2023年浅谈党和国家机构改革的重要意义.docx

浅谈党和国家机构改革的重要意义 近日，各大网站、新闻媒体被党和国家机构改革的信息刷了屏，笔者在感慨部门消失重组、职能重新配置之际，也在为党中央雷厉风行的做法拍手叫好。深化机构改革，习近平总书记在党的十九大报告中就曾作出重要部署，党的十九届三中全会也就这一问题作出决定。笔者认为党中央作出如此决定，考虑有三： 一是迈入新时代的必然要求。新中国建立和改革开放伊始，我国的党和国家机构都经历了变革，实践也证明，变革后的机构体系，更能适应中国特色社会主义的开展，更能促进党和国家事业的蓬勃开展。十九大后，中国特色社会主义迈入了新时代，党和国家机构的职能运行必然要适应新时代中国特色社会主义的开展，这是大势所趋。 二是加强党的领导的必然要求。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，我们党要实现长期执政、长期领导，要推进新时代中国特色社会主义各项事业，更好领导人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，就必须改进党的领导方式和执政方式，优化党和国家的机构职能。 三是改善民生的必然要求。目前，我国党和国家的局部机构设置和职能划分还不适应社会需求，党和政府组织群众、效劳群众能力还需要进一步提高，这就更加迫切要求党和国家进一步深化机构改革，科学配置机构职能、完善体制机制，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供保障。 人防办党组关于巡察整改情况通报 根据市委巡察工作的统一部署，xx年7月31日至9月30日，市委第二巡察组对市人防办党组开展了巡察，2023年1月11日反响了巡察意见。按照党务公开原那么和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、加强组织领导，切实履行主体责任。市人防办党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领市委第二巡察组的巡察反响意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣做好巡察整改。一是加强组织领导。为确保整改有序开展，市人防办成立由党组书记、主任周景会任组长，党组成员、副主任李福林、石森林、张雅田，副调研员刘家昌任副组长，各处站长为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由副主任李福林兼任办公室主任，综合处长侯志江、机关党委负责人冯仁刚等有关人员任组员，担负整改工作日常协调、催促、检查、调度等工作。二是制定整改方案。巡察组反响意见后，市人防办党组按照巡察要求，2023年1月15日召开党组扩大会议，在认真梳理问题根底上，进一步研究细化整改措施，制定了市人防办关于落实市委第二巡察组反响意见的整改方案，围绕巡察反响提出的4个方面存在的2023类问题，细化为34个具体问题，将34个问题整改任务分解到具体部门和具体人，明确了牵头领导、责任部门、配合部门、完成整改时限。三是推动整改进度。办整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和催促检查，对整改责任部门每周督导、每月调度一次，先后召开3次专题会议对整改情况进行协调、催促，对整改到位的问题及时销号，全力推动整改工作按时完成。 二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。 关于党的领导方面 1.关于“党组的导向作用不鲜明，大局意识不强〞整改情况。 巡察指出办党组推动全市人防事业开展的导向作用不鲜明，政治意识，大局意识不强。一是班子成员工作分工里没有人分管信访稳定工作问题。在办党组成员根本分工的根底上，从全市工作大局出发，进一步明确了每名党组成员对接市委、市政府各领导小组的工作。明确信访稳定工作由李福林副主任分管负责，时代广场工程预售商户上访ww工作由刘家昌副调研员分管负责。二是党组对全局性、长远性的工作缺乏科学谋划问题。3月6日召开党组会研究人防长远规划，持续开展三年行动。2023年根底建设年：重点是树正气、谋长远、补短板，理顺各种关系，完善制度体系，xx人防步入良性开展轨道;2023年创新开展年：重点是抓创新、搞试点，启动特色工程建设，人防工程、指挥、宣教三大战线竟相奋进;2023年成果攻坚年：重点是出亮点、上台阶，全面工作整体跃升，形成在全省乃至全国可推广的经验成果，重返全国人防先进集体行列。通过持续开展四讲一争，即讲正气、讲学习、讲担当、讲创新、争先进活动作为支撑，为目标任务的实现提供保障。2023年人防工作谋划，在听取各分管领导，各处站工作谋划的根底上，办党组研究梳理出xx市人防办2023年度重点工作任务分解表，进一步明确工作任务，具体措施、分管领导、责任处长、完成时限。三是党员干部理论学习不扎实的问题。加强对党员干部理论学习的引导和教育，制定学习党章党规、法律法规和十九大精神实施意见，按照学习方案严格抓好理论学习，采取聘请专家辅导十九大报告、理论考试、体会研讨交流等形式，确保干部党员对根本理论、根本知识熟知熟记，不断提高干部党员政治理论水平和依法办事的能力素质。 2、关于“贯彻上级决策部署不到位〞整改情况。一是xx年、xx年人防工程工程推进工作不到位，大额年度财政预算资金被收回问题。对2023年财政预算反复征求意见，反复研究求证工程实施的可行性，3次专题召开党组会议对年度工作谋划和研究，对本年度不能完成的预算坚决不做，并对预算执行情况，由机关纪委每月调度监督执行情况，防止出现预算不科学，不符合实际的问题。二是启新人防工程工程、九中人防工程工程、时代广场工程审批手续不全，其中时代广场工程未按照约定时间完工，预购商户集体上访严重问题。针对这三个工程的实际情况，加大工程审批手续补办力度，但这三个工程手续完善还需要按程序、依法依规办理，力争12月底前完成整改。对时代广场工程建设方违规预售导致商户上访问题，我办党组高度重视，把维护稳定工作做为当前的重中之中，成立组织，专题研究，由副调研员刘家昌牵头，工程管理站具体负责，核实有关情况，安抚预售商户，严防紧盯重点人，积极与胜宇房地产开发公司沟通协调返还预售款，并向上级有关部门报告有关情况，催促胜宇房地产早日复工建设，尽快兑现承诺，彻底解决预售商户思想不稳上访问题。三是贯彻学习上级会议精神不及时不到位问题。我办做到即知即改，立行立改，上级召开重要会议后，坚持以党组扩大会议的形式，将精神及时传达学习到处站长以上干部，然后由各处站长将精神传到达所有干部职工。对上级的重大决策部署、重大活动，制定方案，召开全体干部职工大会进行安排部署，不折不扣地执行到位。四是[xx]13号审计问题未整改到位的问题。由刘家昌副调研员分管负责，由财务处具体制定整改方案，明确责任和时间，扎实推进，对账实不符盘亏的两项工程撤除的老办公楼地下设施，按照资产管理要求对其进行了报废，并履行了财务手续。 3、关于“党的领导核心作用弱化〞整改情况。一是党政不分，存在研究重大事项、重要问题以行政扩大会议代替党组会议问题。办党组研究认为，我办党组领导核心作用不明显，党的领导弱化，主要表现党政工作杂揉不清，民主决策、集体领导制度坚持不好。为加强党组的领导，将行政会议与党组会议分别召开，党组会由机关党委负责，办公会由综合处负责。二是严格落实好xx市人防办党组会议制度，凡属贯彻落实国家方针、政策，研究事关人防办全局性的问题，人防大额经费开支，重要工作研究部署，干部调整任免等问题，经办党组会议研究，按照民主集中制原那么，进行标准化操作，做到民主决策、科学决策和集体决策。三是对党建工作重视不够的问题。主要负责人加强履行党建第一责任人的职责，对党建工作加大力度研究部署，提高政治责任意识，政治担当，像抓业务工作那样抓党建工作。党总支换届，成立机关党委和机关纪委，办党组2次召开会议研究部署，认真研究推荐党委和纪委委员人选。下一步，将对各党支部加大指导力度，加强指导部署党建工作。 关于党的建设方面 1、关于“党建工作制度落实不到位〞整改情况。一是机关总支的职能作用缺失问题。对机关党总支进行了换届改选，2023年1月26日召开成立机关党委和机关纪委会议，选举产生新一届机关党委委员和机关纪委委员。加强各支部建设，配齐配强党务工作人员，发挥机关党委在党建工作的作用。二是党支部落实“三会一课〞制度不彻底问题。严格落实党支部“三会一课〞制度。特别是领导干部党员下到党小组讲党课，以普通党员过“双重组织生活〞得到加强。三是理论学习不够扎实问题。加强“两学一做〞教育实践活动，在全办掀起学习党章，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九大精神热潮。已采取专家辅导十九大、专家搞保密培训，进行两次理论考试，下步将结合“三个看一看〞解放思想大讨论专题研讨、演讲比赛、知识竞赛等形式把学习搞扎实。四是理论中心组理论学习制度不扎实问题。建立理论中心组学习制度，落实理论中心组学习，建立理论学习中心组理论学习记录本。五是落实“三重一大〞制度不到位问题。重大部署决策、重要干部任免、重大工程投资决策，大额资金使用坚持党组研究，集体决策，防止“一言堂〞，个别人说了算。六是落实“四不一末〞制度不到位。对“一把手〞分管财务问题进行了改正，坚持主要领导不分管财务、不直接分管干部人事、不分管工程工程建设，坚持主要领导最后表态发言。 2、关于“党组会议及党组扩大会议不标准〞整改情况。对无表决权人员会上发言表态问题，进一步标准党组会议开会形式，对列席人员只征求意见，不参与表决。办党组已向市委组织部请示增补刘家昌副调研员为党组成员，加强党组力量和提高党组决策水平。 3、关于“党员干部管理不够严格〞整改情况。结合纠正“四风〞和作风纪律专项整治行动，从严格上下班、标准请销假、严格工作秩序等制度抓起，加大对干部党员抓小抓早，抓作风抓养成。由以前每天两次刷脸改为四次刷脸，领导班子带头严格执行。机关纪委不定期对各单位检查催促，发现问题，及时处理。标准请销假制度。年初列出年度休假方案，请假实行处台账管理，并报综合处备案。未休年休假，事假充抵年休假。一年病假累计超过两个月的，按有关规定执行病假人员工资待遇。事业单位与绩效工资挂钩，公务员与下洞补助挂钩，每月考评全程留痕。年度考核评先严格按照德、能、勤、绩、廉，普通职工在处站述职，副科以上干部党员17人在全体干部大会上述职，通过民主测评，党组研究决定，赏罚清楚，防止平衡照顾、防止个人说了算，充分发挥考核的鼓励机制和鞭策作用。关于人员办公混岗问题，在屡次听取各班子成员、处站长长以及职工意见的根底上，2月26日办党组召开专题会议议定，按照上级文件要求，按编制落实政事分开，做到人岗相适，人尽其才，彻底解决人员混岗问题。做到“一个落实〞即：落实事业单位的二级法人。实行“三个归位〞即：职责归位，人防工程管理监督管理职能由工程处划归人防工程管理站。人员归位，按编制落实人员回归所在单位和岗位。职权归位，事业单位的劳动人事、财务、公车分别由财务处、综合处划归下属事业单位管理。 全面从严治党方面 1、关于“全面从严治党，落实两个责任不彻底〞整改情况。一是切实履行“一岗双责〞职责。年初，党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管处站负责人签订党风廉政建设主体责任书，层层明确责任，层层传导压力，逐级负责。完善制度，加强廉政警示教育，确保党风廉政建设各项任务的落实。二是建立办班子成员落实党风廉政建设主体责任和履行“一岗双责〞廉政谈话记录本，加强该项工作痕迹管理。三是强化管党治党责任担当。将党风廉政建设和反腐败工作摆上办党组的重要议事日程，办党组成员年度述职、民主生活会，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政情况，撰写述廉述责报告，民主生活会对照检查时履行"一岗双责"情况。四是在全办开展警示教育，深刻吸取七名同志违反工作纪律受到组织审查和处理的深刻教训，组织全办集中学习法律法规，严格人防工程审批政策标准，把好底线和尺度，防止违纪违规问题发生。 2、关于“执行中央八项规定精神不严格〞整改情况。一是财政定点外维修车辆、落实车辆管理不标准等问题，修订市人防办公务车辆使用管理规定，对日常管理、调度与使用、定点维修保养车辆、费用管理等做了明确规定。严格按照公车日