2023年乡镇村基层党组织建设提升规划.docx

乡镇村基层党组织建设提升规划 一、提升村“两委〞班子建设水平 1.强化班子建设。加强村“两委〞干部的培训，坚持“一好双强〞标准，特别是加强村党组织书记的培训。实施好“领头雁〞工程。对班子软弱松散、战斗力不强的要进行集中整顿，该调整的调整、该培训的培训，全面提升村班子的凝聚力和战斗力。 2.注重发现人才。发挥长期驻村优势，着重从民营企业家、外出务工人员、复退军人、专业协会负责人中发现人才，推荐给乡镇党委、注重向群众宣传。 3.协助“两委〞换届。2023月份开始，积极协助县乡党委做好村“两委〞换届工作，帮助标准换届程序、普及选举知识、调处矛盾纠纷等，确保换届圆满完成。 二、提升开展群众路线教育实践活动水平 指导重点村开展好第二批党的群众路线教育实践活动，切实发挥活动“指导员〞和“监督员〞的作用。在学习教育、听取意见环节，认真组织开展“六个一〞活动，主动入户走访，带头讲党课。在查摆问题、开展批评环节，帮助村党组织和“两委〞班子成员查摆问题，全程参加所在村专题组织生活会，协助做好民主评议党员工作。在整改落实、建章立制环节，帮助村里标准制度运行、监督整改落实情况。 三、提升党员干部队伍建设水平着力培养四支队伍： 1.加强党员队伍建设，指导重点村做好开展党员工作，重点是青年、致富能手和外出务工经商人员中培养入党积极分子，探索处置不合格党员的具体方法。 2.加强大学生村官队伍建设。积极培养使用，敢于压担子，支持和引导大学生村官担任村党组织书记、副书记或村委会主任、副主任。 3.加强村级后备干部和人才队伍建设，争取每村有2-3名后备干部人选。 4.加强农村实用人才队伍建设，注重把致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成致富能手。 四、提升“效劳型〞基层党组织建设水平 以村级组织活动场所为依托，帮助重点村建立1个“便民效劳站〞，设置社会保障、方案生育、民政救助等窗口，公开效劳内容、安排效劳人员、明确办理期限。推进村干部轮流坐值班制，实行民事村办、全程代理效劳，对群众提出的委托代办事项，进行汇总整理，定期到乡镇便民效劳中心办理。努力实现“六个不出村〞，即一般的农业技术效劳、致富技能培训、证件征证照办理、矛盾纠纷化解、惠民政策落实和法律咨询效劳不出村。 五、提升制度化建设水平 帮助重点村梳理健全一套科学标准的运行机制。认真落实“三会一课〞、干群恳谈例会、民主议政日等要求，健全村党组织领导的村民自治运行机制，有序扩大基层民主，推动基层治理方式转型。催促执行“四议两公开〞工作法，提高决策的民主化、科学化水平。深化“一定三有〞机制，定制定实村干部目标任务，公开公示目标承诺，建立健全以绩效定报酬的机制。深化农村党员“七权七责〞和“1+2023〞党员联系户制度，进一步培养党员意识，树立先锋形象。 第二篇：xx村基层党组织建设提升规划射兽村基层党组织建设提升规划 射兽村是2023年度农村面貌改造提升重点村，也是基层建设年重点村。县委、临城镇党委都很重视我村的开展。我们要以此为契机，以党的群众路线教育实践活动为动力，以建立“让群众好办事，为群众办好事〞的基层党组织为目标，不断提高农村基层党建工作科学化、制度化、标准化水平。现就做好2023年基层党组织建设作如下安排： 一、总体要求 按照十八大制定的“第一个一百年〞的目标，到2023年，我村群众要从一个分散居住的传统村庄变成一个城市社区；人均收入要从目前的3835元提高到11838元，任务艰巨。为此，要从提升党的组织建设入手，加强党支部的凝聚力和战斗力，带着群众如期实现城镇化、现代化生活目标。 二、主要工作1.优化党员队伍结构。物色一批有文化、有一技之长、有事业心和奉献精神的年轻人作为入党积极分子进行培养，逐步把他们纳入到党的队伍中来，使党组织队伍年轻化，更有朝气。今年，要完成至少3名入党积极分子参加党组织的方案。 2.选拔村后备干部。从退伍军人、毕业回村学生、外出打工人员、开展个体、私营经济能人中选拔2--3名后备干部，根据情况开展成为党支部或村委会委员。进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力水平。 3.搭建平台。今年，要借农村面貌改造提升的时机，完成村民效劳 中心建设，内设党员活动中心、党支部办公室、“便民效劳站〞、卫生室等，实行村干部轮流坐班，对村民需要办理的社会保障、方案生育、民政救助等项事宜，全程代理。努力实现“六个不出村〞，即一般的农业技术效劳、致富技能培训、证件证照办理、矛盾纠纷化解、惠民政策落实和法律咨询效劳不出村。 4.标准制度。梳理健全一套科学标准的运行机制，认真落实“三会一课〞、干群恳谈会、民主议政日等要求，健全村党组织领导的村民自治运行机制，有序扩大基层民主。催促执行“四议两公开〞工作法，提高决策的民主化、科学化水平。深化“一定三有〞机制，定准、定实村干部目标任务，公开、公示目标承诺，建立健全以绩效定报酬机制。深化农村党员“七权七责〞和“1+2023〞党员联系户制度，进一步培养党员意识，树立先锋形象。 射兽村党支部 2023·5·28 第三篇：乡镇基层党组织建设汇报九峰山管委会基层组织建设汇报提纲 中共九峰山生态管理委员会委员会 （2023年7月8日） 九峰山管委会地处土右旗北部山区，东与土左旗青山乡毗邻，西与石拐区国庆乡、吉忽伦图苏木相接，北与XX县区新建镇接壤，南与我旗沟门镇、美岱召镇相连，总面积670平方公里，所辖7个行政村、69个自然村，共有1463户，5753人，耕地16882亩，其中旱地7882亩，河槽水浇地5900亩，退耕地9000亩。境内资源丰富，以煤和旅游资源为主体的两大资源开发已形成规模。经勘探，境内煤炭远景储量22亿吨，探明储量9.6亿吨，石英石、云母、大理石、花岗岩、硅铁石等矿产资源均十分丰富。目前已建成的九峰山煤炭采掘洗选园区，有露天煤矿8处，洗选企业6家，年可生产原煤近1300万吨；九峰山自然风景区是自治区十大自然景观之一，2022年被评为自治区级自然保护区，202322年被评为国家级大青山自然保护区，保护区内自然景观和动植物资源丰富独特，同时境内还有丰富的红色旅游资源，2023年被列入国家红色旅游规划纲要，成为全区红色旅游资源重要建设工程。管委会党委下设7个村党支部、1个机关支部，5个非公有制党支部，共有332名党员，其中农民党员270名。建成流动党员效劳中心1个，效劳站4个，有效管理流动党员85名。现有村支部书记7人，副书记6人，支部委员2023人；村委会主任7人，副主任2023人，委员11人，其中一人为村支部书记和村委会主任“一肩挑〞。 一、经济社会开展情况 坚持以科学开展观为指导，以建设呼包鄂区域新型中等城市“能源续接地〞和“生态屏障〞为总目标，坚持把工程建设作为经济开展第一要务，增加人民收入作为第一政绩，解决民生问题作为第一责任，按照“三区一带〞产业布局（以小坤兑一带为中心的煤炭生产加工产业区、耳沁尧一带的北片非煤矿产资源产业区、东片生态旅游开发区为“三区〞；以小米、紫皮蒜、山茶、山药等特色种植业和肉羊养殖业为主体的中部特色农牧业产业带为“一带〞），全力实施煤炭资源由“走〞变“留〞、就地加工转化和“收缩、转移、集中〞的开展战略，加快推进煤炭产业集聚化、旅游产业高端化、农业开展特色化进程，管委会经济社会各项事业保持良好开展态势。今年上半年九峰山管委会财政税收完成3417万元，净上解财力实现1476万元，固定资产投资完成5800万，分别占年度目标任务的51%、60%、90%。 （一）坚持推进工程建设，优势产业开展明显加快 建立管委会主要领导包重大工程和按季度考核、逐月推进机制，重点引进了前景广、成长好、奉献大的工程，着力引进延伸优势产业工程，优势产业集聚效应明显，各类重点工程和重大工程稳步推进。目前境内拥有8大矿业公司17个采点，6个洗煤厂，最大化实现资源的就地转化，今年上半年新引进建成年洗选能力90万吨的曼巧沟洗煤厂；累计争取总投资2863万元的易地扶贫搬迁二期工程工程、稳固退耕还林生态移民工程、危房改造工程、蔬菜保护地工程、扶贫移民扩镇工程，重点工程开复工率到达20230%。其中异地搬迁扶贫工程工程现已全面完成一期移民安置房72套、塑料大棚40栋、日光温室20栋、标准化羊舍12套，通村道路5公里，水、电、养老院、活动中心等根底设施。二期工程工程完成立项、土地、环评、规划、建设等审批手续，正在积极筹备招投标工作。 （二）坚持完善园区功能，招商引资平台作用更加明显加强园区综合治理，改善园区开展环境。积极开展“一矿一企治理一山一沟〞工作，实行园区企业门前三包制度；大力开展园区综合整治工作，实施园区内3.5公里河道综合治理工程，组织建设河道两侧衬砌石坝5000延长米，建设标准化桥涵和过水通道12处，清理占用河道堆放煤矸石2023万吨，撤除违章建筑2023余处。完善园区效劳功能，提高效劳企业水平。科学制定园区的总体规划，提高入驻企业的标准，搭建煤炭信息共享平台；组织成立九峰山管委会煤炭采掘洗选园区企业效劳中心，开展针对企业的跟踪式全程效劳，推动园区企业尽早开工投产；全力 -3业工程、旗委组织部的党员活动室建设工程、旗卫生局的卫生室建设工程、旗民政局敬老院建设工程、旗城建局180套廉租房工程，为实施移民搬迁提供强有力的工程支撑。同时，争取到旗城建局配套人均13平方米以内补贴500元/平方米、旗民政局每年安排202300名城镇低保、旗社保局一次性交养老保险的个人局部补贴20%的优惠政策，为实施生态移民提供了政策保障。截止目前，异地扶贫搬迁工程一期已全面建成，入住移民64户、224人；异地扶贫搬迁工程二期已完成征地、土地报批、规划设计等前期手续。 （五）坚持管造并重的方针，生态建设成果继续稳固提高 继续坚持大力度生态建设态势，牵头与林业局、九峰山林场组成联合工作组，实行昼夜轮班蹲点死守和不定期巡查工作制，严厉打击偷牧乱放、违规夜牧、违法用火等违法行为，稳固了禁牧成果；全力实施了沙源治理、退耕还林、天然林保护和生态移民工程，完成义务植树5万株、四旁植树2万株、移民新村公路绿化5公里，加强西长塔400亩生态示范林的抚育和管护，完成了境内9000亩退耕还林的补植补造工作，森林保存率和覆盖率分别到达95%、55.7%以上；扎实推进林权制度改革工作，努力克服境内林地复杂性的困难，全面完成了私有林确实权工作和集体林的林权改革工作。 二、基层组织建设工作情况 九峰山管委会党委在旗委的正确领导下，紧紧围绕基层组织 -56202300多人次；组织35名村干部参加首届村干部大专班；管委会全体干部坚持每月9日、19日、29日例会学习，村内坚持每季度组织党员干部学习一次。 二是全面推开远程教育模式，认真做好学、管、用工作。按照中央“党员干部经常受教育、人民群众长期得实惠〞的精神要求，管委会在6个有条件的村安装调试了远程教育卫星接收设备；建立和完善各项学用制度，切实抓好集中学习和个性化学习，坚持每月集中学习收看2次，全年不少于72小时；完善各项终端站点的学、管、用制度，健全各远程教育管理站点机构，确保每个站点配备一名大学生村干部或年青干部，促进后山地区党员干部受教育水平得到进一步提升。 （四）推行“四议两公开两报告一监督〞工作法情况一是加强组织领导。成立由党委书记任组长的工作领导小组，及时转发相关文件，全面部署工作法地推行工作法。二是强化监督检查。成立指导检查组，按照包片指导、包村负责原那么，对工作法的推行进行全方位的指导和检查。三是积极宣传发动。利用宣传材料、横幅标语、支