2023年区上半年党建工作情况总结.docx

区2022年上半年党建工作情况总结 　 区2022年上半年党建工作情况总结 　 今年以来，我区认真落实机关党建走在前列，做好表率的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面： 一、坚持一个统领，谋划党建布局 以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建五色工作法： 　 　 今年以来，我区认真落实机关党建走在前列，做好表率的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面： 　 　 一、坚持一个统领，谋划党建布局 　 　 以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建五色工作法： 　 　 红帆领航，围绕 __牢记使命 __，建立全市首家党员档案室，全面开展提振创业激情建功五年开展主题实践活动，推广定一个攻坚工程、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿效劳的五个一活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。 　 　 金徽亮采，紧扣六争攻坚中心工作，持续深化红领巾先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为，切实掀起比学赶超热潮。建设假设干基层党建精品线、示范片，打造点上有盆景、线上有风景、面上有美景的党建风景体系，用缤纷四季、益起精彩引领党员争先进位、登台亮彩。 　 　 橙心效劳，打造有温度的党建效劳品牌，深化党员建组、效劳划区工作机制，围绕重大工程建设、社会治理、效劳群众等中心和重点工作任务，组建行动党小组，常态化机制化推动在职党员公益双创暨创新在岗位、创造在社会，针对性做好特色效劳，切实搭建党群连心桥。 　 　 绿力同行。按照党建引领、群团共建、创新效劳、凝聚人心原那么，扎实做好工青妇工作，形成党建带群团、群团促党建、党群共建良好局面。推行党建+生态理念，充分发挥基层组织在治污剿劣小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展党建联盟创立，落实河长制河小二等制度，切实凝聚建设生态合力。 　 　 青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织五星争创、书记夺旗系列活动，推行支部达标创立，大力推广基层组织标准管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。 　 　 二、组建两个队伍，明确党建责任 　 　 一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。 　 　 二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现批发转包现象。同时，针对局部党务工作者工作身兼多职半路出家等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。 　 　 三、突出三个注重，引领党建风气 　 　 一是注重以上率下。创新开展学思践悟党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行五新开展方案，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实双岗双责，落实双重组织生活、为基层讲党课等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实一员双岗承诺，参加每月28日党员公益日志愿效劳，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。 　 　 二是注重品牌创立。xx年以来，围绕一颗红心跟党走、引领开展立潮头、带着群众一起干，持续开展红领巾先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选红领巾先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行亮风采、比作为现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名红领带先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，××日报五版整版刊发我区红领巾先锋示范工程纪事。 　 　 三是注重气氛营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比方，开展每月夜学、书香机关创立，进一步浓厚了气氛，我区实现市级文明机关两连创，通过办公区党建文化以及主干道五色党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的气氛逐渐浓厚。目前，我区制定了关于开展第十一轮市级文明机关创立暨争创市级文明机关标兵单位工作方案，力争2022年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘 __战斗历史内涵，投资1000余万元，建设 __历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚气氛。4月份，宣传信息刊发了我区开展 __历史红色教育经验做法。 　 　 四、强化四个担当，扛起党建红旗 　 　 一是强化政治担当。开展重温入党初心、践行使命担当大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织三对标履职情况检查，实行日方案、周小结、月对账、季考评、年测评的动态考核，以及黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责的三色令制度，加大市委市政府重大决策落实力度。 　 　 二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实三会一课、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿效劳等制度，对基层支部进行任务在线发布、情况在线反响、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成的交互式管理，推动党支部运行体系标准化。 　 　 三是强化事业担当。建立重点任务比晒机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收奉献;比效劳群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕效劳中心、建设队伍两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2022年度十佳党员，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。 　 　 四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核方法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以不设点、不定时、不打招呼的方式开展督查，催促工作任务落实。同时，加强党内关心和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。 　 　 　 内容仅供参考