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2023年读《工作就是责任》后感某年字.docx
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工作就是责任 2023 年读 工作 就是 责任 某年
读工作就是责任后感2023年字 工作就是责任读后感xx字范文 读完这本书有一种听君一席话,胜读十年书的感觉,使我对责任和责任感有了更深刻的认识。 人生在世,作为社会上的一个个体,我们每人都有着不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的对父母的、对爱人的、对子女的;有些是因为工作、朋友而产生的对领导、对朋友、对社会的。责任是生活的一局部,我们要生活,就必须承担起我们应承担的责任,这不仅是我们做好工作的前提,也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人,就必须承担起他应承担的责任。 做为医护人员,是治病救人的职业,人命关天,我们的责任可以说是重于泰山,所以更应有高度的责任心,工作中的每一个环节都要细心,做到三查七对,保证不出一点过失,否那么就容易造成人身伤害,甚至对生命的平安造成威胁。然而,如何做到不出丝毫过失,光靠领导的天天提醒告诫和规章制度的约束是不行的,必须从内心有这种意识,也就是必须要有责任感的支撑。 责任感表达在履行工作的过程中,是由许多小事构成的。如果大家都有高度的责任感,都能够严格按程序一丝不苟地做事,就能够防止出现过失,就会带来工作的顺心愉快,就会有成就感。个人的心情愉快就会带来家庭的和睦,生活质量的提高,所以对工作负责就是对自己负责。 责任是一种坚决的信念,任何人都希望实现自己的人生价值,要把这种意愿变成现实,尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心,主观感受或者对待工作的态度会截然不同,有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀。 具有责任感的人,还要敢于承担压力和风险,在承担压力和风险中积累经验,进而具有承担更大责任的时机。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一边,甚至推给别人,怕自己承担风险,这就意味着主动把时机让给了别人。 具有责任感的人,不仅要严格要求自己,更应尽自己的能力去帮助别人。不是自扫门前雪,更要替别人着想。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同时,主动帮助别人做好事情,做大家可以信赖的人。 具有责任感的人,还应坚持原那么,平等待人。在日常工作中,谁都希望有更好的人际关系,受到别人的尊重和爱戴,如果利用自己职位便利,毫无原那么,毫无底线地为自己所谓的朋友、熟人谋一时之利,损害大多数人的利益,最终会把事情搞坏,害人害己。 书中讲的责任感的内涵之一责任力,是我们每个职业人应必备的能力。对于职场中人来说,责任并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成的任务。就如俗语所说:责任不是用嘴承担的,责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此,我们能否胜任自己的岗位,不是自己说的,而是要看行动和结果。 孔子说。君子讷于言而敏于行。职场人要求注重默默无闻的行动,用行动说话。所以会有试用期被留下的求职者,也有被淘汰的求职者。 工作就是责任读后感xx字范文 前阵子单位统一下发了这本书,刚拿到书的时候,以为这又是一本政治或政治法规之类的读本。可翻了几页后就觉察这是一本很好的书。是一本能让人兴奋的书、一本能让人产生共鸣的书、一本能让人发奋向上的书、更是一本能提高工作效率、增强自己责任心的好书。待把这本好书从头到尾看完后,我静下心来,单独回想了一下自己的工作历程。把周永亮、李建立博士在书中所谈到的理论与实际和自己作了一下比照,还是颇有感触的。 96年参加工作的第一天,主任在对新职工的讲话中说到一句话:工作不可能全懂,不可能不做错,但是同样的错误不能犯第二次。这句话可能对别人早已没印象了,但是对于我来说,它一直影响着我以后几年的工作。我时刻以这句话来要求自己,不懂就问,不懂就学。工作中有什么小错误,就拿本子记下来,经常翻开来看看,以保证不再犯同样的错误。后来发现同事的错误时,也记下来供自己引起重视。这样使我自己的业务水平在短时间内有了较大的提高,再加上领导送我出去学习,很快我就在房产测绘方面独当一面了。读完这本书,我明白了主任这句话的内涵,就使要求我们在工作中要有责任心,要用心去工作。 一个人的责任心有时会被利欲腐蚀,而变得不负责任。记得xx年我被下派到南新镇规划办挂职锻炼。上下班时经过一段马路时经常会听到镇民们在议论一件事,在说修的这条马路如何如何的不好、质量怎么怎么差。除了说修路的负责人,还说到镇财政某人怎么不负责任。果然,没过多久被检察院查出某人因为这条马路受贿好几万,最终赔了钱又失去了工作,还被人认定为是不负责任的人。确实,他在利欲面前迷失了自我,丧失了责任心,没把好自己的关,更没有为镇里把好关,最终导致了无法挽回的经济损失。这件事也深深地教育了我,让我明白党给你权力,是相信你有责任心来帮党把好关,负起责任,把自己分工的这一块做好。 2023年,我换了一位新主任。新主任在对中层干部的会议上说了一句话:要先学会怎么做人,再去学怎么做事。他的工作理念是要效劳于他人。在他的引导下,单位的口碑一下子好了起来,社会各界对我们的效劳态度和效劳质量都有好评。在这期间,我被分到丁山房管所分管公房管理工作。当时因为从没干过这一行,无从下手,只知道从数据上看,似乎评价管理公房的一个重要指标就是每月的租金收缴率。我认为这和每个管理员的工作责任心是息息相关的,要想提高收缴率,就要从如何提高他们的工作责任心入手。于是我每月初开一个房管员租金分析会,先总结上月收缴情况,主要分析本月收缴预期。我沉着易的下手,从青年人开始提出工作要求,在收足上月租金的同时,由他们自己找出容易翻开的口子,容易催缴到的租户。通过这种方式,租金收缴率一下子从百分之七十几增加到了百分之九十一。第二个月,我又换位思考,看看是否又因为我们效劳不好(如屋漏、门坏等因素)使租金收缴不到位。如果有,那就先修好房,再上门催收租金。效果果然不错,收缴率又有了提高,这次上升到了百分之九十四。这样一来,房管员们的工作热情都被调动起来了,工作责任心也明显地增强了。再通过大家的努力和一些适当的法律途径,在我努力了四个月之后,就把所理的收缴率提高到了百分之九十八。通过这件事,让我体会到了,原来提高职工的工作热情、增强职工的工作责任心是如此的重要。 2023年,我负责全市的房产测绘工作,在xx~xx年期间,我们通过更换面积计算软件,通过做iso9001质量认证,通过各种业务培训等方式,不断地提升自身的测绘水平和测绘质量,保障人民购置商品房的面积不发生过失。但是xx年某天,王先生(假姓)的 让我知道不想发生的事还是发生了。由于我们工作人员的失职,导致王先生家房屋的面积算错了,打完 后,我立即带着业务最精的人员赶到现场,当面给王先生家重新测绘计算,发现多算了五个多平方,直接导致王先生的经济损失一万多元。在错误面前,我们勇于承担责任,告知他我们确实算错了,希望王先生能给我们时间来修改这个错误。经得他的同意后,报房管部门同意,并及时和开发公司协商,最终帮王先生纠正了产权面积,开发公司退回了多付的房款。我们这种知错就改的工作态度得到了王先生的认可,提高了我们企业的诚信度。 现在我在做着产权登记和抵押登记管理的工作,这项工作是一种行政行为,它更需要办事人员有强烈的工作责任心。一旦把关不严,审查资料不仔细,造成错误,那将给产权人带来无法弥补的损失。 读完这本书,我才知道了领导推荐这本书给我们的良苦用心,更让我明白了身上的责任有多重大。在今后的工作中,我更要认真负责地做好本职工作,对自己负责,对单位负责,更要做好以下几点: 一。加强对房产测绘成果的检查,不断完善内部管理制度,不断增强测绘工作人员的工作责任心,保证面积计算百分之百准确。 二。加强对产权登记和抵押登记地业务学习,不断提高自身的业务水平和业务能力。在工作中能当好所长的助手,在业务上能把好关,保证在自己的业务范围内不出过失。 三。今后还要多阅读些如工作就是责任之类的书,来不断充实自己,不断完善自己,建立良好正确的人生观,做一个对自己、对社会负责的人。 工作就是责任读后感xx字范文 前阵子单位统一下发了这本书,刚拿到书的时候,以为这又是一本说教之类的乏味读本。可随便翻看了几页后就觉察这是一本很好的书。认真读下来,发现这本书的作者用了不少心力来编写此书,该书通俗易懂,书中要说明一个道理,不是用简单的说教,如果是那样的陈词滥调,恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来,书中用大量的真实案例来深入浅出地说明了一个道理:即一个组织、一个团队、一个人靠什么素质才能卓越、出色,怎样培养这种素质以及是什么病症阻碍了这种素质的养成。 这种素质就是人们的责任。责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人。一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕。待把这本好书从头到尾看完后,我静下心来,单独回想了一下自己的工作历程。比照了一下自己的工作环境,把周永亮、李建立博士在书中所谈到的理论与实际和自己作了一下比照,颇有感触。 读到第二章责任感的5项本质特征中换位思考,担当责任一节,我想到自己,不禁顿感羞愧。书中说的好,具有责任感,就是爱人如己、替人担当。不仅仅关注自己,更要想到别人。不是自扫门前雪,更要替别人着想。我现在所在的办公室位于本处的办公区,因为业务区办公室不够用。我发现一个问题,就是经常有当事人从楼下接待室上来后,虽然被公证员告知了到第多少号办公室,但是他们上来后,根本找不到方向,在办公区转来转去;有些当事人是被接待后来领公证书的,也许连公证员的名字都不知道,更别提要在那间办公室去领公证书了。其实要解决这个问题很简单,我们每个工作人员都有固定办公室,办公室上又都有编号,可是我们的名片上偏偏都未印上自己办公室的编号;我们的办公区分为ab两个区,可看不到a区包括那几间办公室,b区包括几间办公室,当事人上来了之后一阵瞎转,其实只要在五楼大厅的显眼处指示清楚,第50x到第50x在a区,第50x到第50x在b区,是很容易做到的事;我们墙上有公证员的照片,但没有所有助理的照片,如果将所有人的照片都上墙,并且在照片下标注好所在办公室,当事人找起来不就容易很多吗。这样对提高效劳质量也会有好处。这个问题我发现很久了,但是因为不关我的事,我连提建议的想法也都一掠而过。直到现在,经常还有当事人上来转圈圈。这只是一件小事,但是对于我们公证处来说,已经影响到了我们的形象。我就听到过有人说过,这么漂亮的一个公证处,上来连路都找不到,就像一个漂亮的小姐却没有眼睛一样。我们这样一个大处,应该比别人想得更周到才是,让人感到事情办得顺利,快乐来,满意去,这样才能表达出我们的效劳理念,不然给别人留下的永远都是行政机构的官僚做派。检讨我自己,既然发现了问题,为什么不能给领导或办公室提出建议,归结起来,还是因为责任感不够。 读到岗位权利症一节,看完阿尔威船长和机场关闭致使飞机返航两那么故事,故事中的船长和机场值班人员对权力的两种不同态度,让事件产生了两种截然不同的后果。让我认识到:阻碍人们正确承担责任的一个重要因素是人们对于权利的认识。在具体的管理与执行过程中,人们不可防止地处于一定的岗位,并被赋予相应的权力。而这个权力实质上是一种严肃的责任。无论什么权力,其内涵应该是承担起分内的责任,完成赋予的职责使命。权力与责任,犹如一个硬币的两面,权力的本质应该是责任,权力是因为承担责任才出现的。也就是说,当需要承担责任的时侯,才会被赋予相应的权力。当我们拥有并使用权力的时侯,其实是在承担相应的责任,越大的权力是越重的责任。当处于重要岗位上的人,无论他是一个高级政府官员,还是一个普通的关键职员,认为自己拥有的是可以自己说了算的权力而忘记

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