温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
根据
民意
调查
要根据民意调查
尊敬的党组织:
习近平主席在全国组织工作会议上提出,要建设一支宏大的高素质干部队伍。而要有效提高干部的素质,就要针对不同层次干部,进行“量体裁衣〞。
“量体〞,目的是通过针对性学习实现各层次干部素质的提高,坚持缺什么补什么。就是全面认识干部队伍的个体差异性,深入了解干部不同能力的构成情况,这是干部能力建设的根底。因为只要有全面、深入地了解干部的能力水平和能力构成,才能开展有针对性地教育和培训。要根据民意调查、内部考试、科室实况、个人能力自查材料等途径了解不同干部提升素质的需求,就是要缺什么学习什么。针对不同层次党员干部的特点和工作实际,科学制定培训方案,分门别类抓好教育培训,为他们的学习提高量体裁衣,确保党员干部受教育,能力水平有提高。“裁衣〞,目的是培养干部看、听、说、写、讲、做的能力,坚持干什么练什么。
就是针对不同时期、不同阶段、不同岗位、不同层次、不同个体的特点,确定干部能力建设的内容和重点。要根据实际需要,探索开展分层、分类教育培训的机制和方法。“量体裁衣〞的时候,既要防止无视个体差异性,把干部当作“通才〞和“全才〞来培养,用一把“能力尺子〞衡量所有干部;又要防止无视岗位的特殊性,把干部当成“通才〞和“全才〞使用,导致干部与岗位不相适应。
“成衣〞,目的是通过培养锻炼,真正成为组织工作的行家里手,坚持做什么强什么。经过深入了解和细心培养,使干部真正具有了岗位履职所必备的能力,并经受住了实际工作和群众工作的检验,从而实现干部能力建设的目标。当然,“成衣〞不是干部能力建设的终点,而只是标志干部能力建设某个阶段的完成。随着当前各项工作的需求变化,干部能力建设也要与时俱进,不可懈怠。
汇报人:
第2页 共2页