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2023年“晚婚晚育”的调查问卷.docx
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2023 晚婚 晚育 调查 问卷
关于“晚婚晚育〞的调查问卷 参与本次调研,人人有礼。 q1:取消“晚婚假〞后,员工有不满情绪怎办。○及时传达政策和企业规章制度○组织政策解读活动,安抚员工不满情绪○多说多错,不做过多说明,直接执行q2:取消“晚婚假〞,企业怎么看。○希望本地政策延长“婚假〞,弥补员工损失○按照3天执行,但允许员工婚假和年假连在一起请○严格按照政策的3天执行○根据决策层意见,做适当调整和补偿q3:取消“晚育假〞,企业怎么看。○希望本地政策增加产假,弥补员工损失○积极响应国家号召,另外补贴二胎女员工一些假期○严格按照先行产假政策执行○根据决策层意见,对所有女员工做适当调整和补偿q4:二胎时代,企业怎么看待女员工。○招聘和留用女员工的本钱会上升。企业会因此适当调整人员结构○短时间内二胎情况不会普遍,对于招聘和留用女员工没有太大顾虑和变化○女员工不容易,企业会在政策根底上,尽可能给所有女员工更好的福利○积极响应国家政策,对二胎女员工给予适当补贴和更好的福利q5:取消“晚育护理假〞,企业怎么看。○希望本地政策给男员工增加“生育护理假〞,弥补员工损失○积极响应国家号召,给生育二胎的男员工一些假期○这个假期在本企业执行可能性本来就不大,取消与否意义不大○根据决策层意见,对所有相关男员工做适当调整和补偿q6:请您填写您的根本信息姓名____________企业____________职业____________ ____________快递地址____________ 第2页 共2页

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