2023年环境卫生管理制度及考核奖励办法[合集.docx

环境卫生管理制度及考核奖励方法[合集] 第一篇：环境卫生管理制度及考核奖励方法机关保险局环境卫生管理制度及考核奖励方法 为了贯彻我局“打造效劳型〞的经办机构目标，营造一个文明健康的工作和效劳环境，经领导班子研究决定，从即日开始对办公楼和办公室实行卫生检查制度，以进一步推动单位环境卫生的建设，真正做到机关保险局成为精神文明的窗口。 卫生检查内容、各股室卫生，办公楼道卫生要求： 1、清洁卫生： ①地面、墙面、楼道、走廊、楼梯扶手、天花板、窗台干净、无污迹，灰尘； ②无乱贴乱挂； ③开水瓶、保持干净； ④卫生工具摆放整齐，垃圾及时清理。 2、冼手盆、厕所下水道必须通畅，下水口为防止阻塞不准将垃圾杂物随意丢入，否那么责任人每次罚款2023元。 3、物品摆放。办公桌面、文件柜物品摆放整齐，文件柜顶不堆放杂物。 4、空气清新。不得在办公室吸烟，乱丢乱放烟头，坚持开窗通风，经常保持空气新鲜。 5、文明礼仪。和谐共处，文明用语，见到来访人员或领导起立迎接，热情问候接待。 6、文化气氛。办公室环境布置幽雅，适当美化整洁，营造文化气氛。 卫生检查及奖励、处分措施： 单位将每天组织人员不定期检查各股室及办公楼道卫生1-2次，每次检查结果进行公示；检查中发现的问题及时反响给当天值日的人员，以便改进；对卫生不合格的股室和值日人员由领导责令限期整改。未及时整改的值日人员将给予20元的罚款。 本制度自公布之日起执行。 第二篇：教师办公室卫生管理制度及考核奖励方法教师办公室卫生管理制度及考核奖励方法 为了贯彻我校“品位高雅、追求卓越〞的校训精神，营造一个平安有序、文明健康的工作和学习环境，保护广阔师生的身心健康，经校工会会议研究决定，本学期开始对教师办公室实行卫生检查制度，以进一步推动校园环境卫生的建设，真正做到教师堪为学生的典范，办公室成为精神文明的窗口。 卫生检查内容、教师办公室卫生要求及量化分值： 1、健全办公室卫生值周制度。每间教师办公室安排有负责人，负责人安排好卫生值周教师，卫生值周安排表上办公室公告栏。值周教师自觉履行职责，负责人催促。（2023分） 2、执行办公室每日一小扫，每周一大扫，节假日或有活动任务时突击扫的制度。大扫要求做到清扫彻底，不留死角。办公室环境布置幽雅，适当摆放少量植物，有校园文化气氛。（2023分） 3、地面无杂物、无纸屑等；门、窗、柜整洁；墙壁、天花板无悬尘和蜘蛛网；窗台和窗框无积灰，窗帘整洁干净；日光灯无积灰。（2023分） 4、办公桌桌面整齐干净，办公桌上物品摆放有序、整齐；定期整理好自己的桌子抽屉、柜子。暂时不使用的教学资料放进铁皮柜保存。（2023分） 5、墙壁无污迹，悬挂物保持整洁美观；文件柜顶部无积灰且不堆放无用杂物；及时清理办公室墙上公告栏内过时的文件；禁止乱贴乱挂。（2023分） 6、饮水机无积灰、饮水机槽干净且无脏污积水； 机保持清洁；播送、多媒体终端无积灰。（2023分） 7、开关、插座及接线板平安、完好、无灰尘；桌、主机、显示器、键盘干净无积灰，摆放标准；网络线路标准、平安；（2023分） 8、卫生工具整齐摆放；垃圾及时清理，及时倾倒，不堆放杂物；清洁毛巾清洗干净并挂在指定位置展开晾干。（2023分） 9、教师吸烟请到吸烟区，不得在办公室乱丢乱放烟头，烟灰缸清理干净；坚持开窗通风，经常保持空气新鲜；开展经常性的防疫工作。（2023分） 2023、下班后或办公室长时间无人时关掉所有电器及中央空调。（2023分） 卫生检查及奖励、处分措施： 各工会小组长协助各办公室安排完成清洁卫生工作。每双周二下午2：00—6：00校工会组织人员检查教师办公室卫生，每次检查结果在校园网“工会专栏〞公示；检查中发现的问题由检查人员负责反响给负责人，以改进；对卫生不合格的办公室由校工会责令限期整改。另外根据情况校工会将不定期对教师办公室卫生进行抽查。每学期末评定假设干“文明办公室〞，并给予奖励。 第三篇：校园环境卫生管理制度及考核方法校园环境卫生管理制度及考核方法 一、校园环境卫生由学校后勤部具体负责管理。 二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责专人检查，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、公共区卫生、宿舍卫生、办公室卫生。各责任人和检查人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。 三、教室卫生、公共区卫生坚持一日两扫，学校后勤部定时组织检查。 四、定期大扫除制度。周五下午或大型活动前出具体通知，举行全校大扫除，并由后勤部进行检查。 五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室、保洁区、宿舍、办公室随时抽查，并当场给予反响和整改。 六、各项检查评分情况由后勤部汇总后纳入各责任人检查人的绩效月常规考核。 七、学校全体教职员工有义务维护校园环境卫生，应带头执行校园卫生管理制度。 八、考核标准： （一）教室卫生： 1.地面。干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。 2.教室门、窗、窗槽、开关。（一处不干净扣1分）。 3.桌椅摆放及教室内物品摆放：（要求：合理整齐、书桌内无杂物，有一处不干净扣1分） 4.黑板。外边框无灰尘，黑板槽内无大量粉笔沫。 5.每天没有及时清倒垃圾的扣1分。 （二）公共区卫生： 公共区。要求每天清扫干净。无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。物品按类归档摆放整齐有序。如发现保洁区内有一片纸片扣1分；树叶、杂物均酌情扣分。 （三）宿舍卫生 1.地面。干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。 2.门、窗、窗槽、开关。（一处不干净扣1分）。 3.桌椅摆放及宿舍内物品摆放：（要求：合理整齐、被褥整齐，无乱拉线乱搭物品。有一处扣1分）5.每天没有及时清倒垃圾的扣1分。 （四）办公室卫生 1.地面。干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。 2.办公室门、窗、窗槽、开关。（一处不干净扣1分）。 3.桌椅摆放（离开座位必须把椅子放入桌子下，不合要求的扣月常规考核1分）、办公室内物品摆放：（要求：合理整齐、书桌上无杂物，有一处不合要求扣月常规考核1分）4.每天没有及时清倒垃圾的扣1分。 注： 1.不定时随查各区卫生检查不合格扣1分。 2.周五定期检查中各区卫生检查不合格扣2分。 3.遇重大活动各区卫生检查不合格，按活动级别递增扣分。 4.在各种检查中如连续三次检查不合格那么相关责任人及检查人本月绩效月考核“卫生管理〞项不得分。 第四篇：公共卫生奖励考核方法公卫科奖励考核方法 根据院长办公会工作精神，为了更好的调动公卫科工作热情及积极性，更好的表达社会效益，表达多劳多得，奖勤罚懒。考虑国家根本公共卫生效劳任务之艰巨，公卫科工作的特殊性，特制定以下考核细那么： （1）实行组长负责制，各组长履行自己的工作职责，充分发挥自己的主观能动性，从严管理组内人员。 （2）奖金分配为出勤奖与绩效奖，每月出勤满22天，领满出勤奖（一个月如有特殊事情最多允许工作日内请假一天）每小组请假（每月）超过3天者其扣下的出勤奖奖给无请假出勤小组，组长安排周工作任务（每周交排班表至科主任）科主任严格按照各小组组长排班表查出勤状况（违反1人次扣1分，每分80元）未在规定时限内完成科室主任下达的指定行任务，工作量扣1分，违规、违纪扣1分，损害科室集体形象行为的每次扣2分，每小组每月扣分总分超过2023分的将给予双倍经济处分（所得资金全部奖给未有违规、违纪行为小组）各小组互相监督，遵照执行。 （3）每月评比，由科主任点评各小组工作表现。 （4）半年检查或年终检查受到批评的，出了问题的小组扣分最多的与扣分最少的取差值扣分，双倍扣钱。（80元/分计算，奖给做得好的小组）。 （5）奖金不够扣的，将扣分款项移交财会室由工资中扣除公卫 科。除医院发放根底绩效工资外，共二次奖金分成法（奖金+鼓励奖），40%按工作量分配。工作量的产生，根据公共卫生效劳任务，完成数量、质量、劳动强度、出勤率、完成任务进度、优质效劳、风险程度、平时考勤评等方面，其次通过全科室工作人员的测评及自评产生，每月考评一次。 第五篇：校园环境卫生管理制度及考核方法黄蒿界九年制学校校园环境卫生管理制度 一、校园环境卫生由学校总务处具体负责管理。 二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、环境区卫生、专用教室卫生、办公室卫生。教室卫生、环境区卫生责任人为各班班主任，专用教室、部室卫生责任人为各专任教师或部室管理员，办公室卫生责任人为办公室当天值日教师。各责任人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。 三、教室卫生、环境区卫生坚持一日两扫，学校要依据情况定时组织检查。 四、定期大扫除制度。由学校总务处定期或大型活动前出具体通知，举行全校大扫除，并由总务处联合局部行政进行检查。 五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室、环境区、专用教室、部室、办公室随时抽查，并当场给予反响和整改。 六、各项检查评分情况由总务处统计汇总后纳入各责任人的绩效常规考核。 七、学校全体教职员工有义务维护校园环境卫生，应带头执行校园卫生管理制度。 第9页 共9页