2023年新形势下煤炭企业党建思想政治工作的探索与实际.docx

新形势下煤炭企业党建思想政治工作的探索与实际 。在新形势开展下，市场竞争日益剧烈，剧烈的竞争环境为煤炭企业的党建思想政治工作提出了更高的要求。在此背景下，煤炭党组织应该与自身实际情况相结合，积极探索出党建思想政治工作的新方法、新途径以及新模式，促进对企业职工思想动态的科学把握，有利于员工思想问题的化解，从而在企业中形成一种凝聚力与感召力，有利于煤炭企业的有序、健康开展。 关键词：新形势；煤炭企业；党建思想政治工作 企业是市场的主体，如果企业想在剧烈的市场竞争中赢得一席之地，首先要提升企业的核心竞争力。[1]在企业中加强改进党建思想政治工作的力度，为企业打造核心竞争力，促进企业的健康开展。 一、在新形势开展下必须充分认识煤炭企业党建思想政治工作的重要性 现阶段市场竞争日益剧烈，如果煤炭企业想要在市场中求得一席之地，就必须意识到党建思想政治工作的重要性与紧迫性，依靠宣传思想工作者对广阔职工进行思想教育，不断更新观念，解放思想，是企业保持一种积极向上的精神状态。随着企业改革步伐的不断加快，应该对各方面的利益进行一定的调整，同时应该进行更加深入的党建思想政治工作，为职工创造一种稳定的开展环境。在企业中制定各个时期的目标与任务，进行扎实的思想政治工作。企业中党建思想政治工作不仅是一蹴而就的，需要长时期的不懈努力，在企业中充分发挥出党组织的优势。 二、党建政治工作需要以科学开展观作为统领 （一）在煤炭企业中突出党组织建设，将党组织优势发挥出来 企业党组织建设的改进与加强是增强党组织凝聚力的重要前提，同时也是党组织政治核心作用得到充分发挥的重要前提。[2] 1.集体领导的加强 在不断的实践工作中我们认识到集体领导的加强不应该是一句空话，在实践中应该有相应的制度对其进行一定的约束，煤炭企业中应该出台相应的措施与意见，将党委组织参与决策的内容以及要求进行明确，使企业的科学决策与正确决策得到保证。 2.党的基层组织建设的切实加强 在煤炭企业中应该制定相关意见，探索符合新时期开展形势与符合企业自身实际情况的工作模式，积极组织党组织活动，使党建工作与生产经营的同频共振得到实现。 3.党群工作制度应该建立起来 在企业的日常工作中，应该实现相应的月考评和年考评制度；坚持对整体性工作进行半年检查以及全年考核评价等具体工作，切实使党建工作的制度化建设与标准化建设得到相应的推进。 （二）在煤炭企业中建立起坚强有力的领导团体 煤炭企业的建设离不开具有现代素质的领导班子，具有现代知识与现代素质的领导班子是现代企业制度在煤炭企业中得到稳定运行的重要组织根底。煤炭企业应该按照科学开展观的相应要求，将各项工作机制的完善与落实作为凝聚领导班子的一种有效手段。 1.制定凝聚领导班子的相关制度 在煤炭企业中应该制定与凝聚领导班子力量相关的制度，在企业中定期召开民主谈话会议，形成一种思想上相互交流、相互信任、生活上工作上相互支持的良好气氛。 2.着重注意提高领导班子的整体素质 在煤炭企业党建工作中制定起相应的理论学习制度，并且进行贯彻落实，紧紧围绕企业的市场营销战略、企业开展战略等方面组织安排学习，同时还可以聘请相关的专家进行专题讲座的学习，还可以组织相关人员参加培训，使领导班子的整体素质得到一定的提升，完善工作思路，将工作中遇到的难题一一进行破解。 二、要解决党建思想政治工作中的难题，就必须与时俱进、扬长避短 在新形势开展下，煤炭企业的生产任务压力非常巨大，思想政治工作为其提供了强大的智力支持与精神支持，同时也为企业的健康稳步开展提供了坚强的思想。随着市场化的迅速开展，环境的复杂性和人员的分散性等特点逐渐突出，对党建工作来说这些问题都是新的挑战。 党建思想政治工作中应该将打造核心竞争力作为着力点，不断增强企业的凝聚力、执行力，进而打造核心竞争力。[3]国有企业党建思想政治工作应该积极探索提高核心竞争力的途径，不断提升党员队伍的执行力。 三、加强思想政治工作的力度，为企业开展注入动力 （一）在企业中树立科学开展观念 随着改革开放的不断开展，市场经济开展对企业开展提出了新的要求，企业党组织应该积极树立起科学开展观，在企业中积极开展各项工作，将科学开展观贯彻到各项工作中，从而使实践科学开展观的水平得到提高。对于在开展科学开展观各项活动中出现的问题要进行积极的查找，切实落实整改工作。 （二）在企业中树立终身学习观念 在国有企业中，党员的文化素质和政治素质起到了先锋模范作用。目前我国处于知识经济和信息社会开展中，学习不再知识一种谋生的手段，它应该是一种生活的重要源泉。在煤炭企业中应该从党员干部的业务能力与理论素养提高的角度着手，在企业中树立起学以致用的思想、用以促学的观念以及学用相长的观念。管理人员也应该不断提升自身的战略思维意识，同时提高自身的宏观决策能力和开拓创新意识；职工应该努力提升自己的业务技能，将终身学习的观念进行贯彻学习，努力成为学习型职工。 （三）在企业中树立科学的开展观 企业在总结经验的根底上，面对新形势下的考验与挑战，应该紧紧围绕企业的开展奋斗目标，提出符合自身开展、符合新形势开展要求的开展观念，[4]促进企业的健康有序开展。 结语： 综上所述，加强煤炭企业党建思想政治工作不是一蹴而就的，而是一项系统的、长期的工作，这项工作的顺利开展需要国家、企业以及职工通过共同的努力来完成。在实际的工作中，煤炭企业应该进行大胆的创新，积极探索符合企业实际情况，符合新形势开展的党建思想政治工作的新途径和新方法，坚持以人为本的理念，将企业党建思想政治工作与企业的开展与改革充分的联系起来，建立起属于企业自己的工作机制，最终促进煤炭企业健康、持续、快速的开展。 参考文献： [1]祁利青.新形势下煤炭企业思想政治工作现状与对策研究[j].企业研究，2023，（24）. [2]赵世军.浅析新形势下煤炭企业思想政治工作的新途径[j].经济研究导刊，202223，（11）. [3]山西高平科兴南阳煤业李斌.浅论如何加强和改进新形势下煤炭企业思想政治工作[n].山西经济日报，2023，（12）. [4]张琦.新形势下企业党建思想政治工作研究[j].科技信息（科学教研），202223，（15）. 第二篇：探索新形势下企业思想政治工作的规律探求新时期企业思想政治工作的规律方法 凡事要遵循科学规律。做好企业思想政治工作，也是要按照它的规律办事，才能取得良好的效果。随着社会主义市场经济不断开展，企业内外部环境发生了很大变化。因此，加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。 一、做好思想政治工作，必须坚持正确的指导思想 要把思想政治工作做到职工的心里去，必须经常总结思想政治工作的实践经验，不断揭示思想政治工作内在的必然联系，努力研究客观实际中哪些因素影响了职工们的思想，而这些思想又是怎样支配职工的行为的。客观实际是动态的、不断开展的，当前，企业职工的价值观和思维方式变化很快，因而思想政治工作是长期的。所以，做思想政治工作，必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。只有这样，我们才能有针对性地做好企业思想政治工作，才会收到事半功倍的效果。 在市场经济条件下，职工思想政治工作的指导思想应包括三层含意：一是政治思想，即以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，坚持党的根本路线和各项方针政策，这是由职工思想政治工作的性质和实践决定的；二是生产经营，即坚持以生产为中心，紧密结合中心工作，以强化观念管理为主攻方向，努力实现观念管理与行为管理的结合，这是由职工思想政治工作的任务和特点决定的；三是职工的利益需求，即坚持以人为本，牢固树立依靠职工办企业的思想，自觉维护职工的切身利益，真心实意地解决职工的思想问题和具体困难，表达企业大家庭的温暖，增强企业凝聚力和向心力，这是由职工思想政治工作的对象和要求决定的。 二、做好思想政治工作，必须研究思想形成的变化规律 马克思主义告诉我们，思想是人脑的产物，是客观事物在人脑的能动反映，是支配行为的原动力。思想产生的根底是客观存在和人们的社会实践。人们在社会实践中必然会有各种客观存在反映到头脑中来，是先形成感性认识，再形成理性认识。思想形成的过程，要经过五个环节：其一是刺激环节，即外界某种因素对人的生理和心理进行刺激；其二是感受环节，即人的感觉器官接受外界的某些刺激；其三是传入环节，即刺激感受引起神经兴奋，经过传入神经将信息传到神经中枢；其四是思考环节，即神经中枢将感觉信息进行加工、储存、思考而形成思想；其五是传出环节，即神经系统将形成的思想传出并指挥效应器官（语言、表情、动作等）来表现思想。要做深入细致的思想政治工作，必须关注思想形成的每一个环节，并采取适当的说服教育的措施。 职工的思想既有稳定性，又有可变性。所谓可变性，是指思想随着主客观条件的变化而不断变化。职工的思想朝着哪个方向变化，主要是看企业思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济开展过程中，影响职工思想变化的因素很多，主要有以下五个方面：一是物质因素，包括生产资料和消费资料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素，包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素，包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素与主观因素，包括性格、气质、智能、兴趣、习惯等。 做好企业思想政治工作，一定要关注这些因素对职工们思想的影响，树立超前意识，把思想政治工作做在前头。在新形势下，企业思想政治工作必须按照客观规律来办事：一要把握职工思想的形成变化规律；二要坚持思想政治工作有的放矢。 三、做好思想政治工作，必须探求思想行为的活动规律 人们的一切行为都是受思想支配的，而支配行为的思想那么是人们所处的社会关系及外界其他因素作用于大脑的结果。这就是人们的思想与行为活动的根本规律。思想支配 行为有一个内在活动过程，大体要经过四个环节。一是需要环节，人们对事物产生了一种需要，这就是思想支配行为的起点；二是愿望环节，人们为了满足需要，必然产生一种愿望，没有这种愿望，人们的行为就失去了活力；三是动机环节，人们为了实现自己的愿望，必然产生一种直接支配行为的动机；四是意志环节，任何人的动机都要受自身意志的制约和调节，人的意志的强弱能直接调控人的动机与行为。 研究思想支配行为的这些环节，有利于我们在企业思想政治工作中自觉地重视人的需要，尽力满足职工的合理需求；有利于重视行为背后的愿望和动机，从而有效地遵循思想支配行为的规律来做好企业思想政治工作，不断提高企业思想政治工作的科学性、针对性和实效性。 在社会主义市场经济条件下，客观实际发生的新变化反映在职工们的头脑中，使职工们的思想活动出现了新情况、新特点，为我们研究企业思想政治工作规律提出了新内容。概括起来讲，主要有两个方面： 首先，在市场经济条件下，企业职工的物质利益观念进一步强化。市场经济具有双重效应，既有正效应，又有负效应，其负效应主要表现在它有盲目性和自发性，容易产生和滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义。因此，越是开展市场经济，越要加强和改善企业思想政治工作。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。一方面，要高度重视职工的物质利益要求，尽力满足职工合理的物质利益需要；另一方面，要加强思想政治教育工作，使企业职工正确对待物质利益需求。