2023年村社区“两委”换届工作典型经验材料2.docx

村社区“两委〞换届工作典型经验材料 民族要复兴，乡村必振兴； 乡村要振兴，村〔社区〕“两委〞班子必须选优配强。2023年以来，xx市认真落实全国村〔社区〕“两委〞换届工作电视 会议要求，高标准高质量开展村〔社区〕“两委〞换届工作，着力换出新班子、新气象、新作为，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全市xxxx个村、xx个社区顺利完成换届任务。 一、坚持书记抓、抓书记，层层压实换届工作责任。x个县市区均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届工作领导小组，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。xx市委书记屡次听取工作汇报、深入基层调研，推动解决重点难点问题，出席换届发动会议并讲话，对换届工作进行安排部署，召开党委常委会议研究换届工作，着力加强对换届工作的领导。实行市级领导联系区县、县级领导包乡联村、乡镇〔街道〕干部和驻村〔社区〕干部全员压上的指导推进机制，特别是推动县乡党委书记把换届工作紧紧抓在手上，确保一抓到底、抓出实效。市委组织部把村〔社区〕“两委〞换届选举工作列入年度基层党建述职评议考核的重要内容，作为相关干部在市县乡领导班子换届中进退留转的重要参考； 组织部长专门致信试点村〔社区〕，催促做好试点工作，确保换届不出纰漏。 二、重早谋划、早动手，把功夫下在换届选举之前。坚持摸底排查、集中整顿、宣传发动“三在先〞，普遍由县乡领导班子成员带队逐村、逐社区调研分析，摸清根本情况、班子运转、党员现状、人选储藏、群众诉求、风险隐患，主动化解矛盾隐患，帮助群众解决难题。xx县发挥xxx个乡镇〔街道〕党校作用，组织xxxx名基层党员深入学习习近平总书记关于加强基层组织建设、乡村振兴工作重要论述，为换届做好理论和思想准备。xx市提前半年组建工作专班，先行开展入党程序核查、离任经济责任审计等工作，同步推进xx个村撤村建居，完成xx个5000户以上超大型社区的拆分调整。xx县组织乡镇党员干部开展3轮以上的入户走访，党员群众对换届人选特别是“一肩挑〞人选满意率达80%以上的方得启动换届选举。xx区在换届选举前集中对所有村和社区开展任期和离任经济责任审计，给予党纪政务处分xx人。xx区坚持提早部署，着手推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑〞工作，“一肩挑〞比例由2023年底的xx%提高到xx%。xx市建立专人专责跟踪监测机制，随时掌握村〔社区〕“两委〞候选人和重点人群动态，及时做好研判预判。xx县坚持先整顿后换届，对全县xx个软弱松散村〔社区〕党组织进行集中整顿并完成验收，转化升级率达100%，为顺利启动换届工作奠定坚实根底。 三、着眼高标准、划底线，拓宽渠道“下深水〞选人。在严格政治标准前提下，大力选拔懂开展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带着群众推进乡村振兴的优秀人员进入村〔社区〕“两委〞班子。xx市注重“就地取材〞与“开门揽才〞相结合，制定鼓励大学生回乡任职9项措施，推动xxx余名35岁左右、大专以上学历的优秀分子进入村〔社区〕“两委〞班子。xx市统筹xxx多个事业编制，公开选聘xx名熟悉农村情况、能力素质较高、愿意扎根基层的大学生，专职担任软弱松散村和无适宜人选村的党组织书记，入编为乡镇事业编干部，为换届储藏高素质人选。xx区采取从乡土致富能手中培育一批、从现任优秀村组干部中留任一批、从外出返乡能人中回引一批、从机关企事业单位人员中选派一批、从效劳基层工程人才中优选一批的“五个一批〞方法，把工作实绩显著的党员、人才甄选出来。全面落实村〔社区〕党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和“两委〞成员资格联审制度，党组织书记人选由县乡联合考察、县委常委会会议研究，县级组织、民政部门会同有关部门对“两委〞候选人逐一联审“过筛子〞，坚决取消不符合条件人员参选资格。xx区坚持“干中换、换中干〞，对党组织书记人选反复比对、优中选优，列出人选负面清单，强化乡镇党委把关、筑牢 “防火墙〞。明确“政治觉悟不高、组织观念不强、不担当不作为〞等10种负面情形，将xxx名不符合条件的人选挡在门外。 四、突出标准化、精细化，全程依法依规操作。始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，严格遵循有关法律法规，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，细化流程、标准操作，确保换届在政 策框架和法律法标准围健康有序进行。xx市制定村〔社区〕党组织、村〔居〕委会换届工作流程图和民主推荐、选民登记、候选人产生及公示、选举组织、违法违纪行为处理等20余种标准性配套指南，为依法组织换届选举提供行为标准和根本遵循。印发“两委〞换届选举工作手册2套2万册、简明流程图2幅4.5万张，将换届流程细化为5个阶段32个环节，逐一明确标准要求，确保工作有遵循、对照有标尺。xx县修改完善村〔居〕民委员会组织法方法，编印下发工作指导手册，明确选举程序和选举方式，制定工作流程图，细化选举委员会推选、选民登记、候选人提名、大会组织及投票选举等关键环节操作流程和参考样本，形成村“两委〞换届工作“一本通〞，确保基层在实际操作中有章可循。xx区采取统一选票样式、统一选举票箱、统一选举流程、统一会场布置、统一时间步骤、统一制定流程图等，增强选举的严肃性、标准性。xx区坚持“一个程序一次签字确认〞，要求相关责任人在承诺书、统计表、报告单上签字背书，明确责任主体，做到有迹可查、追责有据。 五、聚焦严纪律、明规矩，保证换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取开展换届纪律宣传教育、排查化解风险隐患、加大问题查处力度等多种方式，始终保持对违纪违法行为的高压态势，让投机者“心有所畏、行有所止〞，确保换届选举风清气正。xx区发放、张贴换届纪律宣传材料xx多万份，让党员群众和参选竞选人明底线、知红线。xx市采取观看警示教育片、制发纪律警示卡、签订纪律承诺书等多种方式，开展换届纪律教育，共开展警示教育5.8万场，开展谈心谈话xx万人次，签订纪律承诺书x万份。xx区把各级人大代表、政协委员、老党员、驻村第一书记、驻村工作队员、村民代表、经济合作组织负责人等选入村民选举监督委员会，全程监督村委会换届选举，建立村民小组民情直报制度，对问题隐患做到早发现、早防范、早处理。xx县落实换届工作重大问题报送、情况通报和责任追究制度，明确换届信访问题核查不得向下委托，反映到哪一级就由哪一级查核，快速回应群众关切，通报2023年村级换届过程中发生的25起违纪违法案例，制作换届纪律微动漫宣传片，采取集中观看学习、流动宣传车宣传等多种方式，让换届纪律家喻户晓、深入人心。 六、着力抓配套、紧衔接，推动新班子顺利开启新征程。注重加强统筹、搞好衔接，及时跟进后续工作，深入细致做好对离任、落选干部的思想引导，推动新老班子交好“接力棒〞。xx市全部村“两委〞均按要求完成公章、文档、资产、办公场所等交接工作，做到账目清楚、手续标准、内容齐全、衔接有效。xx区指导xx个乡镇〔街道〕集中开展集体宣誓就职仪式，对xxx名落选退职人员逐一进行谈心谈话，为xxx名符合条件的离任村干部发放生活补助。xx县推出xx个优秀村〔居〕党组织书记工作室，采取举办“老书记〞荣退仪式、组建“老书记〞工作队和开展新老书记结对等方式，做好“传帮带〞工作,按照每人1000元标准划拨经费，组织对本次村“两委〞换届中正常离任的党组织书记全覆盖慰问。局部县市区通过开展履职培训、催促指导、健全机制等多种方式，推动新班子尽快理清思路、进入角色，在全面推进乡村振兴中撸起袖子加油干。xx县委主要负责同志为全县xxxx名新任村〔社区〕干部讲党课。xx市委组织部指导做好新一届村〔社区〕“两委〞成员工作分工，做到定人定岗定责，研究出台村级组织工作规那么和村级班子监督管理、不合格村干部处置、村干部根本报酬、党组织书记县级备案管理“1+4〞政策体系，为新班子标准运行提供制度保障。xx区及时布置开展村级组织换届“回头看〞，采取乡村自查、县级核查、县委研判、第三方评估等方式了解换届成效，既发现问题、改良工作，更加压鼓劲、推动干事。xx区以换届后“开门一件事〞为主题，催促新班子广泛开展民情大走访，制定村庄开展规划，落实竞职、干事、辞职三项承诺，主动回应群众需求，以新作为开启新征程。