2023年组织部贯彻落实科学发展观整改方案.docx

2023年组织部贯彻落实科学进展观整改方案 依据县委关于深化学习实践科学进展观活开工作的部署和要求，我部乐观开展深化学习实践科学进展观活动，部领导班子带头参与学习，带头征求意见，带头分析评议，认真查找影响制约本部科学进展的突出问题。为做好对存在问题的整改工作，进一步完善管理制度，部领导班子针对存在的问题，经过认真分析争辩，制定本整改方案。 一、整改阶段的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以开展深化学习实践科学进展观活动为载体、以“创新组织工作，效劳绿色崛起〞为目标，以坚持取得实效为关键，深化贯彻落实党的十九大精神，紧密联系我县实施“三大进展战略〞和争创“绿色崛起〞示范县大局，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应新的形势需要、不符合科学进展观的思想观念，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，认真解决存在的突出问题，更好地推动各项工作，为我县经济社会的又好又快进展供给坚韧的组织保证。 二、存在的主要问题及整改措施 〔一〕选人用人方面。〔责任领导：肖洪海承办科室：干部室〕 1、关于镇级干部被抽调、借调过多的问题〔中长期整改〕。 整改措施：①在抽调、借调镇级干部时多征求镇党委、政府的意见，尽量做到统筹兼顾，协调处理县重点项目与镇级工作之间的关系；②被抽调、借调人员的福利、补助等经费原那么上由抽调、借调的单位解决，县委、县政府确定成立的临时机构抽调、借调工作人员的福利、补助等经费原那么上由原单位解决；③加大公开招录新公务员的力度，补充新颖血液，逐步解决镇级缺额人员较多的问题。 2、关于镇级七所八站管理难问题〔中长期整改〕。 整改措施：拟出台?xxx县管干部管理方法〔试行〕?①加强对七所八站工作人员调动的宏观管理，相关人员进行调整前，由所隶属的县直职能部门提出方案报县委组织部，组织部在征求镇党委、政府的意见后，结合该干部的现实表现、工作需要等状况，由县委组织部进行审批，方可进行调整任用；②对不听从镇党委、政府管理并在工作中拒不完成镇支配任务的七所八站工作人员，由镇党委、政府提出意见、建议，依据现实表现赐予严峻 处理 3、关于个别镇干部在一个地方待的时间过长的问题〔中长期整改〕。 整改措施：建立健全镇级一般干部的沟通轮岗机制，加大镇与县直、镇与镇之间的沟通轮岗力度。 4、关于中青年干部、妇女干部的提拔等问题〔中长期整改〕。 整改措施：因近年来，县直单位几乎都满编，局部年龄偏大的干部没有可以安置的岗位。因无职位空缺，确定程度上影响了中青年干部、妇女干部向上进步的渠道。“两办〞〔县委办、县府办〕中青年骨干较多，提拔任用时考虑会多一些。①目前，我县9个县直职能部门中除县教育体育局、县文广新局外，已有7个单位领导班子按要求配齐了妇女干部，今后将结合职位空缺状况逐步配齐，对其他单位也将连续加大妇女干部选拔任用力度；②在公推公选过程中，将尽量放宽年龄限制，畅通40-50岁基层干部向上进步的渠道，让更多的优秀中年干部脱颖而出；③对年龄偏大，且任正股职时间较长的干部，将从非领导职务的角度多考虑，逐步解决这一局部干部的政治待遇问题。 5、关于单位“一把手〞不宜过于频繁调整问题〔中长期整改〕。 整改措施：因一般要任满一届才进行调整。但个别单位调整“一把手〞主要是从工作需要动身。将结合各单位实际状况，从保持工作的连续性和领导班子的相对稳定动身，做到统筹兼顾，推动各项工作的顺当开展。 6、关于事业单位干部提拔问题〔中长期整改〕。 整改措施：我县始终都较为留意事业单位本身选拔干部。近几年，将县农业局、县林业局、县水务局、县教育系统的18位优秀中青年专业技术人员通过公选、调任等途径提拔任用了为科级干部，其中女性3名。其缘由是此类单位但由于体制上的缘由，事业单位领导岗位数额有限，事业干部到公务员管理机关任职受到条件限制，使事业干部的任用在客观上受到影响，二轻等事业后备人选培训问题，由于这些单位由于单位人员老化，职能弱化，造成具有公务员身份的同志不情愿到这类单位任职。以后将连续加大事业单位干部选拔力度，建立事业单位后备干部队伍，加强事业单位内部提拔。 7、关于发挥老干部作用和改非要一视同仁问题〔已经整改〕。 目前我县仍实行领导到龄改非的制度。但也有个别单位，特殊是事业单位对专业技术要求高的部门或岗位，因人员紧缺和工作需要，经单位申请、组织审批，同意个别业务骨干延迟改非。这主要是因工作有特殊需要，并非不“一视同仁〞。整改措施：①今后各单位应制造条件，调动老干部的工作热忱，发挥他们的作用；②在干部改非问题上，将尽量统筹兼顾，做到公正、公正、公开。 〔二〕党建工作方面〔责任领导：李程承办科室：组织室〕。 8、关于党组织经费无保障，党员作用难于发挥的问题〔中长期整改〕。 整改措施：1、正在拟订?关于加强基层党组织建设，为“绿色崛起〞供给组织保障的意见?，对党组织工作经费、组工干部岗位补贴、党员教育培训经费、村〔居〕困难老党员补助、建国前入党老党员生活补助等已列入?意见?，县里将依据财力状况统筹兼顾解决。2、认真落实省委?关于赐予农村困难老党员生活补贴的意见?〔粤委办发电〔2023〕14号〕的精神，对65周岁以上、1978年12月31日前入党、享受低保的党员赐予每月100元或200元〔做过村干部的〕的生活补助，通过组织部领导班子贯彻落实科学进展观整改方案是一篇关于整改方案,科学进展观整改方案,,科学进展观,组织部的文章，由公文大全编辑收集整理，版权归原作者全部，对全文复制造成的版权问题，本站概不负责！假设本站没有您要的文章，我们免费帮您找，请留言求助 此项党内关心机制的落实，吸引优秀青年向党组织靠拢。 9、关于保障民企党建工作经费和党组织负责人工作酬劳的问题〔无法整改〕。 说明:因我县财政困难，党建工作经费相当有限，目前，按中组部有关文件精神，民企党组织所收取的党费可用于本身的党内活动。县管党费始终向民企党组织倾斜，但民企党组织负责人工作补贴问题上级无此政策和经费，目前尚难于解决。民企党组织必需紧扣民企生产经营开展工作，县委组织部将加强指导，并做好相关工作，让民企党组织负责人有地位、有作为。 10、村干部“老有所养〞问题〔已经整改〕。 1、今年上半年村居换届后，我县认真解决好离任村、社区干部的保障问题，据统计，今年村级换届全县共落实离任补助105人，核发离任补助资金26.45万元，全额由县财政负担。2、对符合享受我县农村干部福利基金条件的42名离任干部赐予办理退休手续，较好地解决了“离岗保障〞问题。3、认真落实?梅州市村〔居〕“两委〞干部参与根本养老保险暂行方法?，现职编制内村〔居〕干部从2023年1月起，全员参与根本养老保险。 11、村〔居〕址公开栏杂乱、陈旧问题〔中长期整改〕 整改措施：与县纪委、县民政局沟通，树立“ 一盘棋〞的意识，杜绝各部门“各吹各的号〞，标准村〔居〕牌匾、公开栏、宣扬栏等规格。同时向县委主要领导汇报实际状况，经费争取由县里统筹协调解决。 12、农村党员老化问题〔中长期整改〕。 整改措施：1、是正在拟订县委文件?关于加强基层党组织建设，为“绿色崛起〞供给组织保障的意见?，县里将加大对农村党员的关心鼓励，吸引更多的优秀年青人向党组织靠拢。2、在当年度未有进展对象、预备党员的党内不得评优评先，对连续两年不进展党员的村支部进行通报批判。3、列入县直挂钩单位责任考核内容，要求挂钩村每年要有进展对象或预备党员。 13、县直系统党委设置、经费问题〔中长期整改〕。 整改措施：1、工委向县委提出?关于调整县直系统党委设置的请示?；2、组织部与工委依据党组织设置“四个有利于〞原那么〔即有利于工作理顺关系、有利加强基层组织建设、有利于加强党员队伍管理，有利开展各项工作〕，参照市直机关及各县〔市、区〕机关的党组织设置，对我县的系统党委作适当的调整，力求党政合一，形成便于管理，利于管理的县直机关党组织格局。3、在保证现有财拔经费的状况下，力争有所提高；同时，县委组织部每年从县管党费中按县直各系统党委年度实缴党费总额10％的标准，作为县直各系统党委党员培训教育经费的补充，下拨至县直机关工委统筹使用。 14、加强党建带工建、团建、妇建的问题〔中长期整改〕。 整改措施:我县始终比拟重视党建带工建、团建、妇建工作，但与时代的要求还有确定的差距，以后要多到相关单位调研，加大对工、团、妇的指导力度。要求各基层党组织要加强对群团组织的领导,坚持做到“五带〞：即带思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、带工作进展。同时，，群团组织要乐观做好各类型人才参加工、青、妇组织的工作，不断壮大群团组织队伍。党组织要把“推优入党〞、进展农村“双强型〞党员、进展工作生产一线党员纳入进展党员工作规划。 15、尽快把县级配套的党员互助金拨付各村的问题〔马上整改〕。 整改措施：县管党费中分三年赐予每村1000元的党员互助金启动或补充资金，2023年已拨第一批17个村，余下的村将在2023年内分期拨付。 16、调整驻村工作挂钩点的支配问题〔马上整改〕。 整改措施：已与扶贫办、各镇党委沟通，2023年度驻村工作支配时作适当调整，对一些村集体经济较好的村不再支配单位挂钩与干部驻村。 〔三〕人才培训工作方面〔责任领导：肖洪海承办科室：人才室〕。 17、加强对县直系统党委副书记、党办主任，镇组织委员的业务学问培训的问题〔马上整改〕。 整改措施：因培训经费有限，没有对系统党委副书记、党办主任进行系统的业务学问培训。重视县直系统党委副书记和县直副科级以上单位组织、人事干部和镇党委组织委员的培训，拟在2023年内举办两期全县组织、人事干部培训班，不断提高政治理论素养和业务素养。 18、加强对股级以下干部培训及改良培训方式的问题。〔马上整改〕。 整改措施：依据?中共xxx县委关于印发〈xxx县“十一五〞干部教育培训规划〉的通知?〔平委发〔202323号〕〕，“干部教育培训依据分级分类培训原那么〞，“县直单位其他干部和党员由各系统党委负责培训；镇、村其他干部和党员由各镇负责培训〞。由于受经费缺乏等缘由限制，各党委对于股级以下干部培训工作有所放松。县委组织部将加强对县直机关党委、各镇党委培训工作的催促检查。 19、加强对农村党员培训问题〔中长期整改〕。 整改措施：近年来，由于财政困难，师资力量薄弱，农村现代信息系统跟不上，同时，对农村党员的培训内容相对单一，只留意党的政策方针和农技学问的培训，对现代信息技能培训、法律法规学问等培训较少。①充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的作用，加强党的方针政策和农技学问的培训；②连续组织巡回培训班，送课下乡。并依托县委党校培训农村基层党员干部；③与县发改局、电信局等部门沟通，抓好农村党员现代信息技能的培训； 20、关于出台人才鼓励政策，留住人才问题〔中长期整改〕。 整改措施：我县经济较落后，人才流失较为严峻。近年来，县委、县政府高度重视人才工作，着力营造敬重学问，敬重人才的气氛。下来将依据?关于贯彻落实〈中共xxx县委、xxx县人民政府关于实施人才强县战略确实定的实施方案?，集中精力加强各类型人才的培育，加大政策制定和制度建设力度。 〔四〕组织部门自身建设方面〔责任领导：张文浩承办科室：办公室〕。 21、关于部领导深化基层调研较少的问题〔马上整改〕。 整改措施：近年来，组织部的中心工作较多，部领导班子成员疲于处理案头工作，较少到基层调研，与基层干部