2023年单位培训总结.docx

2023单位培训总结范文 　　税务局培训工作总结范文 　　今年以来，我们市税务局认真贯彻落实科学开展观，按照省局十三五“干部教育培训规划的要求，深化施行人才兴税战略，以才能建立为主线，围绕提升综合素养、提高岗位技能两个方面，在全系统大规模开展教育培训，努力构建多层次、标准化、高效益的大教育格局，走大教育、大规模、大提高、大促进“的教育培训开展之路，为打造一支高素养的税务干部职工队伍打下扎实根底。 　　一、从促进税务事业可持续开展的战略高度，把抓教育培训作为一把手工程“ 　　深化开展大教育活动，努力提高干部队伍素养，是省局今年确定的工作重点之一。通过认真学习省局会议精神，我们对开展大教育活动的严峻意义有了进一步的认识。 　　(一)做好教育培训是经济和社会情势开展的迫切需要。①来势迅猛的知识经济大潮，给中国经济开展带来了强大的冲击力，由此而来对税收和其它各方面也产生了极大的阻碍。因而，我们在干部队伍培训工作中必须深化讨论和研究我国经济开展及税收治理与知识经济相习惯的方法，明确人才培养目的，确定培训内容，未雨绸缪，充分做好技术和人才储藏。②税收作为国家宏观调控的一个重要手段，涉及社会经济的各个方面，税务干部只有全面掌握好各种相关知识，才能做好知识经济条件下的税收工作。知识的首要载体是人，知识的开展根本是人才。现代经济的竞争，实际上是知识的竞争，说到底是高素养人才的竞争。因而，我们应当立足如今，着眼今后，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代开展的步伐，努力全面提高本身的综合素养，与时俱进，开辟创新，以习惯知识经济对税务工作的新要求。 　　(二)做好教育培训是税务工作开展的现实需要。近几年来，全系统的教育培训有了长足进展，但教育培训手段落后、教育培训滞后的征询题还未根本处理。少数领导对教育培训没有足够的认识。表如今对干部用的多，教的少，对干部的学习培训讲的多，实际行动的少，有的图方式，搞花架子，致使许多在一线工作的同志较长时间里没有学习的时机和培训的条件，理论水平和工作才能原地踏步甚至出现倒退，整体素养跟不上新方式下税收工作的需要。受客观条件和一些主观要素的制约，一些单位教育培训工作，存在领导干部时机多、一般干部时机少，重要岗位时机多、基层岗位时机少，人少的岗位时机多，人多的岗位时机少;另外，在培训的渠道上，基层单位自我培训才能不强，培训措施不到位，存在单纯依赖上级机关培训干部的思想认识。培训工作还没有构成长效机制，干部培训工作往往像是医病“和救火“，缺少干部培训的硬性规定和监视制约机制。 　　(三)做好教育培训是税务干部本身开展的客观需要。近年来，税务系统加大了对公务员的教育培训力度，使干部队伍整体素养不断提高，税务形象进一步改善，税务工作越来越得到了社会的认可。但是，随着事业的开展、条件的改善、科技的进步、知识的更新，税务工作面对情势和环境已发生了宏大的变化。税务干部队伍的整体素养和精神相貌远不能习惯这个情势和环境，干部队伍素养情况不能满足税收工作现实要求的征询题十分突出。人员素养参差不齐。主要表如今：一是文化素养与税务事业开展不相习惯。据统计，某税务分局大专以上学历干部由过去10年前的%上升为%，但是，从事非专业大专以上毕业的人员占大多数，约占%，第一学历本科毕业生仅占%。如此的文化水平就目前税务工作而言，勉强可以习惯，但没有开展后劲。二是征管才能与组织收入要求不相习惯。据统计，全系统10年前45岁以上人员占%，平均年龄约岁，如今45岁以上的占%，平均年龄约岁，而在年以后由公务员考进税务部门的干部那么较少，比例缺乏%，干部队伍构造不合理、年龄偏大、知识构造单一，加之税务系统缺乏建立定期培训的长效治理机制，干部队伍尤其是一般干部接受集中系统培训的时机相对较少，致使明白经济、会查账、纯熟掌握计算机的复合型人才比拟缺乏。三是专业技术水平与税务科技含量增加不相习惯。税务人员的信息化观念和数据治理观念还没有真正树立起来，局部人员不能特别好地运用信息技术治理业务，存在着人力资源相对过剩与人才资源缺乏的矛盾，这种情形假设不能尽快改变，势必阻碍税务事业又好又快开展。 　　税务的现实使我们充分认识到，万事人为本，高素养的税务干部队伍是高质量税收征管和优质效劳的根底，是推进税务事业又好又快开展的根本保证。抓队伍建立首抓素养建立。因而加强干部教育培训力度，是提升基层税务队伍建立水平的根底。人是消费力要素中最爽朗的要素，人力资源是第一资源，人的素养是最为关键的要素。税之兴衰，人才为本，人才征询题是事关税务事业开展的关键征询题。要全面推进税务工作创新开展，必须坚持以人为本，实在加强税务干部队伍建立，加大教育培训力度，在提高税务干部整体素养上下功夫。 　　基于这一认识，市局党组从加强税干队伍建立、促进税务事业开展的战略高度，先后提出了人才是第一资源“、税干素养才能是第二税源“、工作学习化，学习工作化，工作学习一体化“、成才靠学习，岗位靠竞争，业绩靠努力，收入靠奉献“等新理念，并审时度势，于今年年初作出了在全市税务系统广泛、深化、扎实地开展大教育活动的决定。据此，市局及时成立了一把手“任组长的大教育培训活动领导小组，并在深化调查研究、充分讨论酝酿、广泛征求意见、反复修正完善的根底上，精心制定了市税务系统大教育活动方案，明确了大教育活动的指导思想、目的任务、主要内容、方法步骤和详细要求。此后，所属各县市区局及其直属单位相继启动了大教育活动，迅速掀起了大教育热潮，全系统构成了以市局为主导、县局为主抓、分局为主体，全员行动、三级联动的大教育格局。 　　二、从税务工作的实际需求出发，把大教育培训容真正落实到位 　　在大教育活动中，我们努力做好以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面开展、注重才能，联络实际、学以致用，与时俱进、创新开展的关键性工作，坚持以教育培训为着力点，分级分类地开展干部教育培训活动，面向全体干部强化培训教育，注重将才能培养贯穿于干部教育培训的全过程，真正表达以行之有效的实际行动抓好培训工程和培训内容的工作落实。 　　(一)结实树立思想政治工作为先导的观念，加强思想政治教育 　　一是坚持党组中心组理论学习制度，实在加强班子的凝聚力和战斗力。今年，市局和各县(市、区)局印发了年度党组中心组理论学习方案，确定了定期学习专题，以正确的理论武装各级领导干部的头脑，使他们不断保持坚决正确的政治方向。同时将机关党员干部全部纳入到中心组学习中来，实行点名签到制度，做到了学习的时间、地点、人员、内容、笔记五个统一“。同时，各级税务机关坚持每周五下午组织集体政治学习，由各单位一把手“负责，深化学习贯彻党的十七大精神、两会“精神和时事政治，全面提高职工的政治素养，不断加强队伍的凝聚力、向心力和战斗力 　　二是深化开展了加强五个认识〞集中教育活动。按照省局的统一安排，从2月22日至3月7日，全市税务系统开展了加强法治认识、创新认识、责任认识、效劳认识、纪律认识“为主要内容的集中教育活动。通过集中学习、分析改良、总结提高三个阶段的工作，圆满完成了各阶段工作任务，到达了预期目的。通过集中教育活动，广阔税务干部职工的法治认识、创新认识、责任认识、效劳认识、纪律认识明显加强，全省税务系统各级各部门各单位存在的一些突出征询题以及阻碍税务事业长远开展、涉及群众切身利益的实际征询题得到初步处理，广阔税务干部职工精神状态焕然一新，工作作风明显转变，工作措施更加完善，内部环境更加和谐，有力地促进了各项工作顺利开展。 　　三是认真开展红色革命教育。今年以来，全系统先后组织余名税干到革命圣地延安、井冈山进展了参观学习，进一步理解了党在延安时期领导中国人民进展革命斗争的光芒历史和丰功伟绩，引导广阔税干以老一辈无产阶级革命家为楷模，正确树立人生观、世界观、价值观和我爱税务，我爱我家“的主人翁认识，发扬不畏困难、自给自足、努力奋斗的延安和井冈山精神，立足本职，为税务事业开展奉献力量。 　　四是深化开展了党员先锋岗“创立活动。在全市税务系统广泛开展了党员先锋岗创立活动，市局和各基层支部制定出台了创立共产党员先锋岗“活动施行方案，并为每位党员制造了共产党员先锋岗桌牌“和共产党员先锋岗“证，明确岗位职责，亮明税干身份，以便同志们学习和随时接受群众监视。全系统共设立共产党员先锋岗“个，共产党员先锋岗“的设立，进一步提高了税务干部的主旨认识、效劳认识和责任认识，使共产党员的先锋典范作用在各项税收工作中得到了进一步的发挥。 　　(二)把提高业务素养作为大教育培训核心，提高税干的业务素养和工作才能。 　　一是举办了新企业所得税法及施行条例培训班。3月中下旬，按照市局要求，各县(市、区)局组织全局税干进展了新企业所得税法及其施行条例的集中业务培训，培训内容包括政策条款解释、新旧法对照、征管重点讲解、实例演练等几个方面，培训完毕后，专门进展了培训测试，获得了较好的培训效果，为新法执行奠定了业务根底。 　　二是组织了车船使用税、耕占税、契税政策培训。4月份，由各县局税政股牵头，组织对新车船使用税、耕占税、契税以及煤炭可持续开展基金的相关政策进展了系统培训和个别辅导。 　　三是组织了新征管规程及治理员电子手册培训。5月，系统上下进展了新征管规程培训。8月份，对电子版税收治理员手册进展了培训，全系统有余名税收治理员参加了此次培训，进一步提高了工作效率和科学治理的水平。 　　四是开展了五百题“业务知识学习活动。市局在结合全市税务工作实际和人员情况的根底上，精心组织编印了地点税收根底知识500征询一书，并下发到了每一名税干手中。要求全市税务系统35岁(含)以下税干在今年10月底前必须熟背，35岁以上税干必须熟读。并通过考试测试、比武测试，检验学习效果，激发学习热情。 　　五是举办了稽查业务培训班。二季度，全市税务系统以稽查业务知识为重点，进展了全面的培训学习，共举办培训班期，参训人。 　　六是组织了工作论坛“和即时通“的应用培训。从年初开场，对全体税干进展了工作论坛“和RTX的应用知识培训，每位同志都顺利完成了工作论坛“和RTX的安装、用户、根底材料的维护等根本操作，并将这两个交流平台全面应用到日常工作当中。 　　七是进展了批量扣税“业务培训。市局和各县局层层举办了对批量扣税相关业务进展了全面培训，目前，全市实行批量扣税个体工商户户，税款达元，实行了批量扣税“工作获得圆满成功。 　　(三)以加强税干廉洁从税为重点，大力加强廉育政教育 　　一是选读廉政书籍。在全系统组织开展了人人读一本廉政书籍，人人撰写一篇心得体会，人人讲一个廉政故事“活动，要求每位税干写出心得体会，通过学习，使广阔税干时刻提高警觉，做到警钟常鸣，坚决了他们反腐倡廉的决心和决心。 　　二是观看廉政警示片。市局和各基层单位，先后组织观看了王月喜、苗元礼、宋建平腐败案件实况录像，通过对他们扭曲人生的深化剖析，以及他们在腐败道路上越陷越深的深层次缘故的总结，给税干们上了一堂生动的廉政教育课。观看完毕后组织税干展开讨论，人人写出观后感，并联络本身实际谈方案、表决心，使廉洁从税深化人心，真正从源头上预防和杜绝腐败现象的发生。 　　三是进展廉政知识考试。组织全体税干进展了廉政知识考试，以廉政法规、税务人员行政过错责任追查制、胡锦涛总书记提出的八个作风建立要求为重点考试内容，以考促学，以考促廉。 　　四是积极推行干部约谈制“，加强思想政治建立。今年，为防患于未然，我们在全系统推行了干部约谈制“，目的是在税干出现不良苗头，但尚未构成违纪和造成严峻过失之前，通过约谈的方式，协助其剖析思想根源，加强思想教育，解开思想包袱，消除不和谐要素，促后进为先进。今年，全市各级税务机关共对名税干进展了约谈，通过约谈，这些同志都能正确认识本身存在的征询题，深化剖析思想根源，制定了详细的整改措施，主动接受专人监视，按时向组织反响整改落实情况，思想上有了较大进步，工作作风有了完全转变，收到较好的效果。 　　(四)