鼓励广阔职工为企业开展做奉献。 五、大力弘扬求真务实精神，深入开展党风廉政建设 认真落实中纪委三次全会精神，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预