2023年区建设管理局上半年党风廉政工作情况汇报.docx

区建设管理局上半年党风廉政工作情况汇报 今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。两个重点： 一、以健全重大工程建设工程招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和标准建设市场秩序 一是加强招投标管理。从今年月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面 报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标〞的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标方法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程个，面积到达平方米，中标额亿元，清单的使用率到达以上，公开招标率到达。 二是加强建筑工程质量平安管理。实行质量和平安报监制度，落实平安生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订平安生产、文明施工责任书，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把××××年以来投资额在万元以上或者建筑面积在平方米以上的所有竣工及在建工程工程，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、平安隐患。余条，现场下达整改通知单。份，整改率到达。以上。 二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。 一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原那么，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，标准农民工工资支付方式。上半年，在全区个建筑工地发放份致农民工朋友的一封信，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的的标准交纳工资保证金万元，严格实行工资保证金制度， 二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建工程，必须出具无拖欠工程款证明和工程资金到位证明（担保证明）。否那么不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉起，清理兑付工资万元，有力维护了农民工的合法权益。 三项措施： 一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责〞原那么，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责〞制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了建设管理局××××年党风廉政建设实施意见。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了党风廉政建设责任书，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。 二、加强教育引导，积极开展“三个一〞活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。 三、严格督察考核。为切实加强廉政建设工作的制度化、标准化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀〞的活动，结合市政道路、根底设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程工程，推开工程公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。 在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。下半年，将继续抓好以下三项工作： 一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质 第4页 共4页