2023年局纪检监察工作总结格式.docx

局纪检监察工作总结格式 　　【篇一】 　　2023年，在县纪委的正确领导下，我紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实做好自己所分管的纪检、信访稳定等各项工作，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层根底工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速开展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将思想和工作情况向组织汇报如下： 　　一、主要工作情况 　　1.贯彻落实党风廉政建设责任制，深入抓好领导干部廉洁自律工作 　　年初，镇党委紧紧全县围绕党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。根据县纪委会议精神及工作要点，进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设责任制。 　　镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了党风廉政建设目标管理责任状，并成立了党风廉政建设督查领导小组，明确了职责，强化了责任。根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。 　　2.加强理论学习，强化思想教育和党员干部的自律意识 　　第一、加强机关干部思想作风的整治。今年镇党委印发了机关干部职工日常行为标准手册，对机关干部的日常工作进行标准，对干部思想作风进行督查，对个别不遵守行为标准的情况进行通报批评。 　　第二、坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的根底上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识;重点学习关于进一步加强和改进党的作风建设的决定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要内容。通过学习使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和标准自己行为的自觉性。 　　3.加强基层党风廉政建设工作专项治理 　　第一、定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。建立了局部村村务监督委员会，对村务公开实行监督，进一步加强农村基层党风廉政建设。 　　第二、加大对强农工程资金和工程建设工程资金使用的监督，强化催促落实，严格考评机制。 　　4.加强政务公开，进一步优化经济开展环境 　　镇党委认真组织机关干部学习了中华人民共和国政府信息公开条例和湖南行政程序规定，依法对横板桥镇实行政务公开，严格按照行政程序规定依法行政。 　　并在此根底上，以xxx号等优化经济开展环境的文件精神为指导思想，进一步优化企业开展环境。特别是对xx考场的护建工作，镇党委组织了专门的整治工作组，用了二十多天时间对xx、xx、xx等周边村(居)进行综合整治，给xx考场的正常营运创造了一个优良的、和谐的开展环境。 　　5.以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设 　　镇党委成立行风评议工作组，对镇供电所等单位进行了行风评议。在行风评议工作中，我们注意加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。 　　通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念，增强了党员干部为人民效劳的自觉性;进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁〞的效劳型机关。为基层、为农民群众办实事。 　　6.重视信访和案件查办工作，加强违纪案件查处。 　　根据信访工作制度，我镇坚持领导信访接待日制度，对群众反映的热点、难点问题进行严格登记，由党政主要领导批示协办。对重点信访案件实行归属包片领导负责制，由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。 　　今年，我镇纪检完成了对两起违纪人员和案件的处理工作。并以此为戒开展警示教育活动，及时组织全体干部职工、各村、站所主要负责人针对典型案件进行深刻剖析。使广阔党员干部特别是领导干部真正触及了思想，增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。 　　7.践行科学开展观，加强对农村开展问题的调研。 　　在学习实践科学开展观活动中，我作为基层领导干部，深入农村基层进行了调查研究，以县委“南烟北药〞的开展战略为指导思想，对我镇农村存在的主要问题和农业产业化开展出路进行了深入的思考，并撰写了关注留守儿童和以科学开展观指导我镇烤烟生产等两篇调研报告。 　　二、存在的问题 　　1、个别村委、部门单位对党风廉政建设工作重视不够，借口忙于其它事务，缺乏精力来抓纪检监察工作，思想上存在应付了事的态度，对上一级的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。许多人在忙碌中，忘却了自己的“自留地〞和“责任田〞，在工作中经常出现应付检查和被动局面。 　　2、党风廉政宣传教育声势不够，宣传教育形式单一，缺乏灵活性，没有做到与实际工作有机结合。大局部村委、部门单位在党风廉政宣传教育工作方面,不主动积极,不创新方式,致使廉政宣传教育活动流于形式,宣传活动开展有限,宣传工作达不到应有的目的。 　　3、一些农村党员干部法制观念淡薄，处理问题方法简单粗暴，依法行政能力不强。有的基层党员干部布置工作任务或接待群众来访时，不耐心地做解释工作和思想工作，而是口大气粗，态度生硬;有的干部时常与群众发生矛盾时，但总是埋怨群众素质差，而不认真检讨自身问题。 　　三、今后的工作方案 　　一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导 　　第一、及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任;第二、进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度约束人;第三、及时制定出台一套符合我镇实际的党风廉政建设监督机制;第四、积极引入绩效考核考评工作机制，促使全镇党员领导干部成为廉洁自律的表率。 　　二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定 　　首先要继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好廉政谈话制度。其次要设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请镇机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报;第三要坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大工程安排和大额度资金使用集体决策制度，认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度;第四要建立领导干部廉政档案。 　　三是高度重视信访和案件查办工作 　　坚持领导干部信访接待日制度，对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压;继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度;认真组织学习信访条例，熟悉掌握有关政策，正确妥善处理人民内部矛盾。 　　四是加大党风廉政建设宣传教育力度 　　结合学习实践科学开展观活动成果，坚持学习党章、纪律处分条例和“三个代表〞重要思想反腐倡廉理论学习纲要、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及中央纪委、市、县关于党风廉政建设会议精神，大力推进廉政文化建设活动，提升全镇党员领导干部拒腐防变的能力。 　　继续开展警示教育活动，充分利用反面典型开展警示教育，利用身边正面典型对广阔党员干部进行廉洁自律教育，切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。五是进一步推进机关效能建设工作。 　　全面开展民主评议政风行风活动，进一步加强作风纪律建设，积极创立行风示范窗口，解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象;深入推行乡镇机关、站所政务公开和村级财务公开工作，监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。认真落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难(贵)等各项工作，有效遏制违法违纪现象的发生。 　　【篇二】 　　今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促〞党建主题活动及“xxxx〞宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下： 　　一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制 　　年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调开展，奠定了良好的环境和坚实的根底。 　　二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 　　局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准〞规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民〞的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民效劳的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民效劳的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作奉献;二是继续做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的催促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一〞期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责〞责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格标准领导干部廉洁从政行为，认真落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔〞签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。 　　三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民〞教育活动 　　按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx〞的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度标准各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、效劳承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程〞，实施“一站式〞效劳，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民〞教育活动的落脚点放在执政为民上 　　四、标准办事程序，坚持依法行政 　　1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便效劳对象，提高办事效率。 　　2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺效劳。 　　(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。 　　(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办〞的原那么，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知效劳对象。 　　3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法