此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。村干部队伍建设[整理当前村干部队伍建设与管理的思考]当前村干部队伍建设与管理的思考村社区是我国最贴近人民群众的一级基层政权。村干部工作在基层一线,是党在农村各项方针政策的具体执行者,是农村各项工作的组织者、指挥者。当前随着经济建设和社会事业的迅速开展,改革步伐和力度的不断加大,城市化进程的不断推进,新旧体制的转轨合并,社会利益格局的调整,群众思想观念的更新和变化,出现了许多新情况、新问题、新矛盾。如何加强村干部队伍建设和管理，缓和社会矛盾、维护群众利益、保障社会稳定,直接关系到我们党的执政能力的提高和执政根底的稳固。从目前全镇村干部队伍建设的总体状况来看,“可以概括为喜忧参半〞。喜的是,在脱贫攻坚和日常工作中,广阔村干部表现出了能吃苦、敢担当、不计付出和回报，为群众脱贫致富、社会稳定、各项农业农村工作此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。和社会事业的推进,做出了巨大奉献,这是主流。忧的是,乡村干部身处基层,处在各种问题和矛盾的焦点上,工作任务繁重,压力较大,村干部待遇与经济社会开展水平存在差距以及面对脱贫攻坚的艰巨任务,还有许多困惑和不适应的地方。一、角奎镇村干部队伍现状截止2023年3月底，全镇26个村级组织,共有村干部206人。在这支队伍中,党员160人占77.66%,妇女62人占30%，大专以上文化54人,占26.2%，中专、高中文化42人占20%，初中及以下110人，占53.8%。18-29岁23人占11.2%，30-39岁46人占23.8%，40-49岁75人占36.4%，50岁以上62人占30%，平均年龄43岁。二、村干部队伍建设和管理中存在的突出问题1、村干部待遇与经济社会开展脱节，影响村干部专心工作和干部队伍稳定。从县级范围来看，乡镇财政完全依靠县级财政，下拨的办公经费，维持乡镇的日常运转已属艰难，更难以抽出资金开展各项村级公共公益事业建设活动，乡镇工此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。程看部门看领导，乡镇财政难以在地方经济开展中有较大作，而各村社区的村级集体经济也无实质性开展。在此背景下村干部的津贴、补贴和“种种福利待遇也就成了一张无法兑现的空头支票〞，从而增添了村干部思想的不稳定性，使他们难于专心地开展工作。2“、受压力型体制影响，村干部权限〞内外交困。村社区工作人员由上级任命和聘用，工...
