2023年扶贫和移民工作安排.docx

扶贫和移民工作支配 依据县委、县政府具体工作部署和省、市办工作要求，结合我县实际，现提出我县2023年扶贫和移民工作要点： 一、目标： 1、争取扶贫和移民资金2800万元，实施好工程规划； 2、实现脱贫325人，确保贫困地区和移民安置区社会稳定。 二、任务： 1、启动实施“精准扶贫〞。以26个贫困村，10802贫困人口作为我县精准扶贫对象，对每个贫困村、贫困户建档立卡，依据定对象、定政策、定措施、定责任、定目标的“五定〞要求，每村编制帮扶规划，每户制定帮扶规划。建立扶贫对象信息管理系统，动态监测扶贫对象变化和扶贫措施落实状况，确保扶贫到户的精准性，有效性，可持续性，全面提高扶贫开发工作的实效。 2、着力加强整村推动扶贫工作。以村庄整治为重点，从根底设施，产业开发，村容建设，环境整治等方面着力打造好11个新农村正式点和14个自建点贫困村建设。 3、稳步推动原有避灾移民搬迁点，深山区移民搬迁，重点污染区〔镇头〕的移民搬迁工作，进一步加大对在建工程的催促检查力度和建成工程的后续管理；创新工作机制，强化管理措施，力争今年申报4个进景区约1000人的移民搬迁工程。 4、转变观念，推动转移培训方式改革。瞄准贫困户和水库移民，推动扶持“两后生〞职业学历教育培训和劳动力转移就业技能培训，改革短期技能培训补助方式，对获得政府法定部门颁发的职业技能证书或资格证书的扶持对象赐予一次性补助，标准实施程序，抓好宣扬引导，培育典型示范，关心更多农村家庭贫困生接受职业技术教育，提高就业力量，2023年完成400人的培训任务。 5、加强水库移民的管理。提升移民信息管理系统，准时完成移民人数动态管理数据收集，确保直补移民个人资金准时到位。 6、加大水库移民后续扶持工作力度。实出三个要点：一是抓好10个移民示范村的建设，做到规划先行，重点是村庄整治，兼顾产业进展；二是做好水库移民避险解困的试点工作，今年要完成许村镇的移民解困工作；三是扶持1-2个产业进展的示范点。 7、大力强化工程资金的监管。全面认真开展扶贫和移民资金使用管理状况的自查自纠，严格催促抓好问题整治，扎实做好接受全国扶贫和移民资金审计检查和省纪委的专项检查工作。健全制度标准扶贫和移民工程资金管理，完善使用和监督机制。 8、加强移民信访稳定工作。健全来信来访处理机制，对合理诉求依法依规解决到位，对不合理诉求急躁解释到位。健全冲突纠纷排查和信访积案化解机制，留意从源头削减冲突，把问题解决在基层第一线。高度重视移民稳定工作，确保“大事不出，事态可控，问题可化解〞，完善维稳应急机制，提高维稳应急力量，确保库区移民安置区社会总体稳定。 三、措施 1、多措并举建立大扶贫格局：强化落实社会扶贫工作制度，协调、指导好4个省直单位，11个市部门，56个县直单位开展扶贫工作；强化对外联络工作，调动各个部门和社会各界参与扶贫开展；强化行业扶贫，准时把握国家机关部委出台的行业扶贫规划，做好对口连接，逐项抓好落实。 2、加强宣扬调研工作：拓宽宣扬渠道，围绕扶贫和移民工作体制、制度，创新大兴调查争辩之风，乐观探究，破解难题，切实为党委、政府当好参谋，出好点子，把调研成果准时转化为推动实际工作的指导力量，大力推广我县扶贫开发，水库移民工作的成就、经验和先进典型，分散做好扶贫和移民工作的正能量。 3、强化工作目标考核，健全和完善工作目标考核机制，对机关股室工作人员实行综合考评和单项争先考评，考评结果与干部评先，使用及绩效奖挂勾。 4、切实加强党风廉政建设。实行“一岗双责〞任责化，强化对资金工程的风险防控，加强“三公〞经费的管理，切实做到用制度管理、管钱、管人。进一步健全岗位责任体系，形成权力层层分解，工作环环相扣，责任相互制约的科学严密的管理体制，进一步深化内部制度管理，促进管理标准生效，运转协调，效劳优良，公正廉洁。 5、加强干部队伍建设，乐观开展党的群众路线教育实践活动，着力抓好干部作风建设，树立宗旨意识，强化干部学习培训工作，增加为人民效劳的本领，提高履职力量；进一步做好机关的党组织的精神文明建设。打造一支能干事，会干事，干成事，不出事的干部队伍，为实现扶贫和移民工作目标奠定坚实的根底。