2023年当前党员发展工作中存在的问题及对策.docx

篇一：当前党员开展工作中存在的问题及对策 当前党员开展工作中存在的问题及对策 当前，各级党组织对党员开展工作十分重视，从总体上看，党员组织开展工作的本质和主流是非常好的。但是，无庸讳言，一些地方、一些部门在党员开展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在一定程度上使党员开展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。因此，必须重视当前党员开展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决方法，从而保证党员开展工作政治方向正确，确保党员开展的质量。 一、当前党员开展工作中存在的主要问题 1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚决，即完全以业务标准代替政治标准。比方一些机关事业单位开展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为开展党员的依据，无视了党员开展对象在思想上是否有参加党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领，以至于一叶障目，事与愿违。 2、过分强调群众根底和融洽的人际关系，从而使想争取参加党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丧失原那么性和抵抗歪风邪气的动力和勇气，甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。 3、不能正确理解和执行民主集中制。不是搞党支部书记一人说了算的“一言堂〞，就是搞无集中意志的以软弱松散为特征的所谓民 主，具体表现有二。一是什么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；二是放弃领导，形成了形式上尊重、机械迷信大多数人意见的结果，从而使党员开展工作失去导向性。 4、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员开展比例。党支部开展党员工作中，为到达指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少局部思想政治上尚未根本成熟、条件尚未根本具备的人被“拉〞进了党组织，这些党员往往又不能很好地履行党员义务，不能充分发挥先锋模范带头作用，往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党组织的战斗力和凝聚力。 5、党员开展工作成了“面子工程〞。在一些机关、事业单位，非党员人数比例远较党员人数比例为少，为了“红旗插遍〞（所有人都是党员）的观感效果，不惜违反事物开展的规律，违背组织开展的原那么，把现阶段不适宜开展的对象开展为党员，产生了一系列负面心理连锁反响，不利于党组织的自身建设和开展。 6过分重视入党材料的完备性，造成党员开展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的多寡长短来衡量某个人入党愿望的强烈与否，而无视从实际行动中考察培养教育的重要性。 7、社会不正之风对党员开展工作的干扰和影响，造成神圣的党员组织开展过程中存在一些肮脏龌龊的东西；一些入党动机不纯粹的 人，往往动用社会关系（或者是党务工作者的熟人，或者是党务工作者的上级）游说或施加压力于党务工作者，使党务工作者违心地违反原那么地把一些尚不具备条件的人开展为党员。 二、对策 1、各级党组织和党务工作者一定要以党章规定的党员标准为尺度和准绳，严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞十六字方针，严把党员队伍的入口关。 2、整章建制，标准党员开展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员开展审批权的党组织一律不予审批。 3、坚持民主集中制原那么，使党员开展工作既有正确的导向，又有党员意志的真实民王充分地表达；既有集中的领导和统一的意志，又有知无不言、言无不尽的良好气氛。 4、配备高素质的党务工作者，这是解决当前党员开展工作中存在的问题的关键。一定要把那些党性强、素质高、业务精、作风好的党员干部选进党组织领导班子，特别是要选好党支部书记和党总支书记。 篇二：开展党员存在的问题 开展党员工作存在困难问题及建议 一、存在困难问题 1、入党积极分子源头缺乏。党员最集中的党政机关，由于各种原因，新进年青人很少愿意入党；农村的大多数年轻人外出打工，很少有被开展为党员的。 2、党员开展不合理。经济落后的村开展党员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有开展新党员，已影响到了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，所以在申请入党的青年和开展党员中，农村支部和党员对开展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用。 3、农村党组织认识不到位。在农村，有些党支部的负责人不能从党的事业出发，对开展青年人入党心疑心虑，总害怕“培养了苗子，失去了位子〞。局部支部开展党员无方案、无目标，放任自流，未能主动去做好群众的教育、引导工作，而是坐等群众自然成熟后来敲党组织的大门。 4、党员先锋模范作用发挥不够。局部党员先锋模范作用差，影响了党组织的威信和党支部的凝聚力。有的党员政治素质不高，缺乏全心全意为人民效劳的思想，没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员缺少学习和教育，思想跟不上新时期形势开展的需要，对党的理想、信念产生了动摇，在错综复杂的情况下缺乏辩别是非能力。有的党员意识淡薄， 思想滑坡，抱着“风吹墙头草〞的错误态度，村子遇到事情，随波逐流，没有发挥带头作用。有的党员入党只是为了以后拿老党员定补金，不履行党员的义务。这些现象扭曲了党在群众中的形象，使一些群众对参加党组织产生失望和困惑。 二、下一步工作建议 1、抓好培养，搞好源头队伍建设。一要“掘源〞，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看开展的观点。二要“培源〞，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽开展渠道，壮大入党积极分子队伍工作中变“坐门等客〞为“出门迎客〞。三要“清源〞，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。 2、围绕目标，优化开展党员结构。各级党组织要围绕开展党员工作的总体目标，层层分解任务，制订开展党员工作的中长期规划和年度工作方案，加强对新开展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有方案地开展党员。在农村，开展农村乡土人才递进培养活动，坚持把农村致富带头人和乡土人才培养成党员，注重在村级后备干部、外出务工经商农民、回乡毕业生、复员退伍军人中开展党员。在机关、事业单位和群团组织，注重提高各类专业技术人员和骨干人员入党的比例，开展35岁以下、大专以上学历的党员不低于开展总数的80%。 3、转变思想，加强党员教育管理。教育党员树立为民 思想。通过深入的思想教育，使他们弄清保位子只是为了个人的私利，而保苗子那么是为了广阔人民群众的利益，要以党的事业和人民群众的利益为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好开展党员工作。 4、树立典型，发挥先锋模范作用。强化党员表率意识，保持党的先进性。各基层组织要教育和引导党员解放思想、更新观念、讲政治、顾大局、领先锋、作奉献。着力引导党员亮出身份，作出表率，用无声的行动鼓励人、引导人、凝聚人，使党的先进性得到充分发挥。 5、围绕核心，加强基层支部建设。首先，要建设一个好的支部班子，选取好的支部书记，并注意搞好班子自身建设，形成一个团结协调，讲政治、讲党性的优秀核心，在班子内部，要确定专人负责开展党员工作，把开展党员工作列入支部工作的重要议事日程，发现问题及时解决。其次，上级党委要搞好党支部成员的教育和提高。有方案、分期分批、采取多种形式加强对支部成员的教育和培训，提高基层党务干部队伍素质。要因情制宜，分类指导，不断提高开展党员工作水平。从开展党员工作程序、标准做法上对党支部加以指导，逐步提高党支部的业务能力，提高开展工作效率。把开展党员工作纳入基层组织年度党建工作目标责任制。 6、加强领导，提高开展党员质量。一是严格工作程序。严格按照党章和开展党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关，成熟一个开展一个。二是完善工作制度。充分发扬开展党员工作中的民 主，认真落实党员和群众对开展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权。三是严肃工作纪律。严格执行开展党员工作责任追究制度，对在开展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。 篇三：当前开展党员工作中存在的问题与对策 当前开展党员工作中存在的问题与对策 党的十六大报告明确提出。“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最根本的组成局部和骨干力量，同时也应该把成认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来〞。这一重大的理论创新，对于在新的历史条件下，做好开展党员工作，不断开展壮大党员队伍具有十分重要的现实意义。为找准问题，加强和改进新形势下开展党员工作提供科学依据，我们结合竹山实际以及往年党员年报等工作中掌握的情况，谈几点不成熟的看法。 一、根本现状 经过近年的不懈努力，截止2022年底，全县共有党员15644名，其中正式党员1520238名，预备党员556名；农村党员11229名，占71.78%；女性党员1485名，占9.5%；大专及以上文化党员2883名，占18.4%，高中中专文化党员4040名，占25.8%，初中及以下文化党员8721名，占55.7%；35岁以下党员3245名，占20.7%；36—45岁的党员3688名，占23.6%；46—54岁的党员3674名，占23.5%；55—59岁的党员1389名，占8.9%；60岁以上的党员3648名，占23.3%。 2022、2022两年全县共开展党员1144名，其中男性党员920名，占80.4%，女性党员224名，占19.6%；35岁以下党员843名，占73.69%，其中25岁以下198名，占17.3%；大专以上文化468名，占40.9%，高中中专364名，占31.8%，初中及以下312名，占27.3%；在岗职工党员4921名，占总数的31.5%，农民党员8445名，占总数的54.0%；申请入党人数2438人，培养入党积极分子1487人。 与2022年党员年报数据相比，2022年有如下显著变化：从党员总数上看，妇女党员由9.0%上升到9.5%；35岁以下党员由18.5%上升到20.7%；60岁以上党员由26.1%下降到23.3%；本科及以上学历党员由4.0%上升到5.1%；专科学历党员由11.9%上升到13.3%；初中及以下学历党员由58.4%下降到55.7%；在岗职工党员由30.8%上升到31.5%；新的社会阶层党员增长42.2%。从开展党员数看，女性党员由17.9%上升到21.5%；35岁以下党员由75.8%下降到71.3%；本科及以上学历党员由8.9%下降到7.0%；专科学历党员由30.8%上升到35.2%；初中及以下党员由24.3%上升到30.6%；非公有制经济组织中党员由1.5%上升到 1.8%；生产、工作一线党员由73.0%上升到73.5%；共青团员党员由18.2%上升到22.0%； 二、存在问题 近年来，全县开展党员工作取得了一些成绩，党员的数量有了明显增加，质量得到明显提高，党员结构趋向合理。从外表上看近年来党员的结构有了很大的提高，但这种表象掩盖的是深层次的思想观念、知识结构、专业能力的“老化〞及工作能力、先锋效力和示范动力的低下，主要表现在： 1、入党积极分子源头缺乏。党员最集中的党政机关，由于机构改革等原因，新进青年人