2023年公司综合科某年工作总结.docx

公司综合科XX年工作总结 上半年，二公司综合科在支部的正确领导下和各科室的支持与帮助下，以集团公司2023年党建工作线路图为指导，以“五强创示范〞为标准，积极组织开展党建、线路品牌创立和内部管理等工作，各项工作得到了较好的落实，现将主要工作推进情况、存在的问题总结如下： 一、开展形式多样的党员学习教育活动，不断提升支部建设与党员管理水平。 上半年，二公司严格落实支部“三会一课〞制度，以每月“支部主题党日〞为载体，认真落实每月学习主题，组织党员集中学习了中国共产党支部工作条例等文件；在形式上，采取“走出去，请进来〞等方法丰富学习教育活动，持续做好“两学一做〞学习教育常态化制度化工作。其中27路党支部3月、4月分别和襄阳市第一人民医院、中国移动襄阳分公司支部联合开展支部主题党日学习活动，5月份二公司党支部开展“凝心聚力历练心灵〞为主题户外踏青活动。这些形式多样的学习教育活动，增强学习效果，凝聚支部向心力。 二公司为落实“三安行动〞精神，加大“三安行动〞宣传力度，广泛调查摸底退役军人、流动党员、困难职工的生活状况，建立信息台账。对流动党员，采取定期联系，通过“学习强国〞app、微信、qq等方式及时传达党的政策方针，确保把党的关心送到达每位党员。支部班子成员走访座谈生活困难党员和有情绪波动的员工，听取他们的需求。对因居住地等因素不方便参加支部活动的流动党员，劝说办理党组织关系转移；对长期不参加支部活动的党员进行清理，保证了支部的学习成效。 二、以“企业文化〞为引领开展各项培训活动，扎实开展员工教育。 二公司积极落实集团公司2023年员工教育培训方案的安排和要求，认真筹备三八技能大比武、日行一善、员工大轮训、五一表彰晚会、急救技能培训、文明效劳培训和平安生产月等活动，取得较好的效果。加强员工教育，全面提升员工综合素质是日常工作的重中之重，通过优质效劳培训、交心谈心、约谈教育、家访等方式，不断给员工灌输优质效劳理念，强化员工优质效劳意识和平安行车习惯。与外协单位合作开展各项技能培训，增强效劳水平。开展新进员工效劳技巧培训，空调车驾驶员业务培训，长白班员工平安培训等活动，驾驶员平安、业务、效劳水平全面提升，为各项工作顺利开展打下良好根底；扎实做好新进员工的平安、效劳等培训工作，凝聚新进力量，打好新进员工的业务根底，为今后更好的工作打个良好的根底。 三、以创文为契机，以“五强创示范〞为标准，持续推动品牌创立工作开展。 认真落实每月“主题党日活动〞，在 端开设二公司平安效劳“微课堂〞学习平台，拓展员工教育途径。充分发挥27路的品牌效应，带动公司其他线路的开展，先后与市一医院、中国移动襄阳分公司两家窗口效劳单位就“如何更好效劳客户〞开展交流讨论。把活动开展与促进支部建设、品牌创立结合起来。其中与一医院共同打造的67路健康主题车厢正在落实中。确立了把主题教育活动作为破解当前员工思想、工作困惑问题的着力点和突破口，结合当前开展的“日行一善〞活动，在员工中梳理激发正能量，形成了“比、学、赶、超〞的良好气氛，党建工作的核心引领作用进一步表达。 树牢27路共产党员示范线的品牌效应，以此为依托，带动公司其他线路的开展，积极开展标准用语进车厢活动，标准员工日常用语提升员工优质效劳水平；实时更换车厢有关党建学习内容；积极发挥熊会萍劳模创新工作室的作用，开展以效劳组和车辆技术组的培训学习活动，增强员工业务技能和优质效劳水平；积极落实“日行一善，载德前行〞活动，示范和带动全公司形成人人向善、崇善、行善的风气，增强公交的引领力和凝聚力；及时更新27路党建车厢宣传展板，持续打造流动党建宣传阵地。 为了使文明创立创出成果建出成效，扎实打牢文明创立工作根底，二公司积极开展志愿效劳、阳光家园为残障人士献爱心、与二十中积极开展“平安文明进校园〞、看望老年乘客代表等一系列活动，丰富27路特色主题车厢，增加“妇女微家〞、“扫黑除恶〞、“日行一善〞等内容，这些活动全面推进文明示范线路创立工作，全面提升员工优质效劳热情。 四、健全各项考核制度，加强内部管理。 上半年，二公司重新梳理完善各岗位人员考核细那么，突出重点工作、执行力的考核，充分发挥各岗位人员的主观能动性，提高工作实效。一些工作短板如机械减趟的控制得到显著的提升。这也坚决了支部以问题为导向，以转变作风为抓手提升管理水平的信心。 为提高员工文明创立的积极性，27路的季度奖励，打破了原来所有人都拿一个标准的固有模式。根据每一位驾驶员的效劳水平、违纪违规、积极配合线路工作等考核打分，进行对创立奖励二次分配。 下半年工作方案 1、继续以集团公司2023年党建工作线路图为指导，做好下半年的员工子女夏令营、趣味运动会、员工大轮考、襄阳马拉松等活动。 2、持续借助27路的品牌优势，继续采取“请进来，走出去〞的模式，一方面积极与优秀的窗口效劳单位对接，在拓展眼界、思维的同时，取长补短，提升效劳水平。另一方面与线路效劳对象进行密切联系，了解客户需求，树立良好的公交品牌。 3、全力做好下半年的创文迎检工作，从车辆卫生、公益广告、车厢标识标牌、文明效劳等方面着手，保质保量的完成创文迎检的前期工作。 第5页 共5页