2023年县流动人口计划生育工作总结.docx

县XX年流动人口方案生育工作总结 县2023年流动人口方案生育工作总结 一年来，为切实推进流动人口均等化效劳，加强流动人口计生效劳管理。全县流动人口计生工作以“统筹管理，效劳均等，信息共享，区域协作〞为统领，始终坚持“公平对待、效劳至上、合理引导，完善管理〞为原那么。在健全流动人口计生效劳管理机制，完善效劳管理网络，落实效劳人员，优质效劳上抓落实，全镇流动人口方案生育根本公共效劳均等化工作有了明显的成效。经过一年的不懈努力，较好地完成了全年的工作。现将全年工作总结如下： 一、流动人口的根本情况 截止2023年9月底，xx县流动人口总数272023人，其中流出1182人（男性632人、女性550人），流入1525人（男性120235人、女性450人）。跨省流动人口1163人，占流动人口总数的43%。流动人口数量继续呈上升趋势。 二、流动人口方案生育效劳管理情况 1、2023年积极开展了四次集中效劳月活动，对流动人口进行了方案生育法律、法规知识宣传，对实行方案生育的流动育龄夫妻实行免费技术效劳，向外来育龄群众普遍发放方案生育宣传资料和免费技术效劳卡，宣传方案生育法律法规、生殖健康、避孕节育和优生优育知识。对外来已婚育龄妇女进行一年两次免费孕环情检查以及放环、结扎、取环、引流产等工程的技术效劳活动。在流动人口相对聚集的自由市场、宾馆、煤矿等地进行了避孕药具发放，为流动育龄夫妻获取避孕药具提供了方便。 2、2023年8月份重点对聚兴农副产品综合批发市场的流动人口进行了一次很彻底的清查登记。为了加强集贸市场流动人口的管理工作，发挥了流动人口爱心驿站和流动人口协会的积极作用，健全完善流动人口效劳管理机制。 三、流动人口根本公共效劳提供的根本情况 （一）出台政策、在效劳上要全面拓展、加强领导、生育文化与均等化效劳相结合、强化队伍建设、建立长效的流动人口根本公共效劳均等化保障机制。 我县流动人口根本公共效劳主要有以下几个方面： 1.免费开展查环查孕，生殖健康效劳。在流动人口密集地有计生宣传栏，举办计生宣传活动。为他们免费发放计生宣传单、计生用品、免费“b超〞双查，免费孕前优生监测工作宣传。为外来育龄妇女提供了温馨、舒适、方便、快捷的生殖健康效劳。 2.“免费避孕药具效劳〞。即在我县效劳站及集中的村设立流动人口避孕药具免费发放点，避孕药具自取箱，为流动人口免费提供避孕药具效劳。 3.“关心关爱效劳〞。即流动人口在我县享受同常住居民一样的子女入学，生育关心，特困帮扶等效劳。 4.子女就业效劳。把流动人口子女义务教育纳入我镇教育开展规划建立健全流动人口子女就学保障制度。切实保障了流动人口子女与常住人口享受同等教育的权利。 5.平安效劳。认真清查侵害流动人口权益的行为。严肃查处各类侵权案件，维护流动人口合法权益。加强私房出租管理力度向流动人口提供卫生平安的居住场所。 四、流动人口根本公共效劳方面的工作亮点： 我县在深入调研，广泛征求意见的根底上。逐步建立以宣传倡导，便民维权，避孕节育，生殖健康，优生优育，奖励优待等均等化效劳工作机制。着力解决流动人口“有收入，有书读，有平安，有婚育观念〞等问题。 1.加强宣传教育。通过电视、播送、报纸和网络媒体，向流动人口宣传计生国策和先进婚育文化知识，并在全镇范围内组织开展流动人口方案生育宣传效劳月活动。 2.开展免费效劳。为了使流动人口享受到和常住人口一样的方案生育根本效劳咨询，办理相关证件等效劳，还在流动人口密集的地方设置了流动人口避孕药具自助领取箱，细致周到的效劳提高了流动人口对方案生育的满意度。 五、区域协作情况 我县以流动人口区域协作为切入点，创新流动人口方案生育效劳管理新机制，积极从机制创新、信息互通、管理互动、效劳互补、资源互享等方面进行了有益的探索，取得了显著成效。 （一）加强组织领导，促进机制创新 一是建立管理效劳机构；二是建立基层效劳队伍 （二）加强信息建设，促进信息互通 信息化是提升流动人口区域协作和计生效劳管理水平的重要途径。一是抓好源头，摸清底数。二是配齐信息技术队伍。三是加强信息技术培训。四是加强信息监测、督查。五是部门联动，密切配合。 （三）开展双向协作，促进管理互动 近年来，我们根据国家的有关精神，紧紧围绕服从和效劳社会经济开展大局、服从和效劳于人口计生工作大局，坚持改革创新，进一步标准源头管理，着力构建全国“一盘棋〞工作格局的同时，积极探索建立流出、流入地双向互动的区域协作机制。 （四）落实属地管理，促进效劳互补 我们始终把以人为本的理念放在第一位，将效劳寓于管理之中，将流动人口计生工作实行与常住人口一样同宣传、同管理、同效劳、同考核，从效劳管理上推进“一盘棋〞。 （五）转变管理理念，促进资源互享 流动人口背井离乡，来到城市就业，经常会遇到各种各样的问题。如何尊重他们、保障他们的合法权益，促进效劳和管理平台共享，我们按照“属地化管理，市民化效劳〞的原那么，促进流动人口与本地居民和谐相处。 六、存在问题 1、低生育水平不稳定。从近几年的情况看，我县虽然能够完成上级下达的人口控制目标，但是由于流出人口中已婚育龄妇女占有较大比例，这些流出人员的婚、孕、育情况难以掌握，为人口目标的顺利实现留下了隐患，低生育水平存在反弹的潜在因素。 2、流动人口的知晓率有待提高。虽然我县对流动人口管理和效劳工作进行了屡次宣传，但仍有大局部流动人口对自己应享有的权利和应尽的义务缺乏必要的了解，存在宣传死角，影响了流动人口的知晓率。 3、乡镇领导重视程度有待提高。有些乡镇领导对流动人口方案生育工作重视程度不够，认为流动人口是现居地管理为主，认为这项工作不会影响全局，使得流动人口工作很难被摆到重要位置，工作被动应付。 4、流动人口工作人员管理和效劳能力参差不齐。由于乡镇主管领导不重视流动人口工作，因此有的乡镇对流动人口工作做不到专人专管。有的乡镇流动人口工作人员责任心缺乏，业务水平不高，很难适应新形势下流动人口管理和效劳工作的需要。 5、综合治理力度不够。部门之间缺乏流动人口综合治理的长效机制，使“一证管多证〞、联席会议、信息通报等制度不能很好地落实，各部门之间缺乏沟通，使流动人口管理工作形不成合力。 产生上述问题的原因是多方面的，我们不能回避，问题和矛盾的存在，是挑战更是机遇，也越能考验我们的工作水平。这些问题如能得到解决，对推动我县的流动人口方案生育上水平、上台阶具有积极作用。 七、下步工作重点 1、提高思想认识，严格落实责任制。坚持“一把手〞亲自抓、负总责，进一步搞好流动人口方案生育工作的综合治理，与相关部门建立定期联系制度，协调统一的抓好我县流动人口方案生育管理工作。加强各级领导对流动人口方案生育工作的重视程度，提高流动人口管理人员的责任心，让他们全面了解当前流动人口方案生育工作的形式和状况，从而理清工作思路，转变工作方式、方法。 2、充分运用信息平台，实行信息交流，资源共享。我们要充分利用先进的网络资源，搞好信息平台建设，不断提升流动人口方案生育管理和效劳水平，认真做好信息的采集、整理、汇总和提交工作，确保信息准确、及时、完整，做到“证、卡、机〞三统一。 第6页 共6页