2023年人口和计划生育工作思路.docx

人口和方案生育工作思路 一、总体思路：贯穿一条主线，完善两套机制，抓好四 项工作，强化五大措施。 “贯穿一条主线〞，就是将稳定低生育水平这一主线贯穿始终，确保圆满完成人口与方案生育责任目标。 “完善两套机制〞，就是加大部门协调力度，协调相关部门明确职责，签订责任书，齐抓共管、综合治理方案生育；建立和完善政府为主、社会补充的人口和方案生育利益导向机制，落实各项优先优惠政策和帮扶措施，鼓励群众自觉实行方案生育。 “抓好四项工作〞，就是努力抓好宣传教育，营造有利于方案生育的舆论气氛；抓好方案生育信息化建设，加强数据分析，促进科学决策；抓好流动人口管理和效劳工作；加强协会组织建设，依托协会抓好企业、居民小区的管理与效劳工作，夯实工作根底。 “强化五大措施〞，就是坚持党政一把手亲自抓、负总责，切实加大对人口和方案生育工作的领导力度；继续坚持人口和方案生育目标管理责任制，落实目标管理责任制，认真兑现奖惩，严格落实“一票否决〞；依法加大社会抚养费征收力度，使现行生育政策得到落实；认真落实管理和效劳制度，加强孕前型管理和效劳，从源头上控制、减少非意愿妊娠和政策外生育；深化人口和方案生育综合改革，促进工作方法由以行政制约为主向依法管理、优质效劳和综合施治转变，建立方案生育长效工作机制。 二、工作重心： 2023年度口岸人口和方案生育战略研究的重点放在宣传教育、流动人口综合治理、利益导向机制的建立、免费技术效劳等制约人口计生事业开展的瓶颈问题。并进一步加快信息化建设步伐，建立健全口岸“育龄妇女个案信息库〞、“流动人口婚育证明检验登记库〞及“方案生育两证信息库〞，正常运转“流动人口信息交换平台〞。 （一）深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，努力建设新型生育文化和人口文化 改进宣传教育的内容和方式方法，根据育龄群众需求，将人口和方案生育与精神文明创立活动融在一起，消除宣传死角、盲点，进一步把“婚育新风进万家〞活动和关爱女孩行动推向深入，广泛宣传“生男生女一样好、女儿也是传后人〞等科学文明进步的婚育观念，促进群众生育观念的转变。 一是努力营造良好的宣传气氛。继续扩展婚育新风一条街的宣传范围，在口岸主要公路两侧新上大型喷绘宣传牌；在日人流量最多的霍尔果斯商贸中心和霍尔果斯互口岸贸易中心中央大厅设置墙面广告;在农贸口岸场设立向广阔群众宣传政策、公开办事指南的宣传牌；在口岸出租车上张贴宣传标语，形成方案生育流动宣传车队；为流动人口聚集点更换知情选择系列相纸图板，制作彩色喷绘画板，努力在口岸营造优美的方案生育宣传气氛。 二是加强宣传品制作与发放。拟设计制作“性病/艾滋病防治和青少年性健康教育〞彩色宣传折页5000份，刻录生殖保健精品系列光盘和“三大工程〞系列光盘。 三是加强面对面教育。拟于2023年举办一期计生专干培训班，进一步提高计生干部队伍的业务素质。举办二期育龄妇女学习班，进一步提高育龄妇女生殖保健及计生常识知识率。把中、小学生的青春期教育列入学校的教学方案和考核内容，确保参学率达20230%。 四是加强社会宣传。利用“3.8〞、“5.29〞、“7.11〞等节日和纪念日，在主要街道设立宣传站点，开展人口和方案生育相关知识咨询。在电视台设立“人口与方案生育〞电视专栏，滚动播放“关爱女孩〞等公益广告。 （二）加强流动人口方案生育管理和效劳，从根本上解决流动人口问题的综合治理 方案生育是一项社会系统工程，必须在党委、政府的统一协调下，落实部门职责，建立有效机制，实行综合治理。 一是深化流动人口管理效劳体制改革，全面推进属地化管理，市民化效劳，将流动人口方案生育管理和效劳纳入经常性工作范畴，将流动人口方案生育管理和效劳经费纳入本地财政预算，保障流动人口的奖励优惠政策和免费技术效劳工程的落实。 二是建立长效的流动人口管理效劳机制，以出租房管理为切入点，建立起出租房流动人员计生、公安、民政、劳动和社会保障、土地、卫生、工商等综合管理效劳机构，落实流动人口方案生育工作责任制，抓住办证、租房、用工、医疗保健和节育措施等关键环节，做好流动人口方案生育管理和效劳工作。 三是以试点街带动全口岸，将流动人口实行分类管理与效劳，突出重点管理对象，首先，将工作对象分为三类：１、将已婚育龄妇女人作为重点管理效劳对象，纳入日常管理；２、将未婚男女流动人口作为一般登记验证对象跟踪管理；３、将其他流动人口作为提供方案生育生殖保健等随访效劳对象。其次，将工作重点放在四个方面：１、以流动人口已婚育龄妇女作为重点人群；２、以已婚育龄妇女生育节育和避孕节育措施落实为重点环节；３、以出租房屋、住宅小区为重点地段； 4、以流动人口女儿户为重点监管对象。在管理上把好五关： 1、派出所的“落户关〞，对于违反方案生育人口和方案生育工作思路第2页 的人口坚决不予落户； 2、工商部门的“发证关〞，对于违反方案生育的法人代表一律不得办理营业执照； 3、劳动部门的“用工关〞，要求各货场在用工时把好关，流动人口一定要持有暂住证，育龄妇女一定要持有流动人口婚育证明，将两证作为用工标准之一； 4、医疗机构的“生育关〞，各医疗单位必须凭生育效劳证给孕妇检查身体、查病治病，接生（急产除外），严禁非法接生； 5、出租房经营者的“租赁关〞，要求各出租房经营者设专人负责，对于违反计生政策的承租人坚决不予租赁。 四是加强对全国流动人口方案生育信息交换平台的管理，做好信息的录入、反响工作，确保信息反响及时、准确。把好信息采集、录入关，不断提高信息质量。 五是建立举报奖励制度。设立计生监督举报箱和举报 ，接受群众对计生工作监督，凡举报超生案件属实的，由计生部门按征收方案外生育费金额的5%奖励给举报人（计生系统工作人员除外）。 （三）加快推进方案生育利益导向机制建设，完善以政府投入为主渠道的人口和方案生育公共财政投入目标政策体系 一是落实奖励政策，建立方案生育奖励机制。 二是实施扶贫工程，建立方案生育救助机制。开展为方案生育特困家庭购置养老保险金、设立方案生育公益金等救助活动。 三是落实优先优惠待遇，建立方案生育优惠机制。为方案生育家庭减免子女教育、看病就医、工商办证等费用，优先推荐劳动就业、申办银行贷款等优先优惠政策。 四是奖惩结合，建立方案生育制约机制。全面标准社会抚养费的征管，提高政策外生育本钱，在一定程度上制约了政策外生育，有助于进一步稳定低生育水平。 （四）加快推进人口和方案生育效劳体系建设，深入开展以技术效劳为重点的优质效劳，全面提高出生人口素质 一是积极筹建方案生育技术效劳指导站，认真做好查环、查孕、妇女病普查普治等经常性工作，引导群众在知情的情况下选择最正确的避孕节育方法，把技术效劳从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程效劳、优生优育效劳、生殖保健效劳。 二是认真做好严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠工作。 （五）继续加强药具改革力度，努力提高管理与效劳水平。 一是完善规章制度。 为使口岸方案生育药具工作改革有章可循，2023年我们将根据上级有关文件规定，结合实际，重新完善和制定霍尔果斯口岸方案生育药具管理工作根本制度、药具管理员职责、药具队伍建设及廉政建设制度、药具方案管理制度、药具统计报表制度、药具仓储管理制度、药具调拨管理制度、药具宣传培训制度、药具质量管理制度、药具不良反响报告制度、药具发放随访制度等标准化制度，进一步标准口岸方案生育药具免费供应、方案、统计、仓储、调拨等管理工作，在口岸根本建立起标准统一、程序标准、运转科学、供应快捷、满足需求、减少浪费、廉洁高效的工作运行机制，提升口岸药具工作管理质量和水平。。 二是标准业务管理。 做到药具帐记账及时、准确、真实、帐物对口一致，各种表、卡、册不出现错填、虚填、漏填现象，并按时上报统计资料指导口岸方案生育药具工作改革向纵深开展 三是坚持以人为本，开展优质效劳。 不断探索药具发放效劳新思路、新举措，积极推行药具发放的人性化效劳，不断提高药具发放的覆盖面和易得性，方便群众领取。坚持“以人为本〞的效劳理念，建立健全多网点、宽渠道、全方位、开放式的发放机制，除继续坚持利用专业网络发放外，还积极拓宽渠道，在宾馆、车站、社区、医院等增设药具效劳免费发放网点12个。 各单位要采取板报、宣传资料等多种形式广泛深入的宣传避孕节育科普知识，切实做到了“五个结合〞、“五个做到〞，即：药具管理发放与指导“知情选择〞相结合，做到因人而异；与生殖健康知识相结合，做到效劳到人；与落实避孕措施相结合，做到发放到位；与婚育新风进万家活动相结合，做到宣传到人；与群众需求相结合，做到满足需要。并坚持效劳承诺，做到了三个公开，即：公开承诺药具效劳内容，公开领取药具途径，公开咨询投诉 。 四要标准个体诊所。 进一步加强与卫生部门的协作，强化对医疗单位（包括个体诊所）b超、引流产手术的管理，严禁为孕妇鉴定胎儿性别，严禁擅自为节育对象摘取宫内节育器、做输卵管、输精管复通手术。个体诊所一律不得开设接生、上取环、引流产、结扎等各项节育手术业务。无避孕药具经营许可证不得经营方案生育用品。医疗单位在接收产妇时，首先核查其生育效劳证，不得擅自为无证孕产妇接生，并将无证者的情况24小时内通报计生部门。卫生部门与计生部门联合开展药具零售市场、b超市场的清理检查活动。 五要加大培训力度。2023年将对各单位药具管理人员集中培训2次以，对流动人口出租房经营者集中轮训2次以上。 霍尔果斯口岸方案生育局 二oo八年一月十五日 第8页 共8页