2023年员工打架处理通告.docx

员工打架处理通告 　　员工打架处分通告是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，而导致的上级向个人开的处分通告，表示警告或者记过处分，下面办公室小编给大家带来员工打架处理通告范文，供大家参考! 员工打架处理通告范文一　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 　　对××处以××元人民币罚款。 　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 　　×××公司示 　　××年×月×日 员工打架处理通告范文二　　公司全体员工: 　　2023年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 　　1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 　　2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2023元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。 　　3. 对公司直接负责人XXX：平安意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。 　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 　　公司在这里再次重申： 　　1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 　　2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. 　　XXXXXXXX 　　年1月17日 员工打架处理通告范文三　　公司全体员工: 　　2023年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 　　1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 　　2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2023元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。 　　3. 对公司直接负责人XXX：平安意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。 　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 　　公司在这里再次重申： 　　1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 　　2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. 　　XXXXXXXX 　　年1月17日