2023年移动公司领导班子民主生活会对照讲话材料.docx

移动公司领导班子民主生活会对照发言材料 xx是xx以党建为统领，以经营为中心，全面落实“一岗双责〞的一年，更是全体干部职工凝心聚力，应对挑战，变革开展的一年。现按照集团、省公司召开民主生活会的精神，召开xxxx民主生活会。此次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的十九在精神、“两学一做〞学习教育常态化制度化和集团公司党组关于党建重点工作为总要求，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。现围绕十九大精神、“两学一做〞专题教育常态化制度化和集团党组关于党建重点工作任务为总要求，召开此次民主 生活会。 会前，xx党委组织开展了党的十九大精神学习、征求意见、撰写材料、逐个谈心等活动。认真对照民主生活的要求，学习了“八个明确〞主要内容和“十四个坚持〞根本方略，从六大方面，主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定、对党忠诚老实、担当责任、纠正“四风〞、严格执行廉洁自律准那么等方面存在的问题深入剖析，查找缺乏，正本清源。下面从三个方面进行班子 的对照发言： 第一个方面：存在的主要问题： 一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透。领导班子因指标压力较大，事务性工作较多，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还只停留于念文件、抄笔记上。班子成员集中学习只学不谈、剖析得少。规定动作的学习次数不少，但落到实际工作在还需要深入。 面对xx经营上存在的问题，如移动网存量流失严重，宽带网份额下滑问题，未能按照新时代中国特色社会主义改革思想，去加以化解。 移动网存量流失。本年存量收入3873万，去年同期比增长了340万，增幅为9.6%；不年初定模相比：本年存量减收336万，降幅为8%；本年存量出帐率下降较多，仅存量arpu值有所提升。 宽带网份额下滑。xx，xx宽带份额为19.71%，较年初下降了0.52%，xx累计新增用户为9571户，新增用户份额为20.56%，不年初下降0.43%。：从近四年的宽带用户份额数据来看，2023年初宽带份额为21.5%最高值，2023-xx连续三年用户份额持续走低，呈逐年下降趋势。 二是认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定不到位。片面地认为落实党中央决策部署只要听省公司党委的意见即可，领导班子自身未能深刻理解，举一反三，落到实处。尤其是在省公司倡导的资源效率方面，辽源资源效率使用整体偏低。收入利润率降低，如百元销售费用本钱拉动收入8元，低于全省28元；百元kpi消耗电费全省4.9元，辽源7.6元。在“划小〞承包中，机制体制执行不到位。承包本质理解丌到位，资源下沉不到位，小ceo退出机制执行丌到位，倒三角逆向考核、逆向支撑结果应用不到位，教练体系作用发挥不到位。 三是对党忠诚老实只停留在班子层面，对于普通党员要求不到位，不细腻，不严谨。有时只站位于领导班子内部，未能考虑全体党员对党忠诚应该如何去做，缺乏全局意识；有时偏袒单位同志，为其护短，认为只要调开工作积极性，有利于团结就可以，对党忠诚老实对全体党员的要求还有待提高。在公司收入上，虽然没有虚假收入，但收入份额还未到达预期。 四是担当意识不强。在落实省公司部署中，有些工作被动落实多，主动超前少，满足于“当太平官〞，做“太平事〞，攻坚克难的劲头缺乏，缺乏勇于担当意识。有当“甩手掌柜〞和“二传手〞现象，个别班子成员要求提意见建议怕冒风险、担责任，有时总是一个“好〞或“同意〞代表自己的意见，根本不发表具体的见解和看法。在公司渠道建设中，覆盖率远远达不到省公司要求；在公司网络建设中，深度覆盖仍有一定差距。 五是纠正“四风〞表态多，行动少。纠正“四风〞工作不细、不透。有甘当“头雁〞的想法，产生的影响与效应不明显。深入基层划小单元指导、督查工作少，工作重布置、轻催促，最终表现为抓而不紧、抓而不实，工作浮于外表，没有到达预期效果。 六是班子成员政治敏锐性还不够。对发生在身边的腐败案件、违反中央八项规定和反“四风〞事件，没有引起足够警醒，认为离自己很远，只要自己不去做违纪违法的事就行了。对家庭、家教、家风，还需要加细要求，防止因小失大。存在抓经营工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软〞的现象。在今年的“划小〞改革，网格经理赋予的权力还需要进一步严明纪律，明晰标准，远离红线，严守底线。四个专项治理还需进一步深入。对外联系、小额采购、广告宣传、人员任用等细节上要加以管控，防止腐败滋生。按照“严〞与“实〞的标准，“划小〞工作还有后续提升空间。 第二个方面：问题的产生根源 综合来说，有三个方面是问题的产生根源。 一是理想信念不够坚决。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识，学习中浅尝辄止，没有深入进去。公司班子深陷繁杂的经营压力和事务性工作，放松了对自身学习的要求。不能做到完全静下心来坚持系统地学习政治理论，尤其是对十九届一中全会的最新理论成果和习总书记重要思想，学习了，但没有学深学透；领会了，但没有真正掌握其精髓，致使头脑武装不充分，政治抵御能力不深厚，造成了理想信念不够坚决。 二是宗旨意识不够牢固。经过认真查摆和反思，我们班子感到，要把握班子的正确定位，要在牢固树立全心全意为人民效劳的意识的根底上，增强“四个意识〞，找准工作的目标和方向，找到工作的力量源泉。而在日常工作和生活中，班子总认为只要能够完成上级部署的工作任务，收入完成，不出过失事故就可以了。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四个方面，站位不高，发力不准，做事不实。没有把干部群众和客户的所思、所急、所盼作为工作的焦点和重点，对干部群众和客户的需求关注不够、了解不深，单纯为了完成收入指标而履职，没有把工作出发点和落脚点统一到效劳用户、效劳事业开展、效劳社会开展上，没有完全做到谋实招、干实事，求实效，因而造成了工作没少做，市场份额提升慢、业务开展不均衡、资源效率低下的状况。 三是党性修养不够坚强。班子成员开拓进取、勇于创新、大胆工作的干劲弱了，导致班子的政治核心作用发挥不明显，主体责任的践行落实不突出。班子成员墨守成规、因循守旧和进取力弱的情况依然存在。加之党性锻炼不够，班子自我要求标准的虽有提高，但未到达高标要求，导致了争创一流的劲头缺乏，开拓创新的意识不强，业务开展乏力等问题的发生。 四是作风建设不够过硬。班子成员对作风建设的重大意义认识不高、理解不深，把自己等同于普通党员，没有把加强作风建设当成班子成员的高度自觉行为。学风不实，出现了学用两层皮现象，学以致用还未到达预期；工作作风不实，出现了以文件布置工作，以经验指导工作，以会议完成工作的现象；重形式，轻实效，工作措施不接地气，总想“一俊遮百丑〞，“指标为王〞，出现了除了经营，其他工作形式上重要的现象；浮在办公室的时候多，深入基层走访调研的时候少，与干部职工工作交流的时候多，谈心交心的时候少，安排工作压任务的时候多，帮助研究工作难题破解方法的时候少，出现了官僚主义现象，等等这些，都反映出作风建设不过硬带来的不良影响。 五是“三观〞改造不彻底。班子和成员更加重业务工作的重要性，忽略了思想上的改造，没有坚持把加强理想信念和“三观〞改造作为长期工作来抓，没有对照焦裕禄等先进典型找差距，没有常照镜子常洗澡，导致自己的世界观、价值观、人生观有所偏离。正是因为这个原因，班子一度对“四风〞的危害性认识缺乏，对社会一些不良风气抵抗不坚决，对各项规定执行的不彻底。这也充分说明，班子在“三观〞改造方面还有很长一段路要走。 第三个方面、2023年改进措施落实情况 1、坚决落实党中央和上级党组织的决策部署。 严格贯彻落实中央八项规定、十八届六中全会和“两学一做〞常态化制度化的具体要求。在办公用房、用车、招待费使用、福利发放等方面，严格按照规定与要求，标准化执行，不越雷池。坚决杜绝因反对形式主义产生新的形式主义，不摆样子、走过场，从根本上解决“四风〞和不落实问题。在参加XX市委、市政府组织的脱贫攻坚中，不仅局限于为对口帮扶单位XX县区安恕镇李趟村解决农村款项问题，而是与开发区、科技局、XX县区纪委共同谋划开展，建好工程，实打实，想方法，帮助其脱贫，做到既“受之以鱼，又授之以渔〞。 2、坚持开展政治学习与业务学习相结合。全年共开展党支部学习12023次，党委班子成员讲党课、支部书记讲党课总计20余次，在党的建设与经营相结合上，在喜迎十九大召开上，开展了一系列活动，既凝聚了人心，也提振了士气。 3、坚守反“四风〞的思想与行为底线。在企业管理、经营开展和划小改革中，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导班子带头坚守底线，带着全体干部员工与“四风〞行为划清界限，做好斗争。尤其是在划小承包中，以市场竞争的实际出发，制定了切实可行的营销政策，应对竞争压力与形势压力。 第四个方面、今后的努力方向和改进措施 （一）整改思路 上述问题，党委班子和每名成员要认真对待、深刻反省、彻底整改，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁〞新标准真正上升到政治高度，常抓不懈，持之以恒。要落实整改措施，加强监督检查，确保落地生根。要加强党性修养和锻炼，自我修正世界观、人生观、价值观，牢固树立宗旨意识和群众意识，践行“四个意识〞，确保八个明确、十四个坚持的落地执行。要贯彻落实好学习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定、十九届一中全会和“两学一做〞学习教育的要求，严格执行各项纪律规定，坚持做到高标准、严要求、勤督查。要学习新党章，对照新党章，查缺乏、找差距，改毛病，切实发挥出领导班子政治核心作用。 （二）整改措施 1.全方位转变作风，抓实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央和上级党组织的决策部署。 要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为总体学习思路，贯彻落实中央八项规定、十九届一中全会和“两学一做〞常态化制度化的要求，认真搞好“两学一做〞常态化制度化落实，深刻认识作风建设的重要性，在思想上保持警惕，坚决杜绝因反对形式主义产生新的形式主义，不摆样子、走过场，从根本上解决“四风〞和不落实问题。比方，在XX市的信息化建设上，要与市委市政府紧密联系，发挥技术与业务优势，与市里政策同步推进。在物联网、云和大数据业务上，要出实招，谋实效，务实际；在市委、市政府组织的脱贫攻坚中，进一步对口帮扶单位XX县区安恕镇李趟村工程建设工作，做到既“帮助脱贫，又不会反贫〞。 树立守住规矩，才能干出成绩的思想。以组织生活会形式，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。深入开展“两学一做〞学习教育常态化制度化，学思想、学党章、学条例、学准那么。全力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 要始终坚持反“四风〞的常压态势，坚决反对铺张浪费，持续开展四个专项治理，在车辆使用、食堂、办公费用等细节上节支增效，切实降低运行本钱，提高企业效益。 2.严格抓好问题整改落实，切实消除“四风〞之害。对征求到的群众意见和自我查摆出来的问题，要严肃对待，认真整改，坚决做到即知即改、立行立改。 （1）围绕十九大精神学习，学有所悟，学有所感，学有所行。 要把十九大精神的学习，变成常态化工作，在学习中，深刻领会党一切为了人民，为了人民一切的开展思路。把十九大精神，真正融入到企业的改革、开展和稳定中。认真落实开展改革的各项举措，创新效劳措施，夯实六项根底能力，打赢三大格局战役，切实实现均衡性开展。 要以十九大精神，引导“划小〞科学前行。对于“划小〞改革