2023年标准化党支部创建工作的几点思考.docx

关于标准化党支部创立工作的几点思考 中图分类号：d267文献标识：a文章编号：1674-1145（2023）06-000-01 近年来，化工集团以科学开展观为指导，紧密围绕企业生产、经营、平安工作，结合企业党建工作实际，大力推进标准化党支部创立工作，从而有力地推进了企业基层党组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为构建和谐化工、推动企业有序开展提供了坚强的组织保障。 关键词标准化党支部创立探索实践 随着油田企业的员工思想观念、价值取向、利益诉求呈现多样化，党员队伍构成呈现多元化，对基层党的建设产生了深远影响，给党建工作带来了新的课题和挑战。只有加强党的基层组织建设，加强标准化党支部的建设，才能坚持和健全党的组织原那么和组织制度，才能开展、稳固和壮大党员队伍，才能把党的组织活动程序化、标准化、科学化、制度化，才能探索新形势下党的基层组织建设的新路子，新局面。 一、根本情况 化工集团党委现有18个基层党组织，共有党员256名，主要分布在陕甘宁蒙四省区。 二、标准化党支部创立工作的内涵、原那么和工作目标 在标准化党支部创立工作中，化工集团党委确定了标准化党支部创立工作的三个原那么，即：坚持围绕中心、效劳大局的原那么，实现党建工作与生产经营平安、和谐企业建设工作有机结合；坚持标准标准、强化自身的原那么，通过开展创立工作，实现党支部工作标准化、制度化、标准化；坚持分类指导、务求实效的原那么，以点带面，加强分类指导，发挥先进典型的示范带动作用。 三、开展党支部标准化建设创立活动的主要做法 （一）抓保障，夯实支部建设根底 1.明确标准，加强支部自身建设。完善了领导班子民主生活会制度、党群干部的培养、选拔和管理制度党总支（支部）大会制度党小组会议制度党课教育制度党支部民主生活会制度党员定期考核、分析制度“党员责任区〞、“党员责任岗〞制度民主评议党员制度等相关制度，为标准党支部标准化建设奠定根底。 2.因地制宜，完善党支部根底建设。根据各基层党支部的实际情况，化工集团党委从改善和完善基层支部活动场所设施入手，要求各单位要建立党员活动室，落实办公场所和活动场所，使基层党支部活动阵地到达“四有〞标准。 （二）抓机制，增加支部建设动力 1.建立领导机制。从加强分工管理、“一岗双责〞“党政同责〞入手，根据各支部的实际情况，将班子成员挂靠联系点制度落到实处，形成党委、党支部两级同抓、同创的工作格局。 2.健全工作机制。化工集团党委把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将政治理论学习、宣传报道、企业文化、社会主义核心价值观建设等内容与支部标准化建设相互渗透，用标准化建设推开工作的全面开展。 3.完善考核机制。化工集团党委把党支部工作标准化建设情况作为基层领导班子考核兑现的一项内容，并将各支部考核结果作为次年度评优评先的重要条件，从而促进党建工作上台阶。 （三）抓载体，激发支部建设活力 1.狠抓党员教育。以组织生活、知识竞赛、谈心交心、党员民主评议、主题教育等形式不断强化党员宗旨意识，鼓励党员吃苦耐劳，敢为人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。 2.狠抓党员开展。集中组织了一期党务知识培训班，对党支部书记、党务工作者、入党积极分子进行党章、党史教育，认真组织学习习近平总书记系列讲话精神，让员工端正态度、提高认识，早日从思想上参加党的组织，保证了党的后备力量健康开展。 （四）抓落实，力争支部建设得实效 1.统一思想，建立党支部工作标准化模式。化工集团加强宣传学习，提高思想认识，明确工作重点，有序稳妥推进，有效融入中心、探讨结合形式，力求党支部标准化建设的实效。 2.加强指导与培训，使党支部工作早日达标。化工集团结合实际印发中共西安长庆化工集团委员会党组织建设制度汇编，并要求各党支部要尽快熟悉汇编内容；充分发扬党内民主，集思广益，召集公司党支部书记共同探讨如何加快党支部工作标准化建设；三要通过以会代训的方式，对党支部书记进行培训，使党支部书记尽快熟悉汇编内容； 四、开展党支部标准化建设创立活动的主要效果 一是基层党支部凝聚力、创造力、战斗力进一步增强；二是广阔共产党员先锋模范作用进一步彰显；三是基层班子执行力得到明显提升，工作主动性、创造性明显增强；四是通过标准化党支部建设工作，有效提升了党组织效劳保障生产建设为中心各项工作的能力，开创生产运行高效有序，平安环保实力增强，三基工作精细扎实，员工队伍和谐稳定的喜人局面。 五、对党支部标准化建设长效机制的思考 首先要进一步完善制度。党支部标准化建设长效机制的建立必须健全和完善制度，要立足当前，着眼长远，坚持从企业实际出发，认真总结科学开展观活动、党的群众路线教育实践活动的好经验、好做法，比方党员学习培训、教育管理、民主参与、联系群众等方面的好做法，将其固定下来，形成制度。其次要进一步健全组织，配强力量。在企业不断深化改革的情况下，要同步加强党支部的建设，特别是要选好配强党支部书记。在局部基层实行党支部书记“两推一选〞工作试点。所谓“两推一选〞，是指分别由党员和员工民主推荐党支部书记候选人，经上级党组织考察审定后，在支部大会上直接选举党支部书记的做法。 第二篇：关于标准党支部标准化建设的思考关于非公企业标准化党支部建设的思考 基层党支部是党的全部工作和战斗力的根底，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是开展“两学一做〞学习教育的主阵地。党的十八届三中全会决定强调，“创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用〞。全党开展“两学一做〞学习教育以来，对党支部建设提出更高的要求，把工作重心放在每个党支部，每个党支部要成为政治坚决、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬支部。 针对如何抓非公企业好标准性党支部建设，进一步激活基层党组织，推动软弱松散基层党组织转化提升，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。近期，对系统内党支部建设情况进行了调查研究和思考，对党支部标准化建设的存在的问题及成因、标准化建设的根本内容等，作了初步的总结和探索。 一、根本情况 目前，市直经信系统管理15家企业基层党委（不包含东方热电党委），117个企业党支部（不包括原三办管理的。家关闭破产企业党支部），管理及代管党员5400多名。 委党委管理的企业党委（支部），绝大局部是非公企业组织。近年来，随着非公企业的开展和改革的不断深化，员工思想空前活泼，企业党建和思想政治工作出现了新难点、 -12作根底的薄弱滞缓。由于一些党支部的思想认识和重视程度不够，党务工作者力量配备缺乏，对新建党组织工作的指导力度不大、指导措施针对性不强，个别新建党组织自身的“先天缺乏〞，党务工作者队伍薄弱，局部党支部书记和党务工作者没有党建工作经验，对党的理论、政策、知识学习不够，不知道怎么开展或开展什么样的组织生活，不能完全胜任工作岗位，再加上非公企业党员相对流动较快，很多企业缺少适宜的党务工作者，甚至党务工作无人可干。二是企业主重视程度不够，党员作用发挥不到位。随着市场化的不断深入，企业出资人只将眼光盯住产量、产值，不重视党建工作，外表支持党支部建设工作的多，但一建了之、不管不问的不少，企业党支部在开展活动、组织学习等方面无法正常开展。很多中小企业难以形成积极向上、和谐进取的企业文化，直接导致党员作用发挥难。一些党员认为在非公企业不需要讲奉献，只要将分内工作干好，拿到工资就行，干好干多无非是为老板多创造点剩余价值。 三、标准化党支部建设的标准 要解决软弱松散党组织整顿转化，破难题、补短板，建设过硬支部，就必须推进支部工作标准化、标准化、流程化管理，通过构建业务流程明晰、权责对应清晰、运转协调高效的支部工作体系，真正让党的基层组织“动起来、活起来、亮起来〞。 1、班子优化，分工明确。党支部班子健全，结构优化， -4 5、管理标准，档案完善。设立专本定期记录党支部工作和活动开展情况；定期考核党员参加党的活动情况，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度；党支部重点工作责任到人，记载详实，解决问题有实例有实效；开展党员坚持标准，程序标准，手续完备，保证质量；按时足额收缴党费并公布收缴情况；党员信息登记、入党积极分子档案等各类根底材料齐全。 四、找准标准化支部建设与企业经营结合点，推动党建与企业开展互促共进 标准化支部建设不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党支部在效劳企业开展中的作用才是加强非公企业党建工作的出发点和落脚点。党支支部要把组织开展活动与效劳企业开展结合起来，做到形式多样，主题鲜明。一是以党群“双向直通〞机制委载体，围绕平安生产、技术进步、民主管理等内容，广泛听取一线党员、职工以及各方面建议意见，及时整理箱企业管理层建言献策；二是结合“五一〞、“七一〞等重要节点，组织广阔职工、青年、妇女等踊跃参加各种文体活动，进一步激发党员、职工的集体荣誉感，努力营造企业健康向上的企业文化；三是在认真落实“三会一课〞等党内生活制度根底上，结合企业开展，党员既要针对思想、作风方面存在的问题，又要结合生产业绩和岗位工作表现开展批评与自我批评，为发挥党员作用、推动企业开展提供坚强思想保障；四是充分发挥党员模范示范作用，党支 -67- 第三篇：关于“六好〞党支部创立工作的思考关于“六好〞党支部创立工作的思考 根据油田关于进一步加强党支部建设的指导意见和厂党委二00九年度党建目标责任书要求，厂党委组织科下发了关于深化“六好〞党支部创立工作的实施意见，以此推动基层班子提升战斗力，使党员作用突出，制度标准健全，根底工作扎实，工作业绩突出，群众满意度高。为此，我队党总支结合学习实践科学开展观活动，通过采取召开党员群众座谈会、深入到各党支部的党员群众中间进行调查走访等形式，对本单位各党支部的组织建设和党员队伍建设情况，进行了全面的调查研究，找出问题和缺乏，制定出适合本队的“六好〞党支部创立工作方案，确保创立活动取得实效。 一、党支部和党员队伍现状 我们党总支共有5个党支部，有党员62人，占职工人数的40%，其中35岁以下的青年党员6人，形成老中青相结合、专业知识经验丰富、专业技术层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。近年来，我们采取多种措施，加强组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设等方面的工作，取得了较好的成效。 1、在落实制度上，我们在原有规章制度的根底上，进一步修订和完善了党支部的岗位责任制度、考勤考绩制度、会议学习制度等规章制度。另外我们还明确办事程序、标准， 1使之标准化、具体化。要求各支部，建立健全重大事项集体决策制度，对涉及到单位开展的总体规划、目标、干部推荐、奖惩、调配等问题，必须由集体决定，达成共识才能实施。建立重要决策征求意见制度，对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见。对征求意见情况及时向职工公布。我队通过一系列制度的建立完善和认真抓落实，各支部形成了班子团结、党群团结、职工团结的良好气氛。坚持和完善“三会一课〞制度、党员活动日制度、定期学习制度、培养和考察积极分子制度、民主生活会制度，及时解决党员队伍存在的问题。严格对党员干部进行监督，不断拓宽监督渠道、充分发挥职工群众的监督的作用。 2、加强对党员干部的内部监督，健全各支部定期汇报制度。认真开展好党务公开、队务公开工作，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。这些制度措施的制定和落实，使各支部每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感