探析新时期非公企业党建中存在的突出问题及对策改革开放以来，我市非公有制经济迅速开展，非公有制经济组织在活泼我市城乡经济，满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济开展等方面发挥着重要的作用。非公有制经济是党的建设的一个重要领域，在非公有制企业中开展共产党员先进性教育活动，是积极发挥党组织作用，加强党的建设，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势的需要；也是坚持和完善社会主义初级阶段的根本经济制度，保证监督党和国家的方针政策、法律法规在非公有制企业中贯彻实施，引导非公有制经济健康开展的需要；还是加强党同非公有制企业劳动的广阔职工群众的联系，稳固和扩大党的群众根底的需要；从根本上说是“三个代表〞的需要。现在对加强非公有制企业党的建设政策上有规定，理论上有依据，非公有制企业党组织在新形势下如何发挥作用，这是摆在我们非公有制企业党组织面前的新课题，下面结合实际，就这一问题谈一点粗浅的认识：一、非公有制企业现状及党员队伍的思想动态目前大局部非公有制企业都是由原国有企业改制而成，起步晚，运行不标准。大局部在非公有制企业的党员，也是由买断国有身份组成的，党员中心态调整还不到位，思想上有失落感。企业改制，冲击了一局部职工的切身利益，由于企业改制后管理水平、经营状况、经营形式、内部组织结构设置、职工队伍构成各不相同。因此，企业现状及党员队伍的思想动态，呈现出多元化和复杂化的特征。〔一〕从改革方面。理解支持改革，积极参与改制，关心企业的前途和命运，是党员思想的主流，普遍认为改制是企业开展的起点和新机遇，是大趋势、大气候，早动手、早主动，迟动手就被动。对企业改革后有三盼望三担忧，即：“盼望企业生产经营正常；盼望企业开展壮大、工资福利不断提高、养老金足额上交；盼望自己在企业中的政治地位能得到保障。“担忧企业亏损停产，担忧自己下岗，担忧没有组织依靠〞。〔二〕从利益调整方面。改制企业的局部党员对自己经济利益考虑的多，担忧自己在私营企业中的政治地位下降是党员关注的话题。党员对自己的身份逐渐冷淡，在岗位上不愿意发挥先锋模范作用，各种思想问题几乎都出自经济利益的得失，特别是一些老党员怕企业不稳定，想方设法申请提前退休，原因是能拿上比拟保险的退休金，年轻党员担忧企业当前状况到底能维持多久，将来怎么办。思想顾虑很多，不愿在私营企业干，想方设法调往其它单位，人心思走。〔三〕从组织结构方面...
